辞职之后的第39天，对于自己的探索没有任何进展。但是今天通过在行咨询了李丹老师，还是有点启发的。本来选择的是心理咨询。结果我的问题都是职业发展的。所以针对我的职业发展方向进行了梳理。
首先，职业发展的第一个阶段可能是这样的：能力- 要求 - 回馈 - 需求。你有什么样的能力，企业会根据的你的能力匹配相应的职位，并提出职位要求。当你达到要求的标准后，企业会以奖金，薪资等方式给予相应的回馈。你的需求也会得到满足。第二个阶段可能是这样的：当你的需求已经满足不了你的时候，你会通过你想要的回馈是什么样的要求，来倒逼你应该达到的能力。所以，目前我的阶段应该属于第一阶段。需要通过我已有的能力来当敲门砖。
其次我的现状是：当我进入一家公司的时候，我是通过体验尝试，才发现不合适自己。而不是在进门前先了解清楚，再做决定。导致了我的试挫成本非常高。应该在我进入行业或者了解职位的时候，先弄清楚，再做决定。比如，和HR深入探讨公司的实际情况，工作的具体内容，发展路径等等。面试是个学问，要好好抓住机会，了解你想知道的事。
再有，其实我是在找到一个方向，然后通过学习，把我知道的东西，分享给需要的人。一般分享有两条路，一是根据自己的专业的知识进行分享。二是通过培训获得一些技巧，和自己的经验相结合，分享出去。显然，这两条路目前都不适合我。
排除了一些专业性强和我不喜欢的领域，剩下的有市场，销售，客服。主要特点是沟通。喜欢跟人打交道。那就可以总结为，我喜欢直接面向客户，并把需要的信息传递给他们。至于我想把什么样的信息传递给他们，并且可以一直坚持下去。这是我目前应该解决的。我有很多兴趣爱好，并且想分享，那我想要分享的是什么。我现在在市场中的定位什么。
小作业，找到自己喜欢的五个领域或者职位，或面试几个职位后，看看有什么样的问题，应该怎么解决。目的是一找到自己真正感兴趣的。二在市场中找好定位。
最后，最重要的是，我需要去实践我想象的东西，用事实和实际数据来说明我到底是怎么想的。我一直以为我在行动，但其实并没有。是在自欺欺人。这也可能是为什么我总觉我的灵魂在飘荡，没有去处。因为没有给我灵魂找到归宿。加油吧！行动力和执行力是你的优势。不限于青岛这个城市，尝试着找找其他的吧。去找你真正内心要追寻的吧。
