1，虽然我说过很多遍，刚毕业的普通人要笃信努力大于选择，因为没有资本和能力让你去选。
还有很多关于努力重要性的论据，我就不说了，坚持正确的价值观很重要。
但是努力到一定程度，有合适的更好的机会，在能力范围内还是尽量选择最好的。
别跟我提年轻人要创业，自己当老板，要创你创去，反正三年内我是不会的。
大多数情况下，大公司发展机会更多；刚看一篇写华为的文章，销售额近4000亿，老板还担心让你拿走年薪100万？如果是小公司销售额才几千万，你拿100万试试看？
BAT为什么好，500强为什么养人？待遇好、公司大文化好，只要不是特别差干个3-5年不成问题，3-5年基本的能力也锻炼好了。小公司明年也许就不在了，即使给你年薪几十万，你也不踏实啊，因为不持久。
怎么选择？第一，一般情况，选公司、越大越好。第二，岗位、职位越高越好。第三，待遇。三方面综合去考虑，大公司如果给的待遇稍低一点我都愿意去。
2，那些玩的人，背后比你还努力呢？别被假象蒙蔽。
今天北京下雨，B大哥先让我同学给我打电话问在忙什么？
后来又让A大哥给我打电话，说B大哥说晚上聚一聚喝喝酒，我们以前经常喝，还出过一次酒驾，人家小混混要1万元，后来找人摆平了推给我们了，那是北京十一严查的前期。
我说在哪哪哪，晚上约了一个朋友，有事。B大哥对我非常好，人家身价几千万，这次又分了10万股股票，又好几百万呢。
为什么我不去呢？我不去都知道B大哥要说什么，一顿吐槽郁闷，但是明天该干嘛干嘛，比谁都努力。
高处不胜寒，没人理解他，所以找我们喝喝酒，发泄一下，大部分时候都是他买单。
谁不努力啊？别被假象蒙蔽，我以前就是。
在别人眼里，他是榜样风云人物，跟我们走得近才知道他的苦，赚钱当然不在话下一年几百万，但是他在的事业部业绩倒数第一而且不是他单方面努力就能解决的。
及其专注，在这个行业第十一个年头了，8年一线销售，年年销冠，他的大哥及领导基本都是公司高管，有的身价过亿，因为有两家公司上市了分了不少股票。
有什么事情，打个电话就OK了，该解决解决，我该努力码字、努力提升自己看看书也挺好。
很多人认为这才是肺腑之言，干货。过去我也这么认为，现在不了。
我们只能相信普世价值，相信厚黑学就没法活了。
采铜在《精进》里说少做低价值、半衰退期短的事情，喝酒就属于这样，朋友之间能少喝就少喝。
做读书笔记、码字、游泳、打羽毛球这些是高价值、半衰退期长的事情。
我们小时候也有一些同学，白天上课不认真，偶尔还跟我们一起玩，人家考个试仍然是前几名，不知道的人还跟着傻玩呢，人家背后无比勤奋。
别的我左右不了，只能相信奋斗。不断更新和提升自己。
拜访客户的数量和频率？
赚了多少钱？
游泳游了多少米？
打球打了多少小时？
读书笔记做了多少页？
读的好书有几本？
码了多少字，写了几年？
参加了多少培训课？
学历教育是硕士还是博士？
