1、为什么人和人之间存在巨大的财富差距？
因为创造的价值大小不同。
价值 = 对个体产生的影响程度 * 被影响的个体数目。 就公司高管和普通职员来说，前者的行为公司创造的价值明显高于后者，所以前者的薪水高。就商品销售来说，卖石油的一般会比卖苹果的富有，因为前者产生的价值（或是造成的影响）高于后者。除非有一天，苹果变得异常重要（影响程度），或者吃苹果的人异常多（个体数目），这样我们也可以说卖苹果创造了巨大价值。
可是为什么人和人之间创造的价值会不同呢？
我觉得有两个原因。A-拥有的资源数量、种类不同。B-个人能力。这两者都和先天因素有关：比如A-家里坐拥一块大油田；B-富二代一直接受最优质的教育资源，能力突出。也都和后天因素有关：比如A-承包一块油田/成年后的人脉资源；B-持续地自我学习自我投资，比如参加BVM：）
2、所在公司的商业模式、核心竞争力和优势
目前在一家地产公司的教育部门，可以简单理解为我们在做一个教育综合体，里面是各类针对幼儿的教育机构。我方提供场地、营销、运营团队，合作机构“拎包入驻”只需提供教学服务，由我们售卖课程，最后与机构利益分成。
核心竞争力是提供除课程产品外的，比机构本身还专业的周边服务。比如更理想的场地环境、更优秀的销售团队等。
3、三条“有意识地创造价值的经验”
3.1 在某处界面装修上提出一个创新的idea
3.2 主动联系一家合作方，了解了他们产品的优劣后，拿出方案给领导看
3.3 突破自我的舒适区，努力把一个悬置已久的问题快速解决。
在这个问题上其实对自己并不满意，总觉得自己在公司创造的价值太少。
4、关于财富的一个问题
在一份普通职业之外，是否有必要去开辟另一个创富的路径？若有，该如何做呢？
