文/米衙
2018年即将过去十二分之一，大家有哪些进步，又有哪些感受？
答题受追捧
这段时间以来，忽然流行起答题模式。起初是大家在特定的时间一起答题，后来玩法也在变。比如有无限模式、有挑战模式等。但不论答题的玩法怎么变，不变的是大众对答题的热情。
这是一个全民答题的时代，比如邻居李大妈最近不怎么跳广场舞了，因为她要答题。她以前喜欢遛狗，最近却常去图书馆，她用博览群书的方式增加知识储备。
老年人尚且如此，年轻人自然不甘示弱。公司前台小丽以前没事儿就浏览网店，现在竟然开始用excel做常识集了。她说，自毕业以来，就再也没开发过大脑，最近答题让她感觉重新回到了巅峰时期。
同事小A为了答题不被发现就去洗手间，结果发现洗手间挤满了答题的人。
答题之所以能流行的原因
为什么答题如此受欢迎？一方面是有金钱奖励，美其名曰知识变现，一方面是人与人之间的攀比。岗位之间竞争残酷，剩余价值消耗严重，工作多年却难以出成绩。倘若没有亲爹干爹，也攀不上土豪达官显贵，不能全世界旅游没什么可秀，也就只能秀知识了。
而恰恰答题能反映出一个人的博学，所以一时间朋友圈全是秀答题分数的。
答题还能产生成就感。博士小王在老家考公务员在面试环节失败了，因不甘心所以来北漂。可是他觉得企业并不是很重视他，常常觉得怀才不遇。尤其是他觉得公司的销售完全没把他放在眼里。但是答题之后就不一样了，全公司他最厉害，大家都给他点赞。
他的老板都亲自把他请到办公室，让他当知识顾问帮答题。原来初中就辍学混迹商场几十载的老板一直有个知识短板，但是终于靠下属外挂通过排名把短板补了回来。
职场不靠泛知识，而靠深技能
一个人能混到什么程度，原因是多方面的。对待人才，评判方式不一样，认知方式不一样，重用程度也不一样。所以有的人能力平平也能平步青云，而有人很优秀却四处碰壁。
人在职场，没有行为标准，没有严格的对与错，但是答题却有一个标准。所以答题深受大家喜爱。
虽然目前流行答题，但切勿沉迷于此，当成饭后小消遣即可，毕竟职场的路想要走好，不是靠泛知识，而是靠深技能。
泛知识除了侃大山可做谈资之外，对职业晋升之路并没有什么益处。
能决定你成为什么样的人，不是你能得到什么，而是通过选择你会放弃什么。你不需要什么都会，只需要精通一样，就可以让职场之路越走越畅通。
当然不要忘了，职场不仅仅是和人竞争，还要和人工智能竞争。所以，就算你上知天文下知地理，你仅仅知道，并不能比人工智能强多少。因此，在下班之余，不妨深入某个领域，而不是获得那些不能决定你深度的浅知识。
我是米衙，感谢你的阅读，但愿我的文章能让你有所启迪。
