双赢当然好，但不要忘了还有一个……
最初我们可能都教的是无私，比如孔融让梨 你要让利给别人 不要什么都占有。
后来你走向社会发现，不是那么回事儿。人需要守护好自己的私人财产，有权不把它们分享给别人（不然你当自己是散财童子么~）如果谁说你自私，警惕ta是不是在搞道德绑架占你便宜。
分享给别人不对，敛财据为己有也不对，这时你会想到了“双赢”模式，做那些对双方都有好处的事儿，彼此协助开拓新资源。这个模式没错，只是双方都是巨头的话，有时压制对方比自己高速发展更为重要。
换言之，行业里的无名小辈可以共赢一起迈进。但如果是同一个星球的第一经济体和第二经济体，则没那么简单了。毕竟啊，谁处了上风 都可能潜在的对另一方构成威胁或者说控制权。
这里引用香帅在《钱从哪里来》的一段：
…很多人担心和美国闹翻了，会影响以开放促改革的总体战略，影响国家的整体进步。
这些担心都有一定的道理。但不管是什么原因，恐惧都于事无补。在国际谈判桌上，双方讨论的是利益的分配和制衡，讲究的是实力，坚守的是自己的核心利益。至于公平、正义，那是谈判的结果，不是谈判的预设。
正确的心态，是面对强大的对手，思考如何正确计算双方的力量对比，找到自己的竞争优势。
你看，这里并没有提到 “退一步海阔天空” “让他三分又如何” “和气生财”这种中庸的，和稀泥的姿态。
该争取的就得争取，不要让任何事物阻碍自己发展。
双赢当然好，但如果不能 确保自己赢。
其实，在打算写这篇文章的时候，我脑海里浮现出我刚刚参加工作的时候，全国的这批校招被统一集训了一个月。当中有个游戏叫“鳄鱼池”。
“河岸”有两队人 谁先完成过河算赢。但“河”面只有几个独木桩 谁没踩稳掉了下去也不行。
我从事的工作属于技术岗位，并非博弈谈判，所以时隔很多年到现在才明白，它是在教我们如果在双赢模式中取胜。
那时的我只懵懵懂懂的悄悄欣赏和有点爱慕对方那一局被选出来的队长，那位帅气阳光的大男孩yz。那场游戏我方获胜了，原因之一是他放过去了太多我方的人，结果我方先完成了任务。
复盘时候，他被教练当众训的很惨，尤其是当他提到“共赢”时候。其它不记得了，只是暗暗的揪心。
那个年代的我们被教导的是，仁义礼智信温良恭俭让，以为那是美德。然而真实社会不是这样……
回想起那个画面 刚刚还在为他的尴尬揪心，此刻在想 那个遥遥消失在人海的他，可能比我们更早一步明白了这个规则吧……
写到这里，这篇接近尾声。我感谢我的第一家入职公司，它给我带来的精神财富，远比我以为的要多，不知道哪一刻会发现老早就被教过了。尤其是我这跨行业跨所学专业以及一些职场角色的变更…原来冥冥之中早就被送了礼物的。
