《细节：如何轻松影响他人》一书是世界百万级畅销书《影响力》作者罗伯特.西奥迪尼的全新力作。书中列举了52个微小却又重大的影响力提升技巧，告诉你如何在如今这个充满“套路“的时代里用最细小的细节改变成就结果上很大的差异变化，并成功影响他人。以上这段话摘自掌阅对这本书的说明，是不是有一种想买来看看的冲动呀，那个52个提升技巧吸引了我。自从猫叔每天晨读为我们分享一本好书后，我都会先去搜索下这本书的内容简介，再去听晨读分享会比较容易理解。
第一、 如何说服别人是个技术活。从换一身行头的“服从权威效应”到暗示对方很多人都这样做的“从众心理”，从主动提对方的名字到刻意强调，方方面面体现了细节这一力量是多么大。视觉上、话术上、感官上都是我们要注意的细节。
第二、 如何提高职场效率是个难题。从改变环境入手，产生暗示和影响。如果要开一场讨论会在严肃的办公室就比较有压力感，如果想动员大家可以去一些轻松的场合效果会更好。人容易受环境的影响，我们可以利用环境因素达到想要的效果。再次，人与人的合作有千千万万个不同，想要最后的结果满意，那我们把关注的重点放在共同的身份上，交流起来就有共同的语言，也更能达成一致的共识。
第三、 如何更好地实现目标是个策略。我们可以把具体数字变成浮动的数字，大概的范围更能实现目标的完成。当然还要在任务的前后期关注“已经”和“还剩”，用来给自己心理暗示。最后就用截止时间来帮助自己加速行动。贯穿了目标的开始，过程和结束，环环相扣，真是非常实用的小技巧。
书上介绍了这么多的小技巧，如果不去做，然并卵。看了4月初的一期《奇葩说》，罗胖叔叔说了一句话“讲话不需要付责任，行动是要付出代价的。”我深以为然。细节的话谁不会讲，技巧大家也都多多少少会说，往往行动了以后才会付出代价。做，就对了。
