此书作者埃米尼亚 伊瓦拉，耶鲁大学博士，欧洲工商管理学院的组织行为学教授，曾在哈佛商学院任教13年。她曾被《哈佛商业评论》评为“21世纪最重要的50位管理思想家之一”。伊瓦拉博士通过对来自各行各业的39位成功转行者进行的深度访谈和调查，提炼出一系列职业转型的普适策略，颠覆了传统职业规划的认知，向人们揭示了成功转变职业生涯的新方法。这篇文章是听得到APP听书专栏成甲解读版本后的感想。

职业倦怠您有吗

人是活在编织在自己的意义之网上的动物。对我一个农村学生考上大学，进入国企，走入电力行业，没有什么不满意。但是因为学习的是辅助专业不能进入单位的核心，只能从事边缘性的工作，跳槽跳来跳去都是游走在边缘职位，心有不甘。  已经过了而立之年，慢慢地觉得生活需要明确一些事：像经济上独立；自己对自己的身体负责；更要意识到自己时间和精力上有限；要陪伴孩子与老人；自己的职业技能或职业要进一步发展。我最印象最深刻的是：意识到自己的时间和生命有限，无法获取所有的技能点，更无法讨好所有的人，必须要加以取舍。也有必要考虑自己的职业规划，想想自己未来十年，甚至二十年后该做什么工作，能不能高兴、健康地生活、工作。

但是当职业，工作不顺心的时候，我们为什么不敢转行，或者是不能转行？其实我们大多数人都有一些未曾实现的职业梦想，比如想做一个画家、音乐家、作曲家...等等，我们有着各种各样美好的期待和想象，但是具体落实到现实生活，又发现有房贷，有生活的压力，有各种难以摆脱的限制和制约，所以我们不得不适应现在的环境，对现实妥协。许多时候，我觉得自己的生活很像王小波小说《三十而立》中所写，生活很无趣，它好像是西藏的一种酷刑：把人用湿牛皮裹起来，放在阳光下曝晒。等牛皮干硬收缩，就把人箍得乌珠迸出。生活也如是：你一天天老下去，牛皮一天天紧起来。这张牛皮就是生活的规律：上班下班，吃饭排粪，连做爱也是其中的一环、一切按照时间表进行。

职业的三层结构

在选择一份职业时，有三个不同层次的视角帮你为自己的职业定位，即职业选择的金字塔结构。

最常见的选职业思路，也就是自己和别人看着最明显的东西：我在什么机构、做什么工作、要不要继续做行政。从这个角度作为职业生涯的抉择依据，是大多数人的做法。

第二层就是思考我的能力是什么？我喜欢什么样的工作状态？我觉得工作能够给我的价值是什么？站在这个层面作职业选择的人，就不太会被具体的岗位、工作所局限。

第三层是思考你的人生真正重要的事情是什么，你的世界观和价值观是什么？这对你的决策影响才是最大的。

转行转的是什么

书中有这样一个故事：有个女人抱着石头在湖里游泳，游啊游，快到湖中心的时候，因为石头很重嘛，压着她往下沉，岸边的人看见以后，就赶紧对她挥手说把石头扔掉，把石头扔掉。可是这女人呢，固执地一定要把这个石头带着，结果往下沉得越来越厉害。对于岸边的人而言，他们都能显而易见地看到问题的关键，只要这女人把石头扔掉不就行了嘛，可是对水中的女人而言，直到她即将沉到水里的那一刻，她还在对岸边的人大声喊，我不能扔，这石头是我的。

所以在重新职业选择的时候，你需要放弃寻找那所谓的“真实的自我”，而应该努力去发现“可能的自我”。职业身份的重塑，意味着你要把“你过去是什么人”和“你将成为什么人”联系起来。怎么样才能让自己在过去的自己和未来自己之间构建价值认同呢？作者给的建议是：为自己的经历赋予一个新的意义，帮自己构建一个自我转变的新故事。

怎么做才能成功转行

如果你要转行到一个新的领域，作者首先给出的两个建议就是：第一，列出各种可能性；第二，尝试的时候要不断地试错。除了这两点，还有一个非常重要的第三点，就是在想要尝试的领域中你需要发展新的人脉。当在已有的工作人脉体系之外，又发展出了新的人脉体系，才有更大的可能性获得支持并转行成功。未来所有的可能性，都要立足于行动，有再好想法也必须一步步走下去。

最后我想以一个小故事作为结尾。

从前有一座山，山上有一座庙，庙里住着一个老和尚和一个小和尚。有一天，老和尚和小和尚下山去化缘。他们走了很远的路，回到山脚下的时候，天已经很黑了。小和尚看着远处若隐若现的山顶，担忧地问老和尚：“师父，天这么黑，路这么远，还有悬崖峭壁、飞鸟走兽，我们只有这一盏小小的灯笼，怎么才能回到山上的庙里呢？”

老和尚淡淡地说：“在脚下。”