这段时间，有机会在家休息（都是放纵惹的祸），当然也给了我很多反思的时间，这天突然想起我面试过的那些职场新人，觉得很多新人都有相同的问题；
在这，我也用我十几年的工作经验，给新人们在面试这个环节上的一点建议！
很多新人在面试的时候都会有些紧张，怕面试官问一些问题答不上来，怕留下不好
印象；作为新人当然会有些紧张，可是小朋友们，你们想想，面试是干什么，其实就是面对面的聊天，互相了解下，面试官也没这么多闲工夫，一般面试时间不会超过半个小时！
那请问，在这半个小时里面，面试官能多了解你呢？他能知道你以后就能服务好客户？他能知道你就很有责任心？他能知道你就能设计出好的产品？等等；
其实面试，说白了就是第一感觉，面试官和你沟通，看看你沟通能力，理解能力是否OK，实话实说未必会影响你的面试结果；瞎编扯谎才是你断送机会的毒药。
所以在这么短的时间里，你尽量展示你的积极乐观，表现好的理解和沟通能力，同时尽可能的了解公司的业务状况，包括未来的发展方向。
下面这些问题，麻烦你们面试的时候千万不要问！！！！
听完下面的问题，我的内心是崩溃的：
1、公司会有培训吗？会有人带我吗？
只能带你打会儿王者荣耀了，能不能上钻石不保证，其他估计带不了你！
公司不是培训机构，招你入职是需要为公司创造价值的；您试着想想，公司给你一份工资，然后还负责培训你？你上大学的时候可是要交学费的，公司等于又变成了你大学毕业后的另外的学校了吗？那好，麻烦你给公司培训费，我们给培训！当然，别担心，公司肯定会有业务的培训和说明，会有你的Boss给你安排工作，告诉你是应该打野还是守中路的。。。
2、公司会加班吗？有加班工资吗？
额。。。
不知道你想听什么样的答案，
公司会加班，但没加班工资，你听完是否满意了？
公司会加班，有加班工资的，你以为加班工资辣么好拿的吗？
加不加班取决与项目进度和你的工作效率，我没办法给出正确答案的！
3、公司多久加一次薪？
一个月一加，满不满意，惊不惊喜，开不开心，给你加满要不要！
看你的工作能力拉，我只能这样回答！
4、工资能否再提高点，我需要租房和交通；
我别的同学都是X千一个月的工资？
抱歉，帮不了你，租房交通这是你的问题，不是公司的问题，体现自我价值，就会有更好的薪酬等着你的 ；
公司不是慈善机构，想要获得，必须要付出，很多新人觉得公司没有给机会，机会不是别人给的，是自己创造的；
5、公司过年过节都有什么福利吗？
哦，当然，每年3个月的假期，过年过节都会发5个月的薪水，这家公司叫朋友圈！
你找工作是冲着公司福利来的吗？难道你不先说说你为这份工作能付出什么？
面试官如果觉得你OK的话，会主动给你介绍这些的。
这种完全只站在自己角度而没有考虑雇主的提问，往往我对这样的面试者都不会有之后的考虑！
当然也有必须要问的事情，了解公司环境，了解公司业务，了解公司的发展，了解公司的基本福利（五险一金什么的）；具体要怎么问，你可以百度一下，它知道的比我多，当然面试本身是没有标准问题和答案的，要看你自己对当时状况的掌握和控制了！
最后，祝愿也希望大家都能找到自己喜欢的工作！
