经常在网上看到xx公司裁员了，补助多少的消息，一直觉得这种事就像发射卫星一样离我很遥远，没想到我却短短几个月时间经历了五次，现在想想都有点不敢相信。
我是2016年5月进入的公司，当时公司发展不错，不完全统计员工有600多人，制度健全，扁平化管理，是我喜欢的氛围，10月份新项目上线后效果不敬人意，开始发现公司撤了各地办事处，或许这就是开始，而我们却都没什么感觉，觉得和我们没啥关系。
一直到17年6月份，这段时间我们内部进行了调整，但都是像好的方向进行，项目流程越来越规范，尤其是我们的工作，在主管的争取下越来越被重视起来，一切都觉得越来越好了，没想到现实却不遂人愿，7月开始，领导就找各部门主管谈话，确定要留下多少人，开始陆续有同事离开，留下的我们也并不轻松，果然接下来又来了第二次，到第三次，第四次，从最开始的交接好就可以走，到最后的不用交接就可以签字走，面对这种让人措手不及的情况，我心里也是很迷茫，本来是确定不用走的，但是后来我自己开始动摇，我去找总监谈，他很无奈的和我说，他也想争取多几个人留下，组建了这么久的队伍很不容易，他让我不用担心，不会再走人了，就这样在8月从最初的坐满了人，到剩下我们二十几个人在继续维持，等待有一天能够继续壮大。
梦想是美好的，现实是残酷的，这期间我们换了办公地点，加班加点，连续奋战2个多月赶项目，终于上线，只等反馈，但是终究由于种种原因，一直没能到达预期效果，当9月底领导通知要解散我们小组时，我们都变得淡然了，反而突然觉得轻松了，有一种解脱的感觉，当然也会失落，为不能和曾经教会我很多的主管一起工作而失落，为不能和我配合那么默契的小伙伴们一起工作而失落，为了我们付出了很多心血的产品却以后和我们没关系而失落。
从开始到最后，离开的人不一定不好，留下的人也不一定会好，每个人心里都有自己的评判，我想只要我们自己问心无愧就好，每离开一家公司，我都希望它能发展的越来越好，就像现在我仍然为曾经是某家公司的一员而自豪（因为现在这家公司发展的很好，非上述公司）。
每一场经历都是人生的一部分，也让我学会时刻要有危机感，真的降临到自己头上时不至于手足无措。
