为什么连续加班好几天做出的方案,客户只看一眼就否定了?
为什么老板总是选择其他人的方案,而不是我的方案?
是客户太挑剔,还是老板太偏心?其实都不是,真正的原因是我们没有搞清楚对方需要的是什么。
松浦弥太郎先生在《超越期待》这本书里说,你需要的不只是依令行事,还要思考如何超越对方的期待,令对方更加满意。
也就是说,你交付的东西是要带给对方惊喜的。
假如老板对你的期待是100%,你做到200%,这就是超越了对方的心理预期,就会让老板看到你为团队或者公司做出的贡献,那么在他看来,你就是一位很优秀,可以一起共事的人。
只有从对方的角度思考对方的困扰是什么,需要什么样的帮助,我们才能给出超越对方期待的结果。
松浦弥太郎,日本著名出版人,作家,生活美学家。1965年出生于东京,18岁时高中辍学。不会半句英文,却只身闯荡美国。靠卖旧杂志漂亮内页赚取人生第一桶金,经营日本第一家移动书店。
35岁创办个性二手书店COW BOOKS。40岁出任日本老牌生活杂志《生活手帖》总编辑,令一本销量低迷的杂志改头 换面,变成销量百万级的生活指南。49岁卸任杂志编辑,闯进IT界,学习如何经营企业。
《超越期待》这本书就是松浦弥太郎先生从杂志编辑卸任,成功转型为企业经营者之后的工作经验总结。他在书里从什么是工作,如何经营职场关系,以及怎样在职场上脱颖而出三个方面,给职场人提出了宝贵的建议。
01 工作是为了帮助他人解决问题
工作是什么?
有人说是为了拥有一份稳定的收入,可以养家糊口。
松浦弥太郎先生在《超越期待》这本书里说,所谓工作,就是帮助有困惑的人,帮他们找到困惑的原因。
为了获得养活自己的收入而工作的人,和为了帮助别人解决困惑而工作的人,他们的人生是截然不同的。
前者会对工作带着抱怨和失望的心情,后者则会从工作中获得快乐和成就感。
那么,如何在工作中帮助人们解决困惑呢?
经常问自己,这份工作可以帮助什么样的人?怎么做才能帮助他们?怎么做才能让他们更快乐。
比如松浦弥太郎先生出任杂志《生活手帖》编辑时,当时杂志社销量跌倒低谷,几乎面临倒闭的险境。他没有采用传统的营销手段来提高销量,而是从杂志能帮助人们得到什么样的快乐入手。通过改变杂志的内容,让读者得到愉悦和快乐,从而提高了杂志的销量。
《一生的计划》这本书里关于成功是这样说的,先服务,后成功。成功取决于你为人们提供了有价值的服务。
所以,关于工作,我们应该更多地关注,今天我为人们提供了什么样的有价值的服务。
02 经营好职场关系才能玩转职场
同事最近接了一个新项目,方案做好送过去,客户不仅不满意,还把同事骂了一顿。连续修改了好几版,客户都是不满意。每次要和客户见面,同事都高度紧张。
不仅客户挑剔,公司同事也不好相处。有一次他拜托其他同事帮忙准备资料,结果对方不仅不帮忙,还对他冷嘲热讽,意思是他要是搞不定这个客户,可以把机会留给其他人。
“不好说话”的客户,难以相处的同事,光是应付这两类人就足够职场人心力憔悴了。
如何才能玩转职场关系呢?
松浦弥太郎先生在书里说,不要被“不想见”的情绪束缚,只要能主动展现“我想和你见面”“我想和你增进了解”这种姿态,对方就能感受到你的热情,然后变得开心,逐渐对你敞开心扉。
对于不想见又不得不见的人,应尝试改变自己的心态,带着愉快的心情去和对方见面。学会“享受”当下的交流。
对于挑剔,难说话的客户,如果你带着不情愿的心情和对方交流,无论你怎么掩饰,对方也是能感受到你不合作的心意的。这样其实是不利于和客户建立良好关系的。
现代心理学家阿德勒说,一切都在关系之中。只有你主动去见客户,带着愉快和享受的心情去和对方交流,得到客户的喜爱和认可,你才能玩转职场。
所以,在工作中,不要只去见自己想见的人,相反,越是不喜欢的人,越要主动会见,和对方建立良好的关系,这样你才能在职场中获得更多的支持。
03 勇于发声,才能脱颖而出
上周公司开会,临时接了一个客户的电话,导致我去会议室比较晚,大家都选好位子坐下了。环顾整个会场,我发现后排的位置都坐满了人,只有老板面前的位置还有空缺。
为什么大家开会的时候都去抢“后排”座呢?
这是因为大部分人都不希望被老板看到,万一老板叫自己发言怎么办,所以坐在后排把自己藏起来最合适。
松浦弥太郎先生在《超越期待》书里说,不发言,不努力让别人了解自己的人,别人有机会时,一定不会首先想到他们。
比如说组建团队,大家想要的不只是优秀的人,还有擅长出点子的人,有活跃气氛的人,还有冷静做出判断的人。
我们的每一次发声都会带给别人一个印象,从而留下一个标签,告诉对方自己的闪光点是什么。
所以,无论什么场合,你都要积极地发言,在发言的那一刻你就可能抓住机会。
写在最后
《超越期待》这本书重新定义了工作的意义,并且告诉我们只有经营好职场关系,勇于推销自己,让自己从职场路人甲变得与众不同,我们才能从职场螺丝钉变成一件趁手的万用工具。
工作不仅是赚取一份养活自己的薪水,更是我们与外部世界建立联系的地方。
真正会工作的人,他们都会重新定义工作,审视自己与周遭的关系,思考如何才能让自己和外部世界有序运转。
只有主动去设计游戏规则,我们才能不在别人的擂台上打擂。只有建立自己的主场位置,我们才能在职场中反客为主,找到自己的位置。
如果你还在抱怨别人不给机会,那你一定不能错过这本《超越期待》,让松浦弥太郎先生告诉你如何才能让机会主动找上你。