每年9月份，校园大四毕业生即将进入企业秋季校园招聘计划，学生开始关注学校企业秋季招聘信息，着手收集秋招企业渠道信息、准备简历内容、面试等相关工作。
由于学生对自身的职场定位模糊，不明确自身职业方向，同时缺少相关工作的职业技能，为此错过了很多进入企业实习的工作机会，错失职场小白进阶的机会。
而求职的过程也是一个自我营销的过程，而简历就是别人对你的第一印象。那么如何设计一份自我营销文案，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象呢?今天我们就来聊聊制作简历的那些事。
为了更好的帮助学生们，我所创办的支招就联合高校启动系列支招就业讲座计划，邀请知名企业中高管等为大学生进行支招，帮助学生明白就业应该如何定位？如何制作一份让人眼前一亮的“自我营销方案”。
支招与新华学院联合开展支招就业讲座，近一百名大学生热情参与，与支招人一起互动交流，学习《如何制作一份让人眼前一亮的“自我营销方案”》。
亲切专业的分享嘉宾
有着10年人力资源工作经历，2000人面试经验，曾担任袁岳和郎咸平的课程主持，擅长透过简历笔迹解读性格优势和发展潜力，国家二级心理咨询师，安徽龙讯科技人事经理万拔萃万总为新华学院的同学们带来支招分享。
有趣有料的支招分享
拔萃姐（其实是更喜欢大家这样喊她），结合自身从大学毕业到自己工作十年的心得和体会一一与同学们分享。
从最简单的简历是什么与同学们互动交流开始，分享了简历的定制化和简历模板的个性化问题，告诉同学们不要盲目的跟从或复制。并认真回答了前期同学们关于简历的每一个问题。
在简历中又应该怎样把握好“三度”
态度：简历的完整性/卷面整洁/字迹清楚/无错别字等
温度：把握能体现“真诚”的部分，建立连接/共鸣
匹配度：客服/销售/人事/技术等不同岗位，不同素质要求。
“四”叮嘱
你知道面试从什么时候开始的吗？
特别该注意的言行举止有哪些？
该如何有效反馈你的工作经历？
面试必备的法宝是什么？
支招环节
拔萃姐为之前在网上筛选出的简历一一分析，并与同学面对面互动交流简历的方方面面。
不瞒你说，支招现场气氛活跃、青春洋溢。
大家讨论、分享、交流、互动。
据说结束后也不“放过”
咱们亲爱的万老师呢！
我真想说：这样的老师，给我来一打！！！
赞 赞 赞！
