原文：在协助他人解决问题时，我们常常倾向于给予忠告式的回应，借由向提出解决的办法达到解决的目的，虽然这样的回应方式有时候会有帮助。但是通常他的效用并不如你所想的大。
思考：看到这里我想到很多，有时候常常会接到忠告的回应，问题解决的结果达不到自己想像中的效果。很多时候都忽略了寻找原因，可这个时候突然意识到自己错了，试问自己是什么原因导致达不到效果，怎样去做才能让效果达到自己的期望？
很多时候我们做事情都是这样去做的，告诉我们应该怎样去做，我们对着这个框框去做了，其结果就是我们所说的达不到预期效果。这个做法就像肯德基的做法，有要求，有框框，只是适用于连锁快餐，达不到对美食的要求，也就是我们的预期值。更好的美味，是中餐的传承。前些天，听书说道，并不专业的教练，在指导的过程中并没有要求你怎样去做，而是问你，你感觉自己哪里不到位，效果会更好？在这样反复的提问中，前进中最后取的了很好的成绩。试问一下自己，曾几何时，自己这样去问自己，让自己在自己身上找原因，自己从心里去要求自己去做，和别人要求自己去做的效果是不同的。
很多时候，就是这样：别人让你怎样去做，你付出的努力可能只会达到70%，当你自己要求自己去做时，你的努力可能会达到100%或者更高，同样的道理，所以做事情的结果是不同的。再给别人建议时，不要一味的告知方法，而要引导。让他自己去思考，去想，这样的结果是不同的。
