应试教育下，高考仍旧是普通人实现人生逆袭的唯一机会，但我到了大学才会发现，除了学习，在其他方面“一无是处”，有些人不仅学习，唱歌跳舞样样在行。
大学里肉眼可见的差距只是开始，社会上的差距才是望尘莫及。
进入社会工作完全是自主性学习，思维决定行动，高效的思维会提高你的效率。
这本书会告诉你，如何简单快速的判断和做出最优决定，不仅适用于生活，更适用于工作。让你的思维变得更加清晰和高效。
我推荐的这本书，叫做《六顶思考帽》，它的内容可以说是基础型的，浅显易懂，如果你是思维方面的“初学者”，你可以看一下。（大佬可略过）
这本书，是用六个不同的角度也就是六顶帽子分析事物的方法，得出的结果。
六个帽子分别是：蓝帽，白帽，红帽，黄帽，黑帽，绿帽六个角度来思考。
我的记忆方法是路灯（红绿黄）+黑白两道+大海（蓝帽），换一种方式，用故事来记忆就是，在路灯下，我亲眼目睹了黑白两道互相打斗，为了保住自己的小命，我告诉自己一定要冷静，不要被发现。
下面就来仔细说一下怎么用六个帽子高效思考。
蓝帽
看大海，看天空，都能让人平复自己的心情。蓝帽的象征意义就是控制之帽，象征着冷静。
它比较适用于决策者，公司领导等最终最出决策的人，带上它能够让你更快更好的做出决定，做一个让大家心服口服的boss，而不是表面笑嘻嘻。
在会议中，大家就一个问题发表自己的见解，蓝帽的作用就是放下自己对每个员工的个人“判断”，认真听取他们的建议，避免互相争吵，并就建议提出问题，最终总结过后作出最终的评价。
就像摄影师在拍照一样，你只负责观察，记录，在最后思考后作出最终哪张照片最漂亮。任何一个好的领导做出最优的决策是他的本职，如果你是领导并且以后希望自己领导一批人，那么你要记得冷静，因为你是把控全局的人。
白帽
白色象征着纯洁，在本书的思维方式里，白帽表示它不偏袒任何一方，代表中立。
我们在看娱乐八卦的时候，谁先爆出料，大部分人就会先入为主被带节奏，紧接着键盘侠们开始奔走在各个论坛，网站下面，一旦对方又拿出别的证据，大家又纷纷倒戈了。
董洁和潘粤明就是很好的例子，潘老师当时可谓是众矢之的，被言论万箭穿心来形容应该也不为过吧。所以了，在事情没有弄清楚之前，谨慎吃瓜，保持中立。
不然你的偶像可是会伤心的。
切记不要为了“观点”找证据，而是要为了证明它积累事实证据。
红色帽子
红衣在人群里，颜色很扎眼的，看见红色大家就会想起热情，活力的字眼。没错了，红色帽子代表情感和情绪。
在判断事情上，我们通常会依靠感觉行事，比如，你看，那男的那么丑，身边女孩那么漂亮，他绝对是个富二代，
那个女的来了公司后，短时间连晋三级，她肯定是潜规则上位。
凭感觉和经验有时候的确是正确的，但有的时候回打脸。红帽的作用就是让你正视自己的情感和情绪，从而面对并解决它。
同事小A是个新入职的销售员工，但是业绩很好，颇得老板的喜欢。
但是广大的员工不这样想，新来的没站稳脚跟而且还把其他员工的风头抢了，大家都有意无意的孤立她。说她肯定用了什么手段云云，各种不服气。
其实，直接一点就是，别人做的比你好，而你做不到，羡慕且心生恨意。
更可怕的是，有些人会为了证实“用了手段”的观点而寻找各种证据。你只看见了人前的战果，却忽视背后努力的付出。用红帽思考法，可以让你正视自己真实的情绪。
认清之后，（重点来了），要解决情绪带来的“负面”影响。怎么解决呢？
我们要看看情绪带来的后续影响，假设你一直疏远她，就不会知道她业绩提高的原因，日子久了，你们之间的差距越来越大，工资也越来越悬殊，很有可能你老板升职，下一个你的顶头上司就会是她。
想到这里，你还会刻意疏远对方吗？不会，毕竟，谁都不会和银子过不去。
黄色帽子
影视作品里面经常会有女主被关进某不知名的地方，黑漆漆的（装作很害怕的样子）。然后这时候男主出现了，身后那个刺眼的男主光环啊
看见男主，又有了活下去的希望。黄色帽子象征的就是乐观和事物的光明面。
黄帽强调看事情要看长远，积极的一面看。看的是发展和优点。
男生追妹子很久没有结果，用黄帽角度来思考的话，应该是在坚持一下，这个妹子善良漂亮，性格又好，结婚的话应该会很好。
它强调的是你的行动，而不是判断。
就是看重你追妹子的行动，而不是判断她还是否值得继续追求下去，那是黑色帽子应该做的。
但是，乐观过头的话，就会变成幻想，如果妹子不喜欢你，反而是她特别讨厌你，你做什么妹子都不正眼看你，那么这就是过分乐观，是不可以的哦，如果遇见这样的妹子，你可以直接撤退了。
黄帽强调利益，优点，但是乐观要有节制。
黑色帽子
黑色是谨慎之帽。它的作用是阻止危险，可能受到伤害的事情发生。
你在公司久了，不喜欢公司勾心斗角的工作环境，想要离职。
用黑帽思考，假设现在离职了，下一个工作没有眉目，找到下一个工作的时间不确定，随之而来的是，房租，手机费，日常开销，以及其他费用的压力。
那么，这时候你是不是觉得你的同事突然可爱了许多呢？
黑帽思考，是在基于现实基础上的客观思考，不要加入个人情绪。
绿色帽子
就像春日地上的嫩芽一般，绿色代表的是新生，象征的是创造。
在互联网日新月异的今天，一个好的创意可能就会让你赚的满盘金。首先要做的，就是要培养放下旧习的固有意识。可以大胆尝试用新的角度去看待旧的事物，诺基亚的辉煌不在不是因为它的软件本身有问题，只是因为没有在原有基础上创新而已，所以才会有苹果迅速占领市场的现象。
激发创意是重要的一部分，因为大部分人都很难突破原有的认知。那么，有一种方法可以让你快速突破这样的境地，就是打破现有的“规矩”。
比如买东西可以考虑一下当场返回用户一部分报酬，做飞机的时候是否可以不检票，通过人脸扫描仪自动检查。等等
可以列出多个备选方案，得出一个最优方案。绿帽强调创新的同时，也强调创新本身带来的结果而不是判断它是否可行。
因为创新本身就伴随着质疑，没有人在马爸爸开始的时候就会相信他天马行空式的想象。
绿帽思考，看中行动而非判断。
最后，
六顶帽子不是独立存在的，可能同一件事情只会用到一顶帽子，但是也可能多顶帽子综合来用，只要能够达到好的结果，都是可以的。
了解不是目的，能真正用到生活里才是真谛。我看完这本书后，平时不太喜欢的同事跟我说话，我甚至都会觉得她有些话还是蛮有道理的，不能因为否定她这个人就否定她的一切，每个人都有可取之处。
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