istp“手艺人”的另一层内涵在于，生性渴望且适合“自由职业或独立工作者”职业形态。
习惯性使用第一天赋才能Ti思维方式进行逻辑判断，凡事喜欢问为什么，按自己认为最合理的方式行动、工作，包括言谈；
其次，信奉Se现实主义视野的生活方式，使得istp对各种约定俗成的规矩、行事准则不感兴趣，倾向于不愿受任何常规束缚、不想为谁而工作，他们最喜欢的是灵活自在地、用实际而务实的项目为自己工作和赚钱。
即，脑袋好使、聪明的他们，擅长巧妙地用最省力、合理的方法，用现实主义的方式和内容去生活。
01
Si阴暗面
如此，在生活方式上，对Se现实主义的习惯性依赖，使得istp很容易忽略——与Se相反的Si传统主义，很容易将其压抑在潜意识中成为自己难以意识到的阴暗面。
具体表现为：
一方面，根据眼前需要而非长期视野（Ni）的择业倾向，加之过于热衷Se的自由探索、3分钟热度。因此，容易对工作感到厌倦而频繁换工作，导致职业连续性不足，不利于生涯发展；而且，难以积累某项能傍身的独当一面的技能。可见，过度依赖Se，反而会阻碍istp尽快地成为独立手艺者；
另一方面，同时也对istp至关重要的是“凡事喜欢追求Ti合理性、Se实用性”的行事原则，很容易从根本上破坏掉Si社群、社会规则，诸如“本分、凡事讲规矩、信奉社群制度和文化”等合作或合群的Si原则，从而导致istp难以被喜欢、受欢迎、容易被排挤。
而且，作为阴暗面，istp很容易忽略或难以意识到这一事实，人格发展越不够充分的istp表现越为明显，包括被排挤时很可能觉得莫名其妙、难以意识到规矩的意义及自己要遵守规矩。也因此，istp上司很少给下属制定明确的规矩，倡导只要拿到结果即可的管理风格。
当然，istp并不在意自己是否受欢迎或被喜欢，这一点与他们并不追求隶属于某一群体或组织的归属感、荣誉感的Se方式一致。
但是，需要意识到的是，过度依赖现实主义容易导致istp难以适应群体协作，不利于初入社会的istp融入群体并充分社会化，也可能导致因格格不入而自我怀疑，同时不利于跟随社群、获得鼓励或耐心指导和栽培地从零学习某一实用技能。
02
完整感觉意识结构
在istp完整的意识结构中，Se和Si两个互为阴影的感觉感知方式，共同构成了istp感觉视野的完整性：
Se现实主义，也是istp与外界互动最为顺手的方式，帮助istp灵活地适应眼前的环境（isxp适应能力很强的原因）；对于Si阴暗面，得以充分发展的Si传统主义，则是能够帮助istp有效规避风险，提醒istp不断积攒安全经验（不论是金钱、专业技能，还是人际关系等各种方法和资源），以提升自己的稳定性能力，以及应对未来不确定性的竞争力。
即：
阴暗面Si的发展，能有效使得istp信奉的Se视野获得扩充，帮助istp拥有更加完整的感觉视野。也就是说，Si的不断发展，能够帮助istp不断自我提醒——不能太过现实主义，眼睛只看到眼前，还需耐心地积累能够帮自己取得持续稳定、让自己稳中求进的常规经验。
而且，这也是Si阴暗面的核心职责所在：帮助istp“适时地警告或指责”自己过于现实主义的观念、行为。这是因为Si传统主义视野，在istp心灵中扮演中“长老或女巫”的角色，以象征istp“固执己见、喜欢挑剔、难以包容、自我批判和指责别人”的心灵区域。
03
Si阴暗面的表现
即，传统主义或安全视野，正是以与Se相反的方式对istp进行防御、保护，以防istp过度依赖Se视野，导致生活和工作陷入失控的动荡状态。
同时，对长老和女巫原型象征，可从互为相反方向和内容的Se和Si视野方式进行理解——作为第二天赋才能，Se占据的是istp意识结构中二把手的等级位置，是istp长期信赖、最为顺手的功能。因此，istp很容易对与之相反、阻碍Se的Si视野采取本能地不容忍、打压并批判的态度。
可对照以下两个典型场景中的istp表现进行理解，特别是Si发展越不充分的istp表现越为明显。
3.1、非合作型
通常表现为对合作型方式和内容的不包容、难以忍受和指责。
istp从班级到公司、团队里，往往是独来独往的、不合群的——通常对公司、团队事务漠不关心，觉得没必要上心、参与或很少表现得积极主动；在团队的规章制度和氛围面前，容易表现得我素我素，很难与大家保持一致的步调；以及容易对团建、维系团队秉持不耐烦和批评态度，难以意识到其重要性，觉得占用了自己的时间却又不得不参与。
这是istp难以被团队接纳、关键时刻得不到相应支持或没有丰富人脉资源可求助的直接原因所在。
也因此，独立手艺人单打独斗的职业形态更适合istp——并非说istp无需发展Si阴暗面，而是发展Si能有效保护充分施展手艺人才能，但不论怎么发展，istp始终最适合和满足于独立、自主的职业身份。
3.2、包容性
istp对专注、一成不变的Si生活方式的不容忍，很直观地表现为他们的3分钟热度、广泛的兴趣爱好或丰富的人生经历；在工作中则表现为对重复性工作内容容易感到厌倦，本能地在心底挑剔无趣、毫无幽默感、一板一眼或过度关注细节的上司，很难获得职业满足感而离职，准确说是难以忍受而逃离。
同时，istp的包容性主要体现为探索式的生活方式，渴望任何新鲜的、刺激好玩的内容。
因此，他们对可能的任何预测不到结果的变化，保持着极强的包容性，像是赛车、户外探险性运动、炒股等类似的方式和内容能带给istp极大的热情，从而更愿意投入时间、甚至不计回报地练习和发展出更高水平的技艺。
即，istp需要发展Si阴暗面，但尽可能从事能充分发挥Se、满足Se需求的工作类型，是Si得以健康、充分发展的基础。
当然，Si阴暗面的过度防御，也就是对Se的过度依赖或者说对Si的过度压抑，很容易导致istp强烈的自我批判，反倒将最顺手的Se生活方式批评得一无是处：自我苛责没有计划性、过于依赖好奇心和自由，以及过于看重短期回报而忽略了长期主义短板的发展，导致未能积累某项专业经验而怀疑Se自我。
