相信每一个孩子在父母的眼中都是最优秀的，自己的孩子是最好的孩子。
无论自己孩子的长相如何，在他们眼里，他们的孩子才是最好看的，别人家的孩子，在他们眼里始终有所缺陷。
同样，在大公司上班和小公司上班的人相比较，我们通常会认为在大公司上班的人肯定比在小公司上班的人更优秀。
就如同我们听到某人在全国500强的公司上班，我们肯定认为她是非常优秀的，因为觉得只有优秀的人才有资格进入优秀的公司。
优秀的公司会有很多优秀的人，也会培养更多优秀的人才，但不是所有人都一样优秀，也不是所有人都一直优秀，也不是所有人都优秀。
有一种优秀是假象，是因为所处的平台十分优秀，所以误认为处于此平台的人一定十分优秀。
在大公司工作的人，不否定有优秀的人才，但也不否定有浑水摸鱼的人；在小公司工作的人，不否定有水平低下的人，但也不否定有十分优秀的人才。
无论在怎样的平台下，都有优秀的人也有暂时不优秀的人，因此根据平台的优秀来判定这个人是否优秀是不正确的标准。
不同的人，有不同的择选。也许一个十分优秀的人，就是不愿意到大公司工作，而是选择去小公司磨炼自己。
这样一个优秀的人到了小公司去工作后，就说明他不优秀了吗？
肯定不是，只是他选择的平台稍逊于大公司而已，其实，也并不能说他选择的平台低了，每一个平台都有它的优势与劣势，他只是选择了更适合自己的平台。
就如同创业与就业，有的人认为创业好，有的人认为就业好，到底哪条路好呢？适合自己的那条路就是最好的。
因此，一个人是否优秀，不能根据他所选的平台来判定，一个平台只能说明这是他的选择，并不能说明他是否优秀。
丢掉平台，丢掉别人给你的定义，当你就是你的时候，才能判定你是否优秀。
在优秀的平台上，你可能看起来十分优秀，这可能是平台的光照耀着你，让你散发出优秀的光圈。
丢掉平台后，也许这束光就会随着平台的消失而消失，你也不再是看起来的那么优秀，这也许才是真正的你。
在别人眼里的你，可能也是光芒四射，听到别人对你优秀的评价，你可能就忘记了还需努力成为更好的自己。
某一天，当你回头再看自己的时候，也许你会发现自己并没有别人口中的那么优秀。
有一种优秀只是假象而已，丢掉标签丢掉别人的定义，才是真的你。无论你有多么厉害，丢掉平台，剩下的才是你！你的优秀，也许只是假象！
