近来，一直困惑于自己的职业发展，2年的工作时间没让自己清楚梳理出明确的发展方向，让我苦恼万分。追求意义感的自己却在自主选择的行业发展路途中迷失了，其中的痛苦、挣扎、难耐是我迈入职场后经历的第一次黑暗时期。
随笔过程权且当做自我剖析的机会。这些年，每一次坚持与努力都助我跨越了一道又一道门槛，沉浸在欢喜与幸福之中，走入职场我似乎蹑手蹑脚，游移在专业内外的边界，恍惚与迷离中，我抬不起深钻未知领域的兴趣，找不到能与专业结合的突破口，疲惫于每日繁复的文字工作，纠缠于报告主体、文段标题、设计风格、数据填充，不愿get文字编辑与文稿设计skill，尽管它们的作用有时的确很重要，但对于自己的兴趣、专业，真的毫无兴致。每日浑浑噩噩，甚至加班加点。Boss问我为什么在此圈子如此沉默，而在其他生活圈子不会是如此情况？我无言以对，只能佩服他细致敏锐的观察力。
我被什么束缚了手脚？
1.自命清高捆了我的脑
过去，我拿着自己的破文凭自以为是小众行业专家，但来到公司接触偏中-宏观的企业管理咨询工作，超出原有知识储备，仍不肯放下包袱努力跨界自主学习，自命清高坚守精神阵地，苦苦哀鸣无技可施，没有发挥空间。不端正的态度固然会束缚大脑自由的发挥，职场上飞扬的机会，需以创新思维与开拓能力去捕捉。
2.自我定位模糊蒙了我的眼
我不知道在这里能够得到怎样的发展，没有期待的心动感觉，没有获得突破的强劲动力。Boss问我到底能为团队贡献出什么？当然，完成现有工作任务不足以满足他对我的期望。每日的工作我总以能通过的标准放松要求，团队看不到我的稳定性与可靠性，固然重要的发展机会不会主动扑向我。长时间浸泡在小团队管理中，情绪化+处女座的Boss总是唯我独尊般的指责式激励措施总让人不爽，逐渐发现团队风气不太对，团队大多是内敛型member，貌似陷入“看脸”情绪，我也“在劫难逃”。
我失去了自我的意识，虽然关注女性赋权议题，但自己却无法掌握自身发展权。赋权第一步是要自我觉醒，提升发展自我能力的控制感，找准自己位置和角色，实现内燃的推力与明确感知发展方向的外界牵引紧密结合，是我明目的关键。
3. 胆怯、懒惰束缚了我的手脚
站在新领域的门槛上，我四处张望，迟疑着所见冰山一角是否可窥见全貌，不敢确定自己的见解，拿不出肯定的评价。之所以一直存续这这种疑虑，源自停滞不前的冥想，不多看多想多问怎么会获得真知呢？这么简单的学习方法竟然也抛于脑后，整日利用闲散时间延伸自己的零碎的兴趣，瓜分了大块钻研工作领域的知识。这其中隐藏着偷懒的动机，自以为工作辛苦而肆意放松，实则因为想的太多而做的太少，僵化了思维，带来倦怠的情绪。
这样梳理下来，觉得能够更加看清自己。在未来的一年里，将是我与自己的决战，就这一年，我要试试，到底可以玩出什么花样儿！这将决定我未来的走向。向自己敬个礼，干杯酒，加个油！
明年见！
