盛子淇是高我两届的学姐，五官很精致，人长得漂亮，一头短发，显得干净利落，很精神，平时能说会道的，很招人喜欢。
这样的她，任谁看来，都属于情商智商都不低的人。可是，事实往往让人大跌眼镜。
虽然不同届，但我们毕业论文是同一个老师带的，且我是系学生会的人，经常在系里，所以，听到她的故事比较多。
听说，她的毕业论文完成的非常糟糕。指导老师让她改论文，她不好好改，每次让她改这个地方，她必定会改那个地方，改完了，把文档撂给老师：老师，我改好了。
老师很有耐心，一次次告诉她，应该怎么改，让她认真点，拿回去好好改。她没有按老师的要求来，还委屈地不得了：我有用心在改啊，为什么您总是挑我的毛病，这不是找我麻烦吗？
老师听了她的话，很是无奈：你都没有按照要求改，我还怎么指导你，你怎么毕业？
她很是坚定：我比别人努力多了，我一直在写，一直在改，一直按您要求的，去阅读文献，这样还不能毕业嘛，老师，我觉得您对我有意见。
遇见这种学生，老师也实在是没有办法:你不按我的要求改，这么差劲的论文，不能毕业怎么办，谁负这个责任，你的未来怎么办？
盛子淇冷笑了一声:您不就是怕担责任嘛，我觉得我的论文是组里最好的一个，我毕不了业自己负责行吧，不用您管了。
论文指导老师，苦口婆心劝了半天，她不为所动，老师实在没办法：你要真这么认为，那就这样吧，丑话说在前头，毕不了业，你别哭。
可能，上天有意像老师一样，跟她“过不去”。她的论文被抽到盲审，老师让她提交论文，她慌慌张张地提交了，但是，文章里错别字连篇，格式有错误，就连封皮标题和正文标题都不一样。她哭着找指导老师：老师，您帮我把文章要回来吧，我改完再交。
老师很无语:我帮不了你，论文已经送走，不可能因为你一个而耽误学校那么多学生。
她哭的更凶了：老师，您是我的指导老师，您应该帮我，我毕不了业，对您影响也不好吧。
老师叹了口气:同学，你告诉我，我该怎么帮你，直接替你写一篇论文？你还是回去等消息吧，过不过再说。
她恨恨地走出办公室，到处跟同学说，老师批评了她，不帮她，对她的辅导不尽心尽力。说一回哭一回，半个学校的人都知道了。
后来，她的论文通过盲审了，是险过，专家修改意见给的很详细，老师让她再改改，她不愿意：我盲审都过了，怕什么。
她侥幸毕业了，可谁知道，一年后，她的论文又被抽审，这一次，她没那么幸运了，学位证毕业证直接被吊销，她的好工作也因为这个没了。
公司领导很开心，这下有理由开除她了，因为公司明文规定，签署劳务合同必须有双证，否则，公司不招。要是她平时表现好，还可以考虑不按规矩来，可是，她平时在公司的表现，真招人恨，要不是看在她有关系的份上，早就把她开除了，还会留到现在？
听说，盛子淇毕业后，靠家里在大城市大公司找了一份行政工作，她很得意，觉得自己无限牛掰。入职第一天，她的材料没准备齐全，人事部的工作人员李茜让她准备，她很不耐烦:我这都是按你们的要求准备的啊，现在你们又跟我说缺这缺那的，我要向你们主管反映。
这一闹，人事部主管来了，他知道盛子淇是关系户，上头领导早就嘱咐过，要好生带着，他赔笑道：都是小李的错，提前没有跟你说清楚，害你又要再准备一次，可这也是公司规章制度，还得辛苦您再准备一下。
盛子淇很不开心，嘟嘟囔囔：早承认是你们的错不就好了嘛，自己工作失误，还害别人跑来跑去，我的时间很宝贵的好吧！
主管给李茜使了个眼色，李茜立马道歉:不好意思啊，是我的错，还请您大人大量，不跟我计较。
后来，把材料弄好了，她往李茜桌子上一扔，就让人领着她先到自己工作的部门。
就这样，她“顺利”入职。因为入职第一天这么一闹，她在公司的风评可想而知，但奈于她家里的关系，大部分人都不说什么，敬而远之，笑而不语。
后来，在工作中，她总是出错，她的顶头上司可不管她的关系，工作完成的差了，劈头盖脸一顿骂，打回去重做，拿回来还是这样，再骂再回去重做，就这样，一次一次，但她还是没什么长进。她的顶头上司见她这样，去找上层领导反映，上层领导说：你别把重要的事情交给她做不就是了嘛，偶尔给她点打杂的活，她是烂泥扶不上墙，也不能让她耽误咱们工作。
顶头上司叹了口气:老板，您不知道，她还不满意我给她安排的工作，总觉得我给她安排的工作是最差最累的，事实上，我给她的活都是最轻松最简单的活。
老板说：也没办法，她又没犯大错，也不好拂了她家里的面子。你就当她不存在吧。
顶头上司很郁闷，但也理解，从此后，就给盛子淇安排简单的复印打印工作，稍微需要动点脑子的，就安排给别人。
如果她安分点，也没后来的事。盛子淇很不满意现在的上司，她要换部门，觉得自己干行政是大材小用了，尤其是干复印打印的工作。
但是，她家里人告诉她:你先干一段时间再说，还没干两个月，就要换部门，我也没面子。
她不情不愿地继续干打印复印的活，天天抱怨，天天对同部门人说东说西，指手画脚。有了不满，还去跟朋友林凡抱怨，有一天，她把看到的复印内容，吐槽给林凡听，说者无意，听者有心，恰巧这林凡所在公司是盛子淇所在公司的竞争对手，且林凡在业务部，就这样，林凡以低价抢了盛子淇公司的一个大客户。
公司领导很郁闷，约了这个客户谈：咱们合作这么久，彼此相处愉快，您怎么会和别的公司合作？
客户笑了笑:也不瞒您说，我们都是商人，您懂得，我们都是逐利的，他们公司给了我比您低15%的价格。
领导点点头:能理解，希望以后还能有机会合作。
两人快要走的时候，客户突然叫住领导：合作这么久，也算朋友一场，得嘱咐您一句，对方公司业务员小林有一次跟我说，是你们公司行政部门一个姑娘跟她说到的报价问题，据说姑娘姓盛，具体叫什么，我就不大记得了，您要留心公司里的员工。
领导一听就明白了，私下里也进行了调查，果然是关系户盛子淇。她才来不久，就给公司造成了这么大损失，但也没有直接证据证明，不能开除，真是为难。于是，他把盛子淇调离了行政部，让她去业务部。这样，她总不能把自己的客户往别人手里推吧。
令领导头疼的是，盛子淇把业务部搞得乌烟瘴气。首先，她自己没有能力开拓新客户，仗着自己的美貌，去抢别人客户；其次，只要别人有大客户，她就在背后说人家是靠关系得来的客户；更过分的是，公司业务上的事，她也到处和别人说，对公司影响不小。
业务部经理早就看不惯影响整个部门业绩的盛子淇了:盛子淇，你来业务部也好几个月了，可是这几个月，你看看业务部业绩低成啥样子了，你能不能对自己要求严格点，好好做人，好好做事，认真工作，没事别在背后嚼舌根，也别把公司的事情往外说，对公司影响很不好。
盛子淇很生气：我怎么不好了，业务部的业绩下降了关我什么事，我每个月业绩都是第一，要不是我，连这点业绩都没有呢，您不表扬我就算了，还批评我。我也没在外边瞎说啊，我做人怎么了，做事怎么了，公司好好的，我怎么影响公司了？
业务部经理气得目瞪口呆:盛子淇，你还年轻，这个时候给你提意见，你要虚心接受并改正，人呀，认清自己，对自己要求严格点，总是好的，你自己都不努力去变得更好，别人能怎么办呢？
盛子淇不依不饶：我自己挺好的，也很努力，您又不是我爸妈，凭什么对我指手画脚，我为什么要听您的！
这次谈话不欢而散，盛子淇还是盛子淇。经理想出了新办法，不管盛子淇，开会不叫她，有新业务瞒着她，这样也相安无事了几个月。
但是，有盛子淇的地方总是不太平，因为她的疏忽，签了一个有漏洞的合同，公司损失了几百万。这次，领导沉不住气了，自己这是引狼入室啊！
但是，盛子淇把责任推给了部门的刘青青。
请神容易送神难！
领导不想为了钱，而得罪对他有过救命之恩盛家。但公司也不是自己一个人的，盛子淇也是绝对不能留的，会出大事的。
恰巧，她的毕业论文抽检不合格，吊销了双证，公司明文规定，不招没有学历证的人，领导想，这样让她走，自己补了亏空，面子上会好点。
我的毕业论文指导老师，拿她的事警戒我们:你们看，所有的问题，都是人的问题。一个人，自己都不严格要求自己，自己都不重用自己，还过分“看重”自己，无论是学习，还是工作，亦或是生活，都不会有大建树，敷衍别人的人，最终敷衍的是自己。
是啊，像盛子淇这样的人，世上比比皆是，自己总认为自己做的很好，认为全世界都亏待了她。自己不努力，做事敷衍，有功劳往自己身上揽，出了事就往别人身上推责任，自己都是关系户，还大言不惭说别的有成绩的人是靠关系才得到的，抱怨言语充斥着人前人后，整天都是负面情绪，给别人造成了很大影响也装作不知道。
老师说得对，自己都不重用自己，有再好的关系，命运也不会眷顾你，全世界都不会给你让路。
