在职场上工作了很多年以后，许多人会发现自己还是没有一点的变化，甚至遇到了成长和发展的瓶颈期，那么到底是什么原因呢？身在职场的我们，在工作上要想取得进步，升职加薪，就要懂得职场生存之道，这样才能够有利于自己的发展。
工作了那么多年，工作能力没有提升的原因是什么？
1.对自己的定位不准，对工作不感兴趣，在工作上没有能够很好地发挥自己的长处，从而导致工作上出现了很多的问题，不能及时的解决，因此要结合自己的长处给自己准确定位；
2.没有自己的一技之长，了解和涉及的范围很广，只懂皮毛，不够深入，对行业了解比较浅。未来行业会朝着专业化、垂直化方向发展，因此在自己的领域要想走的更远，就要做到专业化，成为行业里的佼佼者；
3.每天做着同样的工作，像做流水账一样，时间长了，就会感到工作很枯燥，没有乐趣。因此在工作中一定要善于思考，学会创新，尝试用不同的方法解决问题，提高工作效率；
4.学习停滞不前，我们现在都处在互联网时代，互联网发展日新月异，如果还抱着过去的观念不放，就会被淘汰掉，因此我们一定学会主动学习，利用一切可以学习的工具和渠道来提升自己，要树立终身学习的观念，让自己变得不可取代；
5.缺乏必要的沟通和交流，没有团队协作意识。在二十一世纪，光靠自己单打独斗是不行的，要有团队协作意识，遇到问题及时和自己的同事进行沟通交流，同时要能够独立思考，这样才能提高自己解决问题的能力，提升自己的专业技能；
6.不断地跳槽，对于一些职场新人来说比较常见，在工作中遇到不顺心的事，或者对工作不感兴趣，就选择不停地换工作，陷入了一个恶性循环，让结果变得更加糟糕。因此我们要注意积累自己的工作经验，选择自己感兴趣的行业，沉下心来，不断地钻研学习；
7.公司没有上升的空间，没有很好的发展和学习机会，尤其在一些小公司里面比较常见，所以才导致很多的人才不断地流失，出现人才紧缺的现象；
8.没有自己的工作规划和目标，像无头的苍蝇一样到处乱跑，工作毫无进展。因此我们一定要给自己做好职业发展规划，设立短长期目标，这样才能够条理清晰，一步步的实现自己的目标，走向成功之路；
9.没有改变自己不良的习惯，一个的习惯是长时期形成的，要想改变是很难的。因此我们要学会从小事做起，一步步的做出改变，这样才能取得更大的进步，得到更大的成长空间。
长江后浪推前浪，现实社会是非常残酷的，职场就是战场，要想拥有自己的一片天地，就要让自己变得比对手更加强大，才能够在职场生存和发展下来，这符合自然界优胜劣汰、适者生存的法则。
任何事物都不是一成不变的，尤其是在职场环境中，表现的更加明显。在职场上，我们不能存在保守的观念，不能有安逸的心理，要居安思危，不断提高自己的工作技能，及时给自己充电，积累自己的人脉，这样才能够长时间在职场生存发展下来。
文章来源：工作了那么多年，为何你还是没有得到成长
