前几天我的朋友小七在微信呼我：
小七：亲爱的，我进入了一家新公司，但薪资不满意呀，你说我能不能再向老板提加薪呢？
我：怎么入职前没谈好呢？
小七：哎呀，当时觉得公司不错，工资就没谈太多，现在想想有点后悔了。。。
我：那你当时为什么去这家公司呢？
小七：就是觉得行业不错，公司发展还可以，自己也能施展自己的能力吧。
我：那这些因素里哪个对你是最重要的呢？
小七：好像都挺重要的。
我：那假如提了涨薪后新公司不接受，你打算怎么办？
小七：啊，我还没想好(✪✪)
我：那我换个问法吧，如果新公司不接受你的涨薪要求，你想继续待下去呢还是想换家公司呢？
小七：我还挺喜欢这家公司的。
我：那么亲爱的，你就要想清楚到底什么对你是最重要的，是薪资？是职业发展？是自我提升？还是舒服？能够兼顾当然是最好的，但大多数事情不会这么圆满，总有一些事需要舍弃的，所以，你要知道自己想要的是什么，什么对你来说是最重要的，那么当你做选择的时候就不会再犹豫不决了。
小七：哇，你这么一说，我还真得好好想想，不跟你聊了，我先去想想这个问题再来告诉你。
第二天，小七告诉我，她想明白了，对她来说最重要的是未来的发展，新公司刚好适合，所以，她决定留在新公司好好干，争取让领导主动给她加薪。
在现实中我想不少人也遇到过小七这样的情况，那么最好的状况是：在入职前就谈好薪资，把问题在发生之前解决。如果真的出现了小七这样的情况，那么就要好好想想：对自己来说什么最重要？想清楚了这个问题，也就知道该做怎样的决策了。
经常问自己这个问题，即使没有目标的人目标也会在不断询问的过程中逐渐清晰起来。这个方法不仅适用于工作，也适用于生活，不夸张地说，适用于所有面临选择或决策的时刻。
所以，当你迷茫时、犹豫不决时，就问问自己：什么重要？什么更重要？什么最重要？问题自然就有答案了。
你，不试试吗？
