我于一周前就订好了要请乒乓球教练吃饭，在我学乒乓球的过程中，我的教练总是陪我打球，并且纠正我的姿势，不厌其烦，我很感激他，所以去年蝉联个人双打冠军后我就放话要请他吃饭，但因去年聘岗弄得我很忙所以一直耽搁到如今，所以上周五中午我就对现诺言请他吃饭，然后请平常经常一起练球的另外四个人一起陪同，共六人，我从家里把从玉蝴蝶处买的她自酿的葡萄酒带了二瓶，另带了一瓶她自酿的桂花酒，地点定在2015年河东新开的爱琴海商业广场里的东北妈妈菜馆。
酒过三旬后冯老师有点喝高了，开始对年终评优发劳骚，我们单位年终评优都是各小组推荐一个人到学院，然后开一次学院大会让各组优秀上台讲自己这一年的业绩，最后投票出结果，实验室老师因为属于坐班人员所以就跟我们行政分一个小组推优，以前都是我主持这组的推优，所以我先立个规距就是我不参评，这样我说出的话就比较公正，大家也信服，我考虑行政和实验人员的工作性质还是不同的，所以我就定下了二边轮着推优，也就是今年我们行政推一名，明年就实验室推一名，大家都同意后这规距就一直连续到现在，虽然今年我已经不主持工作了，但是我已经把这规距跟新聘主任说了，反正我不参加推优他如果不听我的，我绝对会去训他的。
由于这位冯老师是实验室主任，而他这个人虽然聪明但也做人不太实在，我们的电脑有问题找他帮忙时，他经常对付，不认真，所以他也心虚，一直想当先进又怕落选，昨天中午发劳骚说这样推优不合适，学院应该定下来几条推优的条件，做到的人才能有资格推优，我说有啊，文件早就公布在网上了，他说：”那是对老师，对实验室和行政人员没有“，我说：”行政人员如何定条件？大家都是做着本职工作，没有出事故也没有人特别不认真，所以我一惯的主张是先职员后科长，而我自己就一直不当把机会都留给他人，这样还不行吗？“，他说：”那我们实验室的工作和你们不一样啊，我们干多干少区别很大的“，我就说：”那就是你这主任做的不好了，既然你当主任，你就应该把实验室工作细化，然后按量分配给每一位实验老师，尽量让他们工作量均衡，还有实验室工作你清楚啊，你可以制定几条实验教师推优的条件来执行，你无权质疑学院的推优文件，我认为学院的推优文件制定的还算是公道啊！“，他被我说的没话接了，为了打破僵局我给每位倒了一次酒，给他倒酒时我笑着说：”冯主任，还有什么话都痛快说出来，我现在已经不是领导了，你说的话我只听着绝不会汇报给书记“，他笑了笑说：”其实你说的话也不无道理，但是每年只差额一人，象去年熊主任落选多不合适啊，她做为系主任兼党支部书记，做了那么多的工作确没当上先进，这说到哪儿也不合适啊！“，我说：”去年的结果我也很意外“，我的乒乓球教练解释了一下，因为他一直是计算机系的主任，而他们系有26名教师，熊主任是信息安全系的主任（去年话说是2015年了，因为我们现在推优是推的2016年的优，所以习惯说去年了），他解释说：”去年各小组推出的人员都很优秀，行政人员工作无法量化，只看他平时的表现和人缘了，而教师都可以量化的，我们系去年推出的二名，信息安全推一名，行政实验小组推一名，基础课部跟基地小组推二名，共推了六名，差额一人，而这里除了行政以外，其余的都是老师，在老师里熊主任虽然是科长做的事情最多，但她做的很多都是公益的事情，也就是科长职位上的事情和支部书记的事情，做为教师她写的论文没别人多，科研成果好象没有？上的课时也没别人多，她肯定会落选的，所有人的票不是随便投的啊！“，他这么一解释，这位冯主任又没话了，停了一会儿又说：”那我们实验室的人无法量化啊“，我回道：”所以学院才把你们分配到了行政小组一起推优的啊，考虑到你们的工作比我们的技术含量高一些，我前年大前年二年的推优指标都给了你们啊，你当时不还感谢我吗现在忘了？“，他不服：”那学院也应该多差额几个人来，要不就落选一人还是主任她会有多难受啊？“，我说：”这确实是个问题，她去年落选后今年都不报系主任了，还辞去了支部书记的职务，还跑到我这里跟我说了近二个小时她的不容易，我就劝了她二小时，唉。。”，我停了一下对他和我的教练说：“今年再推优你们跟书记一起提议多差额几个老师来，这样评上的推到学校去，落选的当学院先进，其码落选的心里会好受些，我回头也跟书记提一下”。
回单位时我开车，冯主任和赵老师坐我的车，其他三人坐教练开的车，我在路上又问冯主任：”我一直好奇马老师为何会调到机关工作，他在实验室工作水平也不错，我又提议让他当教务科科长，但他坚决不干非要调走，我问他他也没给我个确切的理由，你跟他是同学，又一起毕业，你知道吗？“，他说：”他是干厌了实验室的工作了，整天修电脑，做些打杂的事情，技术含量虽然有但又写不出论文来，申请科研也不容易批，评高工太不容易啦所以才想调去机关，聘咱们学院的教务科科长他说书记事儿太多了并且教务科责任也太大，稍不小心就会出教学事故“，我问：”那他去机关就轻闲了吗？我看他这次聘科长也没聘上，聘的岗是多少？“，他说：”这次他确实很倒霉，才聘了8B“，我吃惊：”啊？8B的系数才1.5啊？你这次聘的是2.3的岗，你们二个差了0.8，那你们二位现在每月工资差了1560元啊？他这是脑子进水了吗？“，我沉默了一会儿继续说道：”唉，根本原因还是他的心态造成了如今的结果“，他说：”他也没想到这次聘岗跟以前不一样，他又不会拍马屁当然聘不上科长了“，我叹了口气道：”人无远虑必有近忧！就算他聘上科长也只是1.9的系数，还是比你低呢。在本学院我一直很看好他，那年推优我推的他，他怕落选打电话给我，我帮他在写演讲材料方面出了很多主意，并且我又安排他第三个讲，选票上排名排他第一位，这样大家投票时会不由自主地先划第一位（这是心理学方面统计的一个概率问题），所以当年他选票最高啊！当然也与他乐于帮大家修电脑有关，教务科科长调走后我跟书记提议让他当，书记都同意了，可他却非要调走，唉“。
我停了一会儿又跟冯主任说：”你不知道我有多想去实验室工作啊！我刚毕业留校时就在实验室工作了九年，我来咱们学院时就已经发表了一篇论文，跟别人合编了一本教材，如果我一直在实验室现在早就当上高工啦！“，他笑道：”那你干嘛要调来做行政？“，我无奈道：”谁让我有眼无珠找了本教研室的一位老师做老公啊，他整天盯着我，跟在我屁股后面吃醋，我跟任何一位男老师和男学生多聊了几句他就会怀疑我跟他们有何特殊关系，总问我你跟某某是什么关系？今天你怎么跟某学生单独聊了这么久，你们都聊什么啦？你说我烦不烦？我为了躲他才想着调走，先想调去图书馆，但馆长不要我，理由是专业不对口无法评职称，我又去找电子系系主任，他又说我是学电气专业的，跟电子还是有区别，并且他们实验室不缺人，没办法我只好曲线救国来咱们学院做行政，我刚来时猛学计算机知识，计算机专业当时的专业课我全听了一遍，我自己用一周时间学会了五笔字型盲打和WPS、CCED编辑软件，朱主任（当年的系主任，那时我们学校还是学院呢，所以现在的学院当时只是系一级编制）都吃惊了，我当教学秘书才半年他就让我当了办公室副主任，当时我就是冲着实验室来的，所以我继续跑到你们实验室学习安装电脑软件，修电脑，那几年我都学会拆装电脑了，一年后我就申请调去实验室工作，朱主任不同意，他马上找人事让我当了办公室主任还做我的入党介绍人让我入了党，他怕我闹情绪，那几年总给我发钱“，冯主任说：”他能单独给你发钱别的老师愿意吗？“，我说：”他给我发的钱是他自己课题提的劳务费，还有其他人课题的劳务费也让其他人给我，当时有位老师不愿意问他，她又不是我课题的人员凭什么给她劳务费？“，朱主任说：”我让你给你就给，你的课题我如果不签字你就申报不下来，她不给你盖章你也报不上去！“，冯主任听了笑道：”朱主任对你真好！“，我回：”是啊，我一直记着他对我的恩情呢，所以他退休前我再也不闹了，还特别积极主动地帮他打材料，他的课题所有文字的东西都是我帮他打的！他教PASSCAL语言时我做他的助教，他上课讲的例题都是我提前做好的课后作业。当我系申请到了高自考辅助教学班时，他就让我管理高自考班并且跟着他们一起拿学历，我用二年就拿下了计算机专业的专科文凭，并且是学生中考分最高的，我的头发那二年白得特别厉害呢。他退休以后有一次遇见我还让我把本科拿下来，他说我能当上去，学历是我的硬伤，但我没听他的，我对当官不感兴趣就想去实验室工作“，冯主任道：”你如果早来我们实验室早就是高工了，现在拿的工资也比你如今的工资高多了“，我说：”可不是嘛，但朱主任对我这么好我无法再闹了，后来他下来后王主任上来对我更好了，他对外说我是计算机系的管家，对内给了我很大的权力，当年咱们学院很多事情我都能做主，所以那些年我好累，肩上的担子也重，不过额外收入也不少，并且我也学会了理财投资，这方面收益一直不错。“，冯主任听了笑道：”原来你那时有‘外找’ 啊？“，我不客气道：“我管理高自考和辅修班，学校的政策允许收管理费的，咱们学院可以从学校提管理费，我做为管理人员也可以得劳务费啊，并且那时赵老师还没来，我一个人在办公室即当主任又兼秘书，经常加班加点工作，这是我应得的！” 说到这里冯主任只能说道：“你的心态真好·！”，我回道：“一个人的心态能决定他在职业生涯中的地位！”
上文中我提到的马老师，跟这个冯主任是同班同学，一起毕业留在我院实验室做实习教师，由于他心态不好，不愿意做重复性的实验室工作所以调去了机关，其实他是个内向性格的人且不会拍领导马屁，真不适合去机关工作，所以他在去年上半年聘岗时只聘到了职员8B级岗，下半年他又报科长还是没聘上，这次聘岗结束后马老师比这位冯主任的工资每月差了1560元了。
而这位冯主任，工作做得很多，但就是由于他心态不好，总是一边干活一边抱怨，最后活干完了领导和同事对他的印象反而不好，所以他心里特别想当先进又怕竞争落选，所以总来找我抱怨学院的推优不应该让所有老师参与投票，我让他自己跟书记讲他又不敢，但他跟很多人发牢骚的事情领导能不清楚吗？
一个人的心态不仅能决定他在工作中能达到什么样的高度，并且在生活中、婚姻家庭中和理财中也起着很重要的作用，心态好，自然处理家庭矛盾的能力就强，教育出的子女就会有出息，也能获得婚姻家庭的幸福，理财自然也就能够赚到钱了。
曾听过一个故事，说有一位老和尚考其中一位乐观的小和尚：“假如现在你前无路，后又无法退，你该怎么办？”，小和尚不假思索地道：“那我从旁边走！”。
有道是天无绝人之路，只要你肯动脑筋想办法，在哪一行哪一业都能做出成绩来，这所有的一切都要取绝于你对任何事抱有什么样的看法，也就是一个人的心态，如果这个人心态好，他看人时会看其优点，用人时会用其的长处，遇到问题时会想办法解决而不是一直抱怨，象那位冯主任，即想当优秀又怕落选那么解决的办法有三条路：第一条，心甘情愿地放弃参选，如果不是心甘情愿的话他会心里一直憋屈，时间长了会对身体有害；第二条，找书记谈，说出自己的想法让书记多体谅落选人员的心情，多出几个差额指标；第三条，踏实工作，努力学习提高自己的业务水平，帮老师们修电脑时态度认真，服务周到热情，对于自己的主任工作也要多动脑筋想办法，多跟院领导提自己的好的建议，让上至领导下至普通老师都对他这个人的业务能力及做人认可，如果他能做到第三条，他还用担心会落选吗？
