新入职场会面临各种各样的焦虑，职场的规则和人际交往，与上大学时简单的同学情有很大的差区别。
为什么有的人工作能力和大家没有差别，但是在人际交往中却拥有非常好的人脉关系。用通俗的话来讲，这种人的情商特别高。他们善于应用用各种方式把自己的主张传达给别人，还善于让大家愿意按照他的提议去做。怎样才能拥有高情商，具有打动人的说服力呢？
一，赞美并非献媚，而是寻找共同点。
每个人先天喜欢赞美之词，但是，职场新人有时会有这样的顾虑，夸奖他会不会让他认为我有利可图呢？拜托，你真的很有利用价值么？要不要想那么多啊。假如你是一位男士，一位很漂亮的女同事穿了一件新裙子，你夸一下她，她不会立刻想成为你的女朋友的。假如你是女士，你可以这样搭讪，“黛西，你这件衣服很美，是巴拉巴拉的吧？我也很喜欢他家的东西，他家还有……”你俩有了共同话题，拉近了彼此的距离。
二，守住职场底线，真实展现自我。
《奇葩说》中有过一场辩论，对于初入职场的新人，到底应不应该打开水。现实的情况是，新人会经历一个大家都要经历的过程，最脏最累的活新人要干。进办公室第一天的，你打扫卫生，擦桌子倒水，没有问题，最好这是你自愿和习惯。不然，以后这些事你要一直干了，直到下一个愿意接班的新人接替你。入职场前要对自己有一个良好的定位，我准备以什么样的形态出现在大家面前，是实力派，还是情感派。每天打扫卫生，并不代表大家都要因此喜欢你。如果你工作拖沓，别人经常要花费大量的时间来和你合作，我想没有人会认为你打开水是优点，而他们心里想的是，你只会打开水，工作一团糟。职场的王道经验，是你具有稀缺才能，做的了别人做不到的。正确看待自己的优缺点，扬长避短，发挥你的强项。假如大家都在文案里翻江倒海，如果你懂的ppt怎么样做出来更美观直观，也许你的受欢迎度更高。
三，练就夸赞技巧，真诚打动别人。
如今的圈圈众多，身处在各种的交流圈，让我们具备了轻易地分辨出哪些人在应付了事，而哪些人在用心观察留意。举个例子，你今天在朋友圈儿发了一句话，并配了一张美图。“这里的火锅可真好吃啊！”这时蹦出N条留言：
平常版留言，“哇！好美。”“好吃！”
晋级版留言，“看着不错啊！地方在哪里？”
高级版留言，“地摊儿被你拍出了海底捞的感觉。”
二逼版留言，“我去过，这家超难吃。”
看看，人和人之间的差距有多大！有的让你如沐春风，有的让你咬牙切齿。
小技巧：在说话的时候可以应用FFC法则来获得别人的好感。FFC法则是指感受,事实,比较三点。比如，一个同事在很认真的做文案，如果只单纯地夸奖说，很棒！他可能对自己到底哪里棒不清楚。这时把具体哪里棒加上，“你今天文案做的真努力，排版很棒！”再加上比较级，“你今天文案排版很棒，比起我昨天做的真的好很多，如果再加上……那就更完美了。”这种具体的赞美，会让同事明确自己的优点在哪里，更容易接受你的建议。
职场并非总是充满硝烟的战场，充满智慧的赞美，也会让职场鲜花绽放。
