刚刚入职一家IT公司成为一名初级开发工程师，我们如何在技术这条路线上野蛮生长呢。
这条技术进阶之路就是一个金字塔形，越往上人越少。
奶爸在IT职场很多年接触了很多技术大咖，他们的成长路线大概都是以下几步：
1、规范编程，夯实基础
不管你是计算机专业科班出身，还是半路出家，刚开始写代码都是一张白纸，如果一开始不懂的规范写代码，就会养成不好的习惯，以后很难改。
按照规范格式编写代码，不用格式化工具，自己写出可读性极好的代码，特别是要养成写注释的好习惯，再好的脑子也不如写上完整得注释。
一定要记住这句话，别太相信自己都能记住，就算是你自己写的代码，半年后再去看，如果没有注释也很难看懂。
另外这个时候要把最基础的编程算法打牢，如果你用的是JAVA语言，那就要把J2SE核心的类苦弄明白，最常用的算法多多演练。
扎扎实实走好第一步，基础打牢了，以后的路更好走。
2、实战演练，技能拓展
一定要多参与不同的软件开发项目，不同类的软件开发项目用到的技术侧重不同，这样能让你的技术通过项目实战，更加精进、全面。
分析类的软件，需要对数据处理和展现的技术要求更高，这时你可能会接触一些ETL工具，图表展现工具（比如EChart等）。如果涉及到海量数据处理，你将有机会开始你的大数据开发之路，除了会使用oracel进行关系型数据库的开发，还要学会使用类似Hadoop这样的分布式框架进行开发。
流程类软件，侧重流程和表单得配置，这样你会熟悉JBPM的设计机制，如何基于流程引擎完成开发，如何开发各类表单（单笔、多笔等）。如果涉及到长流程，还会让你学到依据状态机实现流程管控、有序流转的技术。
ESB类的软件，让你学会如何进行接口总线开发，这时候你会开始接触各类接口方式，比如webservice，FTP、JMS、rest等，开始学会如何调用邮件和短信网关。
门户类软件，让你学会如何开发统一代办，如何通过CAS实现单点登录，如何通过门户实现首页的定制开发，皮肤定制，不同子系统如何集成等。
第二步，通过实战，让你的技术更全面、更精进，要想达到这个目的就不能死磕在一个项目组里。
3、学会做软件设计
到这，你要学会进行软件设计，大到整个系统，小到一个功能模块，你的设计方案将是开发人员进行软件开发地依据，就像盖房子，你画图纸，程序员施工，是不是感觉自己变得有一点牛了。
做一个软件设计师，还是要懂得基本的设计思想，常见的设计模式要好好研究一下，比如单例模式、工厂模式、策略模式等。其实这些方法论的基础都是面向对象的编程思想，在基础思想加上一些应用场景，便有了各类设计模式。
一个软件设计师，最主要的职责就是写设计文档并指导开发人员按照设计开发。设计文档的核心包含类图设计、活动图设计、状态图设计、功能设计、性能设计等。
设计师和开发工程师的最大区别是，设计师能依赖软件架构完成软件设计，而开发不能。
4、成为一个架构师
到了架构师这个级别就需要对底层软件模型完成架构设计，包含展示层的封装、应用层的服务封装，公共技术组件封装，比如前面说的流程引擎工具、表单组件、图表展示组件都需要由架构师完成封装，形成可复用的组件，提供给开发人员使用。
一般架构师这个级别的人就需要开始深入研究一些开源组件，阅读核心的开源代码，比较勤奋的架构师已经开始做自己的开源项目了。
架构师一般是一个团队中的技术专家，产品研发中遇到的技术难点一般由他来攻克，比如软件的执行效率问题，软件的性能问题等。
比较厉害的架构师，还要学会软硬件集成部署，设计应用和数据库的负载均衡方案，让系统更加健壮、更加灵活。
架构师是一个软件架构的缔造者，一个团队的生产力高低，很大程度上取决于架构师的水平高低。
5、走向CTO
听起来是个很高大上的职位，能够走到架构师位置的人已经凤毛麟角了，要能成为一个企业的CTO更是难上加难。
CTO最重要的工作就是关注行业的技术趋势，进行技术选型，将比较好用的新技术引入到技术架构体系中。不断升级现有的技术架构，应付不断增长和扩展的业务。
所以你会看到很多的CTO经常奔走在，各种论坛，峰会，目的就是为了培养敏锐的技术嗅觉，拓展人脉，建立技术合作关系。
走到这里基本上已到了技术的顶点了，有点高出不胜寒的感觉，回头看看来时的路，是否会感叹，无限风光在险峰。
