最近十几年来，高校就业难成为一个社会问题，每一年似乎都是“最难就业年”。
在经济下行大背景下，部分企业提高用人门槛、减少招聘规模乃至停止了面向应届生的校园招聘，也为负重求职的大学生们，压上了几根稻草。
大学生花了四年的学费，换回了一张长得像发票的文凭，于是大家试图拿着这张文凭到社会上报销，但是社会并不认可。
怎样就业，怎样找到一份好工作，怎样规避找工作中遇到的陷阱，对每一个即将毕业去找工作的大学生来说都是一个难题。
中智文化出品的《大学生就业指导》研究了最新形势，从新大学生这一群体的新特点和求职择业的现实需要和大学生就业指导的实际需要出发，在总结多年从事毕业生就业工作的经验和近年来大学生求职就业情况调查的基础上，较为系统地阐述了大学生就业过程中将要面对以及必须要把握好的问题。
在内容编排上，从认清就业形势，端正就业观念，了解就业政策，做好就业选择到提升就业能力，展开求职行动，调适求职心理，维护就业权益，最终达到使毕业生提高职业适应能力，实现职业和人生发展的目的。这也是本书章节安排的思路和框架，同时符合大学生求职、就业、走上工作岗位的心路历程。
本书努力将理论分析和技术指导相结合，基本涵盖了大学生就业指导过程中所需要的各种知识和技巧，更注重实用性，并配以丰富新颖的案例和实践活动，在具备一定系统性的同时，给大学生群体提供更多可操作性的指导。
贵州大学校长郑强曾表示，大学生就业难是个伪命题。他认为大学生要对自己正确定位，放下身段，不要抱有一步登天的想法。他建议，学生们在就业时要明白想做将军必须先做士兵，当下手也是成功，把经历过的苦累当做难得的经验。
学校要考虑就业率，学生要真正的找到一份工作。《大学就业指导》这本书具有很现实的指导意义，对学校和学生来说都应该有很大作用。
