关于本书

PART 1 如何确定你将获得事业的成功？

第一章 真正激励你的是什么？

动因理论

人们做某件事真正的动因是：发自内心地想去做。这样，不论你身处顺境还是逆境，动因都将持续

动因理论的两种不同因素

基础因素

包括地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策

动力因素

包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。

让你觉得这份工作很有意义，既有趣又有挑战性，让你变得越来越专业，还有机会变得越来越有责任感。

ps：即意义和贡献。

为什么有人有能力从事高薪职业却偏要选择公益或拿钱很少的职业？

人们衡量是否有意义或开心的标准有差异，是动力因素在起作用。

改善基础因素，如钱、地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等都只是幸福的副产品，而不是产生幸福的原因。

动因理论建议你

问自己不同类型的问题，而不是总问自己过去问过的问题。

比如说，问自己：这份工作对我有意义吗？

这份工作将会给我带来发展机会吗？

我还能继续学习新东西吗？

我有机会得到认可、获得成就吗？

我将会被赋予更多责任吗？

第二章 周密计划与偶然机会的平衡

战略选择来自两种截然不同的源头

预期机遇

可以看见并选择去追求的机遇。

意外出现

通常是正当你试图实施周密计划或战略时，问题和机遇就同时出现了。

几乎所有战略都是周密战略和意外机遇结合的产物，关键是要走出去，并行动起来，一直到你明白将自己的聪明才智、兴趣和重点放在哪里。当你真正找到了适合自己的工作，就应该立即将应急战略转化成周密战略。

ps：有心栽花花不开，无心插柳柳成荫，说的证书预期机遇和意外出现的产物。所以，不自我设限，以开放式的心态面对所有所谓的“困难”和“挫折”，说不定你将收获你从未想象的成功。

在接受一项工作之前

从事某项工作前，仔细地列出还有哪些事是需要别人来澄清或提供的，以便能完全达到预期，问问自己：“要成功完成这项任务，先要验证哪些假设条件是真实的？

需要被证实的最重要的假设条件是什么，要怎样才能对这些假设是否有效进行不昂贵的、快速的测试，从而确保你前面走的是一条现实可行的道路。

ps：谋定而后动。

发现—驱动计划

为什么验证假设很重要

对你而言什么是最重要的，激励你们的主要动力是什么。

成功取决于不断地试验，直到你找到一个有效的方法为止。

应该依靠自身所处的特定环境，准备好为各种机会做试验，从而为找到支点做好准备，然后继续调整战略，直到找到既能满足基础因素，又能给你动力的事业为止。

第三章 你的战略与你所说的一致吗

资源配置

真正的战略——无论是在公司还是在生活中——都是从大量与资源分配有关的日常决定中产生的。

在配置资源前，必须通过周密的筛选来决定哪个应该作为重点。

除非用心处理，你的个人资源配置过程才能根据大脑和内心的“默认标准”为你做出投资决策，它是一个持续的过程。

ps：我们总是浅显思考，把资源优先分配在立竿见影的事情（例如：升职、加薪、发奖金），而忽略了短期看不到回报的事情。（比如养育孩子成才）

PART 2 如何确定与亲朋好友的关系是你幸福的源泉

第四章 时光在流逝，而你丢失了什么

好钱和坏钱理论

企业的主要目标有两个

一是追求成长

二是获得利润

“好钱”

在事业刚起步阶段，你或许还不知道公司策略是否能够成功，你必须耐心等候公司成长，同时把目光放在获利上面。

如此一来，就可以用最少的资金找到一个可行的策略，不至于花了很多钱才知道走错了路。在这种情况下投入的资金就是“好钱”。

“坏钱”

如果投入资金之后，急于看到成长而非获利，则是“坏钱”。

好钱和坏钱理论中描述的上述因果机制，大部分企业都有面临的那一天。只有当企业的主要业务倒下或停止了增长，急需新的收入源泉和新的利润源泉时，它们才会意识到这种因果机制。

成功的企业并非一开始就照着正确的策略推进才成功的，而是最初策略失败之后，还有多余的钱可以尝试其他做法。

多留点时间陪伴亲人、好友

给孩子的投资需要在很早的时候就开始进行。比如，你必须给孩子提供能够历经生活挑战而生存下去的工具，而这需要在你意识到这些之前尽早开始做。

让孩子深入思考身边发生的事情，这样做将会对孩子产生深远的影响。

要建立牢固的家庭关系和亲密的朋友关系，最重要的是投资时间。这种关系表面上看似乎不需要投资时间，但实际情况却不是这样。

与家人、朋友间的关系是人生幸福的最大源泉。

“语言舞蹈”

词汇量大、认知能力强的孩子上学后，很有希望在学校表现良好，并且从长期看也会继续表现良好。

第五章 产品为什么会失败？

产品失败

多产品之所以会失败，是因为公司从错误的角度来开发产品。这些公司更多地关注于能卖给客户什么，而不是去考虑客户需要什么。真正的缺失就是没有去了解客户面临的和试图解决的问题。

人际关系失败

人际关系也是一样：我们总是考虑自己需要什么，而没有考虑对他人而言什么是重要的。改变看问题的角度，对于改善你的人际关系是非常有效的。

需要完成的工作

我们之所以要购买产品和服务，是因为我们其实需要购买产品来完成某项特定的任务。

当一个公司了解到人们在日常生活中需要完成某项工作，因此开发了相应的产品，使得客户购买和使用这种产品可以帮助自己很好地完成这项工作，那么客户无论什么时候需要完成这项工作，就会很自然地想起该产品。

要了解对你最在乎的人而言什么东西最重要，最好的方法就是从“需要完成的工作”角度去考虑，它能使你发展出真正的同情。

努力错位

对方真正想要的不一定是你给予的，你给予的也不一定是对方真正想要的。

牺牲和付出能使承诺关系更牢固

如果是因为相互理解，做彼此要完成的工作而深深爱上对方，那么让关系变得牢不可破的途径就是为对方付出的程度。

这个原则——做出牺牲（付出）能使承诺的关系更牢固——不仅对婚姻有作用，也同样适用于家人、密友、组织，甚至文化和国家。

这种牺牲和付出进一步加深了我们的承诺，确定我们为之做出的牺牲是值得的。

ps：心理学上有个互惠原则，因为你付出了，和对方在情感上面就会有了不一样的链接。

无论是产品还是人际关系，你的时间和注意力投放在哪里，就会在哪里有所收获。

第六章 资源、应用流程和行为价值取向”模型

资源、应用流程和行为价值取向”模型

资源

要清楚自己的能力。你需要了解什么是能力，哪个对你的未来而言更关键，知道哪个应该自己保留，哪个不太重要。哪些是可调配的资源？

应用流程

“应用流程”是指思考方式，如何提出有洞察力的问题，如何面对困难和挑战，如何解决各种问题，如何与他人合作等。

行为价值取向

做事情的动机

“资源”是他所利用的东西，“应用流程”是他做事的方式，“价值取向”则是他做某件事的动机。

如何正确培养孩子？

找到能够激发他们自己，培养应用能力的东西也是至关重要的。

在孩子小的时候就尝试让他们独自解决一些简单的问题，解决一些可以帮助他们培养操作能力和自信的问题。

任何时候只要有可能，都应该靠自己来解决问题，它们给了孩子解决问题的自信，它们还让孩子体验到了完成这些事情时的自豪。

第七章 正确特质

正确特质

那不是因为他们天生具有出众的能力，而是因为他们的成长过程中，在高风险情况下如何应对挫折或强压的经验锻炼了他们的能力。

在经验学校学习正确的课程将帮助我们在所有情况下提高成功的可能性。

让你的孩子多经历自己的生活

当你要追求的是伟大的目标时，有时不能实现是不可避免的。你应该要求他们自己爬起来，掸去身上的灰尘，然后再次尝试，告诉他们没有偶尔的失败就不能取得更大的成就。

创造经验课程

如果孩子没有面对艰难的挑战，或者没有面对失败，他们就没有培养起生活中所需要的韧性，那些不具备这种韧性能力的孩子在他们的职业生涯中遇到绊脚石时将会失败。

第八章 家庭文化

什么是文化？

文化，是人们朝着一个共同的目标一起工作的方式，这种方式一直以来被大家所沿用并且一直行之有效，以至于人们根本不会想到要以另一种方式去做事。特定文化一经形成，人们就自动地去做要取得成功需要做的事。

家庭文化

父母也希望设定一定的价值取向，以便家庭成员在解决问题或者面临困境时能够本能地遵循这一价值取向，而不需要父母时时在身边指导或者监督。

一种文化的形成，不以你的意志为转移，关键在于你愿意付出多大的努力去影响它。营造一种文化不可能一蹴而就，不是你做出决定、有过一定的沟通，然后就能期望它马上自行发挥作用的。你需要确定当你要求孩子做什么事，或者告诉你的配偶你要去做什么事时，你能去执行并且坚持到底。

文化就是在这种日常生活的互动中逐渐形成的，而且文化一旦形成，就几乎不可能再改变。

PART 3 如何确定你能正直一生，远离犯罪

处在十字路口如何选择？

在生活中，正确的道路通往的地方与错误的道路通往的地方都同样难以预测。好人有可能做坏事，反之亦然。面对这样的不确定性，唯一的解决办法就是认清自己所处的位置，当你达到任何一个目标时都能够清楚地知道自己想要成为什么样的人。

你首先需要确定自己希望成为什么样的人，你坚持什么以及会在什么时候坚持它——你应该在所有时候都坚持，而不是有时候，也不是大多数时候。

“完全成本理论”

一件错误的事只做一次，它的代价可能低得诱人，但是一次之后你就可能深陷其中，并且看不到这条路的尽头指向何方，也想象不到你将为这个选择付出多大的完全成本。

“边缘思维理论”

边缘思维的陷阱

在评估多种可选择的投资时，我们不应当考虑沉没成本和固定成本（已经发生了的成本），而应当在考虑每种投资的边际成本和边际收益（新发生的成本和收入）的基础上做决定。

边际思维的危险之处——在大多数情况下会遵守规则，但这一次例外，仅此一次。

100%的坚持要比98%的坚持更容易实现

踏出走上错误道路的第一步，源于一个你认为微不足道的决定，当你做出许多会积小成大的决定后，就相当于做了一个大决定。

果你向基于边际成本理论的“仅此一次”屈服，那么你将为最终结果感到后悔。

后记总结与感悟

选择这本书是因为我一直对于自己要过怎样的人生有些迷茫，想要从别人的经历中找到一些灵感。谁不想用性价比最高的方式选择适合自己的人生之路呢？

整本书有个“前提假设理论”，所有后续的事情都是在这个理论下开始运作的。根据这个假设通过实践去验证。一个好的理论不仅可以帮助我们归类、解释。甚至还能帮助我预测未来。

如何找到自己真正热爱的职业，并确定你收获事业上的成功？作者给出了一个战略模型，即：重点、根据机遇权衡计划以及分配资源。

重点，就是什么对你来说最重要？你最擅长最喜欢什么？找到对自己来说有意义的工作，找到自己内驱力，以此为基础不断放大优势。这个观点和长板效应优势理论一致；

根据机遇权衡计划，这个世界是不断变化的，有时候你的周密计划却因为意外的出现往往产生和设想不一样的结果。正应了那句话：有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。所以，在制定计划的时候要结合当时的实际情况，适时调整。

分配资源，通俗来讲就是好钢用在刀刃上。不要追求眼前的利益而忽略那些值得投资但短期收效甚微的事情。

我们应该找的工作中能引导我们体会到幸福感的优先事项，接着在周密计划和意外机遇之间取得平衡，做周密计划也是为了找到一种能够给你动力的职业，而意外机遇也总会不时出现。同时合理分配资源，并且要保持与以上这些观念一致的方式。

还有，与家人、朋友之间保持长久的亲密和关爱正是我们最开心的源泉，也是值得我们捍卫的。

一个值得回味的人生应该是平衡的人生，是充满掌控感的人生。即，你知道坚定不移的走在这条路上终将收获什么样的结果。