一、你所谓的“过不好”，都源于认知限制

        认知是一个人对于世界的看法，大城市的孩子怎么看待庄稼地？一个人失业了，他怎么看待这段经历？人工智能时代，你怎么看待它会给你带来的改变？

        有什么样的认知，就会有什么样的行动，行动决定了结果，反过来，结果也会再次调整认知。樊登在讲书时提到过：他在打车时候，跟一个司机聊天说到孩子，司机说他基本没管过孩子，樊登很着急说:孩子在三岁左右的时候，父母的语言对他很重要。对方回说：那么小的孩子知道啥呀，说啥都不懂。此时，他感到了深深的无力感。有的人如饥似渴的读书，有的人说读书没用，又不能变现。这就是认知的不同，你脑子里的东西他体会不到。

1、认知很难说清楚，不过他的表现形式却能体会出来。认知是一种视角，认知丰富的人，一定可以从不同角度来看问题；认知是对于价值的判断，面对事务决策时，总能做出准确的价值判断。比如买房子时，选择职业发展时，总能做出正确的抉择；认知是对结果的态度，当人们在面对失败时，有的人失望沮丧，而有的人平静坦然，心态背后是认知的不同。

2、人与人之间的差异，只有认知。你可能会说，还有学历，财富的差异啊，是的，那些都是认知的基础。所有可见的区别都只是作为资源被认知所用。

3、我们已然知道认知的重要性，那我们是否要锻炼自己的认知呢？如何锻炼呢？我们来看一下认知闭环。

        第一步，选择已被验证的认知，学习之。这是个学习知识的过程，关键要选择值得学习的认知，就是已被广泛验证过的科学方法以及技巧等，被验证过的认知，在自己身上发挥作用的概率才会大一些。比如演讲和写作的技巧，有很多牛人的课程，学习可快速提升自身的认知

        第二步，自己践行，验证认知。知识学到了不证明是自己的了，只有经过自己践行所获得体验，才能形成新的认知。比如，番茄工作法，在很早之前我就知道这个时间管理的好工具，可是没有实际有意识的应用过。最近我特意应用，高效专注半小时，才发现原来很多学习的情况下，我会随着当时冒出的新想法而走神。突然悟出，很多东西我都知道，可是没用过真的不是自己的东西！

        第三步，从践行的结果中，调整迭代认知。践行过程带来反馈，反馈则可以带来迭代认知的机会。不断修补、完善，逐步形成自己风格的新认知。

        不断循环，重复这一过程。认知是个没有极限，只有层级的东西，认知到了，视野就大了，格局就大了，所要做的事也就大了。就像不断旋转的三叶草。每转一圈都会带来新的升级。

二、逆袭，普通人的自我超越

        逆袭，代表一种反差：在起点和基础并不高的情况下，结果却有了很大好的发展。比如，马云老师，家族一般，毕业学校也不高大上，而他创建的阿里巴巴，成了有名的富豪，这就是逆袭。再比如，北大的一名保安考上了研究生，从此，过上了白领的生活，比之前保安时候工资高几十倍，这也是逆袭。

        我们每个人都有逆袭的机会，当然要想获得平常人达不到的逆袭，也需要付出平常人付不出的努力。投资自己，把一切做到极致！这里我们聊聊剽悍一只猫的故事：

        学习圈的人，或多或少都会听说过他，或看过他的文章，或听过他的课，非常厉害，看人看事非常透彻。而他出身农村，完全无背景，只是靠自己打拼做到了逆袭。为了学习，他自己花了几万块钱买书，培训花了不少钱，为了接触到牛人，在各个平台上约人聊天学习。在他还不出名时，他还制定了一个一年采访一百个人的计划，他是如何结识原来并不在一个层级的大咖们的？他有三招：进入一些圈子和社群，或者成为学员；通过付费咨询认识牛人；软磨硬泡，坚持不懈。在他眼里，生存的困难都是暂时的，他关注的，只是未来的愿景。

        越来越多的人期待短期获益，而能够逆袭的人，往往在逆向做长线投资。目光炯炯，因为心有定见；脚踏实地，因为眼中有目标。

三、远离盲目转型

1、别以为跳槽就好了

        很多情况下，我们认为自己不适合当前的工作，想着发现找到自己想要的工作，想着离职或转型。在学生涯前，我也是如此的想的，可后来我发现，不是我不适合，而是有诸多其他原因。

        职业能力不足的逃避：如果业务能力缺乏，自然得不到期待的回报，屡屡受挫的感觉会让他们心生逃避。也有些人就是希望通过转型来“碰运气”，或许有这么一个职业，一旦做起来，就能很开心的发挥天赋了。于是陷入无尽的寻找中。

        人际关系问题:在工作中，与领导或同事的关系紧张，心情不好，人际关系危机产生逃避思想。

        职业倦怠:在一个领域做了十年左右，专业能力需要提升的地方都已经提升，职位晋升、收入增加这些价值回报又不大可能有太多增长，对于职业未来不甘心就此停滞，倦怠就会出现。

        以上这些职业转型，都是因为能力不足、兴趣不在、遇到障碍等原因，而生出的逃避想法。从个人来说，并不是一定要转型，而是对于当下的问题没有更多好的解决方法。不过转型成本要考虑好，别刚出龙潭，又入虎穴才好。

2、先锋保持现象：成功具有惯性

        “先锋保持现象”能够从一个领域的先锋状态进行生涯转型，方为最佳转型方式，他们会在不同领域持续保持先锋姿态。因为他们在成为第一个先锋时所积累下来的能力、资源、认知、信心等，能够在不同领域之间做出迁移。

        这就是有些人，在一个领域做的很好，再做别的领域依然能够达到行业巅峰，成功有了惯性。如果一个人在最初的领域里没有发展到行业先锋，尚未积累足够的能力，与其说是转型，不如说是在进行职业方向的探索，那就有可能会出现对于新方向除了有喜欢的感觉，似乎也没什么优势，并不知道新方向是否适合自己等问题。

        如何让一段转型更有价值，一定是要超越生存本身的，只是为了收入而跳转，缺乏价值，不是一个好策略。收入只是一种副产品，有能力，有价值，收入自然会提升。

        刚开始看完此书时，回味要怎样来写读书笔记，想不到有怎样的想法，后来由开始细细品味其中章节，咂摸出了很多味道和营养。感慨写读书笔记确实很有必要，输出了才是自己的，否则也只是经过了你的眼睛，入不了你的心。