对等地合作
不对称竞争
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与能力、步骤、进度对等的人合作
若你已经付出实际行动
甚至产生方案
那就
别期待与停留在想法的人合作
你走过的路
迈过的坎
经过的思考
对于他们来说
仍停留在最原始的想法
如此合作
没有结果
只有原始的质疑与消耗
这个世界上只有两种人
做到与做不到的人
其他的都只是说法
也就是光说不做的人
因此合作伙伴
需要对等
需要信任
术业有专攻
一件事发展有其过程
在这个过程中需要
相同与不同能力的人
在同一个阶段
发挥这个阶段所需各自的能力
合作团体间
若有成员无法跟上进度
团体需要他做的事情
仍停留在想法
结果可想而知
没有结果
或暂停
或分裂
或被替换
或不了了之
阵痛在所难免
信息不对称
以及能量守恒
的零和本质
决定了
有利的竞争
是不对称的竞争
对称竞争的结果
往往是两败俱伤
在权利更替过程中
甚至会是毁灭性的
与对等的主体合作
与不对等的主体竞争
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