辞职的原因无非就两种：1、钱，没给到位；2、心，受委屈了！
这话是马云说的，虽然他是爸爸，但我还是不太认同这个说法，因为不够准确，不够完整。
不管对哪个年纪的人来说，辞职都是一件大事，关系到自己的未来以及家庭的责任——当然，如果你一人吃饱全家不饿，并且你不在意自己以后的发展，觉得混日也不错，那你倒是可以随时辞职。
作为一个成熟的成年人，辞职一定是深思熟虑的。如果工作中有这3种情况，那就说明你该辞职走人了，因为真的没前途可言，辞职换工作是你加薪和继续向上的发展的必须选择。
01、当公司无法满足你的需求时
职场中，随着工作年限的增长，我们的实力必然会跟着提升，那么，我们的需求当然会增长。我们可能会想要更高的工资、更好的职位、更大的项目或者更权威的名声背书，这是职场人成长发展的必然。
在这种时候，我们当然要向公司争取这些东西，而这也是我们应得的。如果公司无法满足我们的需求，那就表示我们已经在这里达到了上限，恐怕再难有更好的发展。
这时，可能会有人念及与公司或者领导之间的感情而选择留下，心里会不好意思走人。
这是最蠢的作法，其实大可不必！现在的职场中，我们与公司老板之间，已经由原本的雇佣关系转变为合作关系。彼此有利益，便合；利益无法满足彼此，便离。这是自然规律。
所以，该辞职走人的时候，一定要干脆，因为你要追求更大的未来，你要给家人更好的生活。若是以后有机会，当公司发展更好，而你能力提升到更高，彼此能够满足需求时，完全可以再次合作。
02、有些东西击穿你的底线时
我们工作，所追求的无非就是三样东西：钱，名和爽。
钱，指的当然是工资，我们可以更好的生活；
名，指的是公司有名，我们以后找工作可以拿出更好的简历。
爽，则是指我们干得爽不爽。如果我们很爽，钱和名其实也没那么重要，不是吗？
但是，当这三点中有一个因素击穿了我们的底线时，我们就应该离开了。
比如钱不够，满足不了我们的生活所需，我们当然不能继续再忍下去；
比如公司名声不好，就像前段时间的P2P平台，各种坑爹，简直遗臭万年，辞职走人就唯一对得起自己的选择了；
再比如我们干得不爽，领导天天PUA，同事整日勾心斗角，上个班跟个宫斗似的，头都熬秃了，再继续坚持就是真傻了。
03、公司实力实在不行时
当我们刚进一个公司时，我们很少去关注公司的未来，大多数都在关心工资。
但是，随着一步步的成长，我们就不得不去考虑这个公司的整体实力行不行了。
只有一个公司实力超群，有很大的发展空间，我们才能继续坚持下去，因为我们知道总有向上的空间可以去努力去奋斗。但是，如果一个公司只剩下了梦想和情怀，如果公司的领导整天只会画饼不干正事，如果公司的天花板已经触手可及，那么，我们就要义无反顾的去谋取更好的出路了，否则的话，你坚持得再久，也只不过是在原地踏步而已，甚至最后还可能把自己给玩废了，得不偿失啊。
写在最后：
辞职，不可冲动，但也不能犹豫。该辞则辞，别太寡断，否则害的只能是自己。
