大学毕业到现在已经7年了，7年的工作经历让我深切的感受结构性思维在职场中的重要性。不论是初入职场的菜鸟，工作能力不足、缺乏工作经验，还是一些职场老司机，虽然有十年工作经验，但工作能力依然稚嫩的如雏鸟一般。这一类人总是在沟通和表达过程中存在严重的障碍，要么他们的表达别人无法理解，要么无法领会领导的意思。
为什么不管是新人还是老司机都会存在同样的问题呢？
本书作者王琳提出，在工作中大部分人缺乏的不是工作经验和激情等其他因素，而是结构性思维，具有结构性思维的人员能够从全局审视市场、行业、工作职责之间的区别和联系，学会清晰思考、准确表达。
1、什么是结构性思维？
1.拆解关键词下定义：客观在人脑中有序搭配或排列的反映。
2.找规律下定义：人们在认识世界的过程中，从结构的角度出发，利用整体和部分的关系，有序的思考，从而更清晰的表达，更有效地解决问题的思维方式。
“我是谁”这个问题一直是哲学的终极问题，“结构性思维是什么”也是一样的，没有前人的经验，自主为一个新词下定义是非常困难的，作者通过拆解关键词和找规律两种方式，找出之间的共同点，符合演绎和归纳的推理方法，最后得出的定义，是具有一定的代表性和说服力的。
2、结构性思维有哪些原则？
1、结论先行
2、分类清楚
3、排序逻辑
4、上下对应
构建结构性思维和搭积木一样，都是整体和部分的关系。结构性思维能够让你更有条理的演讲，能够让文章更有条理，能够更好的记忆。
3、结构性思维的子结构
标准结构:金字塔结构
1、主题和子主题之间的纵向结构
2、子主题之间的横向结构
3、序言的结构
3.1 纵向结构
1.自上而下的询问和回答
设定场景→明确目标→明确主题→设想问题→回答问题
2.自下而上的概括和总结
收集信息—分类整理—概括总结
总结法：抓住大段文字或信息中的主要内容，将其中心思想总结出来。
概括法：把多个具体信息整理为一个抽象信息。
3.2 横向结构
演绎和归纳
1.演绎，也叫演绎推理，是从一般性的前提出发，通过推导，得出具体陈述或个别结论的过程。简单总结就是：一般→个体。
举个例子：
小鸟都会飞，
它是小鸟，
它会飞。
2.归纳，也叫归纳推理，是以个别或特殊性知识为前提，推出一般性知识的推理过程。简单总结就是：个体+个体+个体+…→一般。
举个例子：
狮子会跑，
老虎会跑，
马会跑，
所有的动物都会跑。
3.3 序言的结构
1.标准结构：背景—冲突—疑问—回答
2.开门见山：回答—背景—冲突
3.冲突优先：冲突—背景—疑问—回答
4.突出信心：疑问—回答—背景—冲突
这篇文章的序言就是使用标准序言结构：背景—冲突—疑问—回答。
4、结构性思维的关键要素
目标、主题、标题、序言、句子
4.1 如何设定目标
4.2 好主题如何炼成
4.3 如何设计标题标题
4.4 序言的结构
4.5 句子的作用
5、结构性思维的应用
1.结构性思维与想
2.结构性思维与听
3.结构性思维与说
4.结构性思维与读
5.结构性思维与写
总结
谈思维其实是难的，谈结构性思维尤其难，首先得保证你确实掌握了这个思维，金字塔结构看似简单，其中包含的细节需要运用四大基本原则，仔细斟酌推敲。同时必须保证阅读性，《结构性思维》这本书有干货，但是可读性太低，书中只有芈月传的案例让人印象深刻，其他部分大多是文字描述，实在是不符合大脑的学习和记忆规律。最后，谈完的结构性思维如果不在工作生活中运用，就容易沦为鸡肋，看似懂了很多，运用效果却十分糟糕。
结构性思维的好处是：
一、主题清晰。一眼就知道结构的数量和结构的层级关系。
二、重点明确。比如本文，我个人认为子结构比要素更为重要，因此子结构的篇幅要多于要素，要素内容可以一笔带过或者另起一文单独阐述。
三、沟通容易。表达与接收之间总是会存在一些信息缺失，100%的表达可能只有60%被接收，结构性思维为表达和接收之间建起了一座桥梁，减少信息的缺失。
