最近小H又开始向我抱怨工作了。
半年来，抱怨了很多内容，也抱怨了很多次（印象中大概5-10次吧），对于这种事情，我很容易就忘记，每次她抱怨完过一两天，记忆就模糊了。多数时候我更多是安慰她，说一些心放的更开一些，尊重自己的意愿诸如此类的话，当然，更多的时候是听了。这次抱怨勾起了一些回忆，作为朋友，长期看着她这样心里也难受，讲过很多大道理或者是安慰她的话，现在看来用处也不大，也许写篇文章分析分析会有帮助。
总结这次可以前的抱怨，印象中主要有这几点事情是经常抱怨的：
1，工作内容不是自己想象中的那样，和上一份工作不一样，所以不是很喜欢这份工作，不过公司名气很大（应该是上海最大互联网公司），并且工作内容和以前有有一些关联，所以也能接受干下去。
2，直属领导经常给自己挖坑，比如领导自己手上的一个项目（本来是领导自己的事情），拖了很久不做，到deadline了，也许是别人催促他了，转交给小H，并要求一天内完成。
3，经常批评小H，事情做好了，没有任何鼓励，做的慢了一点就开始各种逼。
4，其他一些小事要求也奇葩。比如，公司的制度是工作8小时，早上上班9:00-9:30都可以，弹性制，领导必须要求早点到，理由是来的太晚影响不好，别的部门会说闲话。
因为对小H领导也不了解，这里就不评论了，不过可以肯定的是不能算作好领导了（经常给下属挖坑的领导都不是好领导）。今天我们着重看看抱怨工作这件事。
这一次小H向我抱怨了一个小时之后，心情也并没有好，不论我是怎么去安慰她，去解释这件事情，她还是一直沉浸对工作的抱怨之中。后来我也没有说是说更多安慰之类的话了，不过她的心情却好了起来，我只是做一件小事，请她吃了一碗她最爱吃的面。吃这碗面的时间，只用了十分钟，但是他的心情好了很多，好像，一天的烦恼，都消失了。
抱怨并不能让你的心情变好，做一些让自己开心的事情也许会有帮助。
心情好了，当然是件好事。不过问题还没完。因为接下来又要去上班了。那“糟糕的工作，可恶的领导”还在，他们并没有消失。因为每次抱怨完以后，即使做了一些开心的事，还是有下一次抱怨，不信？估计过几天我就会听到了，不信就让时间来证明…
抱怨并不能改变什么，你的工作，你的领导，还是在那里，第二天依旧要去面对。抱怨似乎并没有让事情变得更好。
一碗面可以让你的心情变好。
也许一次和领导的深入沟通能够让事情变好，也许不能，但是之前有希望，不是吗？
也许一些建议能够让工作更加顺利，毕竟行动起来至少有改变现状的可能。
而抱怨呢？抱怨并不能让你心情变好？抱怨并不能让糟糕的事情有一点点进展，哪怕一点改变的可能，所以，你知道吗？抱怨没有用，一点用也没有。
不仅没用，还有害处。
你记得这半年抱怨过多少次了吗？
可能你已经患上了抱怨成瘾症。
这是一种可怕的症状，它会让你以为解决的办法就是抱怨一通，它会让你以为问题都是别人造成的，自己没有问题，它会让你以为这些真的是理由呢？也许是借口呢？你以为你以为的就是你以为的吗？
抱怨最大的弊端就是：
将你遇到问题时的想法引导到不解决问题的方向上
发脾气吐槽谁都有，但是这些之所以没有变成抱怨的原因就是，发完脾气，吐完槽之后，开始着手解决问题。重点是解决问题，吸收失败的经验教训。
甚至可以用是否解决问题这个标准来判断你是否在抱怨。
谁都想有房有车，所以你会听到没有房子的人会整天抱怨国家不好，把房价搞得这么高。即使客观上来讲，国家做的确实不好。但是这些抱怨能解决问题吗？能分到一套房子吗？如果可以，大家都去抱怨好了。
也有一种工作叫钱多事少离家近，所以大家会抱怨自己的工作钱少，事还特别多，每天上班要倒三趟地铁。抱怨这些，梦想的工作就有了吗？能让钱变多吗？让事变好吗？搬家至少实现离家近的目标，抱怨不能。
遇到问题能解决就解决，不能解决就承受，别抱怨。
没有那么多钱买房子怎么办？努力挣钱，一步步接近呗。暂时买不起，只能不买呗，承受这个事情的结果。
没能力找到钱多事少离家近的工作怎么办？提升能力，去找啊。暂时的能力不够，只能接受呗。
如果改变不了现状，其实可以用脚投票的。
如果希望多拿点年终奖再走，又改变不了现状，那就承受呗。
有时间还不如多想想自己想要什么？希望去哪一家公司？还有哪些差距？花时间抱怨现在，又不改变，不就是浪费生命吗？
