雕像
大卫像刚完成，当地贵族纷纷来参观，领导发表观点：“鼻子太大了。”
于是米开朗基罗爬上雕塑头部，装模做样用凿子敲了几下，其实压根没挨着。 然后朝着领导撒下了一把大理石灰。
领导吃完灰点头道：“不错，这次看起来好多了。”
很多人看到了这个故事中的米开朗基罗的智慧，觉得能把领导当猴耍很过瘾；也的有认为领导是自找的，谁让他自以为是了？
首先要肯定，这些都是对的。但薛老师还是想说：请懂得尊重领导。
薛老师无意为故事中的领导开脱，他确定做得不好，我也没有必要非把红肿之处说成艳若桃花。我更不是拍马屁的人，要让领导觉得我是在为领导挣面子。
我只是说，每一个人都值得尊重。我们不能因一个人是乞丐而看不起他，当然也不能因一个人是领导就仇视他。
领导做错了，改掉就是了，这不意味着领导就不能犯错误。事实上，领导犯错误的多了去了。那我们是不是把每一个犯错误的领导都当成傻瓜呢？
没犯错误的领导应该尊重，犯了错误的领导，同样值得尊重。
薛老师看不起那些领导没犯错的时候把领导当爷爷，自己甘愿当孙子的人；薛老师也同样看不起那些因为领导犯了错误，就立刻跟领导划清界限，把领导当孙子的人。甚至有人在领导犯了错误的时候，还生怕他不够倒霉，硬是编出一些领导没有犯的错误来，来一个墙倒众人推，破鼓万人锤，那就更让人鄙视了。
人都会犯错，领导犯错误可能会带来更大的坏处，所以当领导更要如临深渊如履薄冰，尽可能少犯错误。
但领导也是人，也有人的各种弱点，当领导的自然应该努力克服一些自己的弱点，可是你想让领导一点弱点也没有，估计也是办不到的。
就如故事中的领导。他为什么会犯错误呢？他认为自己是领导，就应该比别人懂得多一些，可是领导忙呀，哪个领导不得天天开会，不得各种应酬？自然学习的机会就少了，有的时候忙得连普通人能够抽出来的学习时间都没有，那想比别人懂得多一点自然也就难了。可是要是说自己不懂吧，又觉得有辱自己的领导身份，于是千不该万不该地选择了不懂装懂，选择了外行指导内行。
如果仅是这样也就罢了，可是当了领导的人，有几个不想端着点的？于是他摆出领导的架子来，颐指气使，最终自取其辱。
其实领导如果只是犯其中的一个错误，可以不丢丑。如果他只是强不知以为知，但不端着，就可以这样说：“我知道你是大师，懂得比我多，但在我个人看来，雕像的鼻子有点大，不知我说得对不对？”就算是说错了，我想米开朗基罗也会同他讲一讲自己的观点，因为这个领导肯降低身段和自己谈看法，就算看法不对，自己也不至于用这种方法来戏弄领导吧！
如果他只是端着，不强不知以为知，承认自己不懂，就可以找个行家来评价，行家说出来的问题可能就真的是问题，想必如果正确，米开朗基罗也会认真听取吧！
可是没有。所以我对故事中的领导被侮辱没有任何微词，自己作，总是要作出问题来的。
可是就算他是这样，他还是领导，你若是直接跟领导呛，那也会很倒霉。因为领导可以随时修理你。我们没有必要为了证明领导是傻叉，而选择自毁前途吧。
那该怎样做呢？米开朗基罗给我们做了一个示范。
第一，先承认自己是有问题的。认为领导的信口雌黄是对的。还要拿出行动表示对领导言听计从。领导不是要虚荣吗？给他就是了。
第二，因为自己是专家，知道雕像是没有问题的，那就不能真改。否则不毁自己的作品吗？于是他并没有真改，而是做样子。样子不但要做，还要做得逼真。修改雕像不得掉石头灰呀？所以你得真地让雕像掉灰，让领导看出你是在按他的意思改。外行的领导要的并不是结果，而是想看到他的话，哪怕是屁话，下属也要听。
第三，你做好后，还一定要请示这个外行领导的意见。因为他看不出好坏来，所以你要让他最后发表意见，让他过足当领导的瘾。
这样，领导满足了，你的作品样子也保住了，而且你还在领导面前留下了好印象，这不是很好的事吗？
当然，还有第四点故事中没有表现出来：注意时间节点。
我有一个朋友在某局办公室工作，领导让他写个文件，七天后开会用。这个朋友效率挺高，当天就做出来了，拿给领导看，领导仅翻了不到一页，就说：“写得不错，但还有些细节要改，你再改一下吧。”
我的这个朋友赶紧又去改，当天晚上改好，第二天又交上来了。领导还是翻不到一页，又说：“比上次好很多了，但还是可以再改一些的。”
我的这个朋友就这样改了又改，最后这实在不知道再改什么了，文件仍然被领导退回来接着改。
他都要崩溃了！正好家里孩子生病，文件就放了起来。直到开会前想起，已经来不及改，就硬着头皮直接拿给领导了。
没想到领导看了后说道：“比上次好多了，就它了。好苗子，值得培养！”
我朋友这才明白过来，其实领导前几次也没有看，但不到用文件的时间节点就让你过关，你不就闲起来没事了吗？
后来我朋友知道了规律，每次文件写好后，拿给领导看，看完后再认真修改一次，就放起来，直到快要用的时候再拿给领导。这时候就没有必要改七八次了。
但见到领导的时候，我朋友会说：“领导，稿子我写好了，但我不满意，我再改几遍拿给您！”
就这样，他很快成了办公室主任。
为什么会这样，因为他知道领导不到时间节点是不会让他停止改动，他还知道就算不改动，也要尊重领导。
领导毕竟是领导，有没有本事，照样是领导。如果领导没有能力，就一定有关系，没有关系，就一定有资金，没有资金，就一定有呵呵。反正当领导的是你惹不起的，那就好好尊重吧，遇到内行领导，你就好好落实命令长本事，遇到外行领导，也要表现足够的尊重。因为他是领导。
有人说这样太窝囊了，那你就得做好离开的准备，再不用给领导面子。
当然，就算你选择离开，也是冒险的。因为离开这里遇到新领导有三种可能：1.比现在领导好。2.和现在领导一样。3.比现在领导差。你遇到好领导的机会只有1/3.
所以遇外行领导，坚持自己的做法，并给领导足够的尊重，并不丢人，甚至也许有一天，你也会被人当作米开朗基罗一样，当作传奇讲呢！
