连续写了两篇关于工作日志的思考文章
《关于工作日志的思考1》
《关于工作日志的思考2》
继昨天的思考发布出来后，树丰老师给点评到：人无远虑必有近忧！一开始我并没有理解是什么意思，再次阅读自己的文章后，明白说的是什么意思了，原来在第二篇思考中自己写的问题分析多是基于当下的思考与分析，并没有说清楚书写工作日志的价值以及长期价值所在，也就是说在第二篇文章更多的还是在关注如何做好工作日志这件事，而对于为什么要做这件事并没有思考清楚，可以说压根就没有思考。
对应黄金思维圈的模板：Why、What、How（为什么、是什么、怎么做）。第一天多少有些针对怎么做进行了思考，认知的深度没有提升，仅仅是根据自己的困惑直接给出了解决方案，不究竟。同样第二天稍微提升了一些，照样关注到了具体怎么做的层面，而对于为什么要做工作日志并没有进行更多的思考。
想清楚为什么要做工作日志，才能让自己真正的想清楚自己到底应该怎么做工作日志才合适，怎样做才能提升效率，提升成功度。如果自己压根就不需要工作日志，或者没有认清工作日志的价值所在，只是一味的跟风去学习去做，那永远也变不成自己的技能，一直受制于别人说的方法，处于失败的边缘，不断挣扎着让自己做成别人的样子！
那么针对为什么要做工作日志，我是这么思考的：
- 1.工作日志可以形成工作记录，帮助自己形成工作记忆，清空大脑，不用在大脑中记录那么多事情，减轻大脑负担。大脑是用来思考的，不是用来存储的。
- 2.工作日志可以帮助自己及时记录每天工作的得失，提供反思素材，做得好的部分搞清楚原因和步骤，可以不断优化，下次继续使用；做的不好的寻找原因，及时调整自己的认知和行为，不至于让自己犯下太大的错误。
- 3.工作日志可以为自己提供某一段时期工作内容的全貌，可以从较高的高度上看待自己的工作过程，从中总结出工作规律，并进行系统的梳理和完善，帮助自己不断积累经验，形成可以输出的工作经验，积累工作价值。
- 4.工作日志可以帮助自己及时获取当下工作内容以及自己的思路，不至于让自己跑偏，可以有效地约束自己的行为，围绕一个中心点开展自己的工作，而不是随性而为，想到哪做到哪。有方向才不会迷失。
一番书写之后，发现自己对于为什么要编写工作日志思考的并不是特别清楚，自己对于他的具体作用尚未形成完整的体验，先以自己的理解书写这四条，随后在实践过程中有新的体会再来补充。
