职场中，总有一些人明明很有能力却迟迟不能晋升管理层，有的甚至成为团队或者公司的蛀虫，以下几种人被称为“职场乞丐”，看看你在不在其中！
1:上级不主动，我就按兵不动
职场销售队伍中，不乏这类人：恃才傲物，认为自己是靠能力吃饭，和上级领导沟通与否关系不大，从不主动和上级领导沟通，大家各司其职，井水不犯河水。这些人多半是性格使然，其实主动和上级领导沟通并不是拍马屁的表现，如果你不主动与，可能就会丧失领导了解你的机会，丧失展示你才华的机会。
长期下去，你就会产生各种各样的问题，比如：你对团队或公司的某种制度或规定有自己的看法，但是一直不去沟通，慢慢这个心结就会束缚你，让你对身边的人和事产生厌恶感，最后有可能自己主动离职。古语云：千里马常有，而伯乐不常有。不要自认为是千里马就会有伯乐，何况真实生活中，比你水平高的人还有很多，赶紧行动起来，否则必败！
2上级不鼓励，干活没动力
有些人刚开始做出了点成绩，但领导迟迟没有表扬肯定，他就会认为是不是领导不认可我，反正做出了成绩也得不到认可，于是开始怠慢，工作不能按时保质地完成了，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。这种人往往太急功近利了，虚荣心比较强，也许你的上级是在考验你呢?
举个不是很恰当的例子：一个男孩子和一个女孩子关系比较暧昧，彼此对对方都有感觉，但是无论男孩子怎么进攻，对方迟迟不同意正式交往，很可能是女孩在考验男孩！追过女生的人应该经历过，这么一说大家应该更清晰了吧。所以有这种情况的人应该知道怎么做了吧？
3：小题别大做，这也不是错
有些人在公司中大错不犯，小错不断，不是迟到就是早退，要么工作不彻底，总是丢三落四。但他又觉得无所谓，当大家都盯着他看时，他会说：“这有什么稀奇的，别人也是这么干的。”
表面上看这种行为确实算不上什么大错，也不用大书特书的，其实则不然。古语云：千里之堤毁于蚁穴，这种行为就像是堤上的小蚁洞，当你形成习惯之后，终会因为小错误而悔恨终身的。企业中小事做好了就不会有什么大事，小问题解决了就没有大问题，防微杜渐才能长远，做错事要勇于承认，及时改正，想成功就要从小处着眼，从小处着手。
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