今天细读了《卓越密码：如何成为专家》的第一章《专家》。为了深入领会书中的内容，结合自己的实际情况，我特意写下这一章的读书笔记。
如今，普通人时代终结了。由于人工智能和机器人带来的社会变革，许多基础的岗位被替代了。要在这种变革中求得生存，就要沉着应对，使自己的职业长青。
富士康大量裁员的主要原因是整个生产体系的技术升级和智能设备（如机器人）的大规模使用。
现在年轻人和中年人看电视越来越少，霸占电视机的都是儿童和老人。
人们为什么不愿意看电视？因为他们可以用其他的方式去实现这种需求，比如可以用计算机、手机在优酷、爱奇艺和朋友圈中看电视或视频。
传统电视台作用主要有两个：1.生产电视节目；2.编排节目播放的次序。
在互联网的环境下，这种权力贬值了。观众不愿意按照编排好的顺序与时间去看节目，在视频网站上可以一次看很多集，甚至可以自己按照个人喜好做个“电视台”，完全按照自己的口味编排和播放。
“互联网+”对于传递价值环节的抛弃让许多人失业。
在这样的时代背景下，要么卓越要么沦落。
《纽约时报》的专栏作家、《世界是平的》畅销书作者托马斯•弗里德曼，2012年曾在《纽约时报》上发表一篇文章“普通人时代的终结”。他认为全球化的深入、技术的快速发展以及全球的能源消费，造成了劳动力市场深刻的变革，专业人士只能通过更加勤奋和努力才能成功，这些知识工作者必须去发现额外的才能。他认为要想在这个时代生存下来，需要更注意创新、协作和沟通，这样才能更加卓越和出色，也就不会被淘汰。
面对这种状况，托马斯•弗里德曼给大家出的主意是：
1.将自己想象成一个“新移民（去新地方打拼的人）”，做无可救药的乐观主义者，永远不要停止进步。
2.做一个工匠，将自己的名字刻在你的产品上，充满自豪。
3.同时有企业家精神，永不满足，永远的Beta版，好奇心、情商比智商更重要。
“普通人时代的终结”中的“普通人”，不是跟传统“名人”对比的那个普通人，而是指在工作上没有突出优势，只达到社会平均水平的人，至少要在某一个点上有超越他人的能力和见识才行，不一定说你能够多么优秀，而是能够保持基本尊严地生存。
这要求每个人必须持续不断地学习、实践、思考和创新，成为哪怕很细微领域的高手和牛人，否则你的未来会支撑不起你平凡的梦想。
因为成为高手才能生存。
凡是规则明确、繁杂费神的工作都会被技术化，那就需要我们去做那些没有明确规则的工作，由我们在工作中主动地去总结、提炼出规则，再交给机器去做，从而提升效率。能够提炼出岗位、行业规则的人，一定是这个领域的高手和专家！要想不被替代，你需要成为某个领域内的高手和专家！
随着互联网的出现，尤其移动互联网的深化应用，涌现了更多的个人知识和经验价值化的方式，相应服务于知识工作者的基础设施越来越完善，越来越多的知识型精英开始摆脱他们的“单位”，并能够活得更好。
在未来，许多人将不满足服务于某个机构，他们更渴望自由因而更愿意自雇，通过自己提供的产品和服务与更多不同的机构和个人合作。人们不会再轻易地把自己固化在一个组织里，或者一种角色里，他们期望更自主、更有创新地工作来发挥自己的才能。
按照对解决问题的熟练程度（按照指令到自动化、直觉）、能否创新出新的方法和手段从而对行业有所贡献两个维度，我们将普通人从入门到专家简单地划分为五个阶段：探索期、新手期、胜任期、高手期和专家期。
探索期：从学校到职场，大部分人都有一个探索的过程，处于这个阶段的人还没有自己明确的发展目标，也没有找到适合自己的职业领域和方向，只能进行不断尝试。
新手期：无论主动或被动，基本确定职业目标，但在这个领域的实践和学习都属于初始状态，参与项目的某一部分，具体解决问题时主要依赖规则和指引。
胜任期：能够完成大部分比较常规的活动、项目和任务，遇到困难，经过学习和请教，也能够完成。大部分人穷其一生，只走到了这个阶段。
高手期：对负责的工作能够得心应手，积累了许多模式和套路，形成工作的直觉，很多任务和工作可以自动化地实现。
专家期：不仅完成自己的工作，而且能够站在更高的层面上“替”整个行业和领域思考和实践，能够创新出系统化的方法论，解决新的、更复杂和宏大的问题。
专家具备如下特征：
1.他们有一个领域。
2.他们在自己的领域内，积累了星辰大海般的知识，对于知识的掌握深刻而全面，并且能够创造新知识。
3.专家具备积极主动的思维模式，在思维方法和技术上都有较高的水平。
4.对于领域内的大部分问题，他们可以不用深入思考和分析，仅仅利用积累的方法、模型、框架去迅速解决。
5.永远保持好奇心，并承认自己的不足。
6.真正的专家有自己的立场。
成为专家的关键
成为专家的框架：
1.明确个人的方向和目标。
2.擅长学习，真正地去学并且学会了。
3.有机会解决大量问题，尤其是复杂困难的问题，并且做完后还能够总结、提炼。
4.提升思维能力。
5.将坚持变成习惯，坚毅面对困难。
成为专家的两个核心因素：
1.是否有方向和目标，你的这个方向和目标是否靠谱。
2.是否能够持续地努力，就是多年如一日地坚持着。
怎样确定自己的方向和目标呢？
1.如果知道自己想干什么，这就是你的方向和目标。建议再将这个目标细化成可以操作和实现的步骤。
2.不知道自己想干什么，建议将手上的工作做到极致。为了将你的工作做到极致，你需要学什么、实践什么、思考什么自然就清楚了。
对于大部分想上进而没有方向和目标的人，给两条建议：
1.控制你的欲望。你的兴趣远远大于你的能力和时间。
2.相信时间的回报。
如果在胜任期后仍然有持续不断的动力去努力提升，其力量主要来自四个方面：
1.兴趣
2.追求完美
3.使命和责任
4.坚毅
具体行动上，建议：1.将大梦想拆成小目标：成为专家是一个漫长的过程，需要你能够将这个过程拆成短期内就能达成的小目标，这样能够让你从小胜利走向大胜利，最终走到终点。
2.规律和习惯。
每个人都有责任让这个世界变得更好，有追求的人需要主动地去“让别人知道你”。
1.在自己所服务的机构内，将自己负责的事情做到极致，让那些得过且过的人看见“事情还可以做得这么好”。
2.帮助那些有需求的人，指导那些上进的人；在行业和领域内贡献自己的智慧，让领域内的人们认可你。
3.需要评职称、申请项目和奖励的时候，让别人知道，将那些你鄙视的人比下去。
关于如何成为专家的清单：
1.三个信任：人格信任、货币信任和专家信任。
2.若不能在一个细微领域做到顶尖水平，你的饭碗可能都有麻烦。社会和技术也为每个人成为高手提供了机会。
3.任何行业和领域都会有顶尖高手，但更多的是入门者和应付者。
4.任何领域和行业，顶尖高手的共性：对于自己所负责的工作得心应手、举重若轻，对于大部分要解决的问题一眼就能找到方法，并且代替大部分人思考，创造新的东西。
5.从新手到专家分5个阶段：即探索期、新手期、胜任期、高手期和专家期。
6.只要你愿意，每个人都可以成为一个领域的专家。找对路子，多花功夫，你可以超越大部分人。
7.成为专家的3个支柱是学习、实践和思维：会学习并坚持学习、找到适合的实践机会持续不断解决问题、正确的思维模式和持续提升思维能力。核心是实践机会，大量的实践机会能够拉动学习和思考。
8.成为专家的两个核心：有方向目标和持续努力。
9.赢得社会的认可是有才能人士的一种责任和义务。要理解人性并与世界和解，用优雅的方式让他人和社会认可，塑造属于你的专家品牌。
10.不可能人人都做到顶尖而成为专家，但追求卓越的过程本身就有价值。
读完本书的第一章《专家》，我概括为要有明确的方向和目标，还要持续努力。说得直白一点，就是生命在于聚能。
