生活从来就没有想象中的那样热情澎湃，有的只是现实中的骨感。在现实中又有谁没有一段迷茫的时光，重要的是我们陷得进去出的出来，这才是我们想要的。
泰戈尔说：“飞鸟从天空飞过，可它并没有留下痕迹。”这句话是在说我们的渺小之初，但我们要知道如果没有留下痕迹，我们都没有尝试又何谈如何让自己变得更加优秀呢。
最近状态不是太好，如果非得要用一个词来形容，那就是迷茫——想法很多但不知何往。和一个朋友聊了一下目前的情况，发现自己专注力方面缺陷很大，总是不能把精力集中起来做某件事情，究其原因无非也就是想的太多做的太少。
如何去解决这个问题，我的想法是虽然懂一些东西，但我从未把它整理链接起来。也就是说思维逻辑不够，没有对自己进行一个正确的认识，如何去用以及需要什么能力可能自己目前还是一片混沌。
需要什么能力，我对自己的总结是一个认知升级的核心能力，三个加速的助推能力。只具备一个能力很显然是走不远的，因为不管再牛逼的人或事它都需要团体和系统来让它走的更快更远。
1、认知升级能力。一个人最重要的能力就是认知不断地进行升级，不断地进行迭代。这是最好的时代，也是最坏的时代。好在于我们的变现成本降低了，效率更高了。不好在于我们会在不知不觉中和这个时代脱轨，你不知道在哪一刻你就落后了。落后是要挨打的，我们只有不断地进行认知升级，让自己尽量不和这个时代脱轨，利用趋势的力量我们才会走的更远。想一下诺基亚和苹果，鲜明的对比就在我们眼前。
2、专注力。现在物质生活很充裕，我们基本上是不缺的。但专注力却是我们大部分人所缺乏的。不知道大家有没有这样的经历：早上我们已经定好了计划，今天要去干什么？突然之间一个朋友电话来了，或者一个突发事情发生亦或是我想了一下今天要干很多事情，结果就是事情都没有干好。这个场景说的就是专注力的问题，往往我们想要得到更多，却发现按照这个逻辑我们失去的会更多。任何事情都是没有捷径的，我们现在需要做的就是专注到一点上面，先去做相信专注的力量。
3、第二个辅助能力就是社交力。我曾经加了无数个微信群，里面不乏有很多牛人大咖，但结果是我和那些人往往都是处于“你好，然后就没有下文了”的状态。这是我以前微信以及社交的状态，目前我正在做出改变。但在改变之前我们要知道一个逻辑，就是你能够给那些牛人带来什么？大家链接牛人的目的，无非也就是想让自己也和他们一样变得更加优秀。但关键是那些牛人、大咖也没有必要一定要帮我们呀。那么我们需要做的就是：
1、你告诉他，你能够给他带来什么？特别是在一个细分能力上你可以给他带来什么。
2、你要有一颗感恩的心，感谢他们为你做的事。
3、主动去问他们，要知道他们也不是一开始就这么牛了，也是经历了我们这个阶段了的。
4、第三个辅助能力就是故事力，简而言之就是我们讲故事的能力。你的领导能力在某一方面决定了你讲故事的能力。想一下你的领导在和你沟通交流的时候是一个什么样的场景，或者你作为领导你是如何和你的团队成员沟通的。我想肯定不是直接和你说我们要如何如何，而且通过讲故事来让我们理解。毕竟我们都是喜欢故事的，就好像我们在开会的时候如果有人在上面讲我们要如何如何做，对于下面的听众而言可能就只是听听，如何去做大家还是一片懵懂。但如果我们换一种思维，通过讲故事的形式来进行，效果可能会有极大不同。
以上是我自己的一个想法，不知道是否正确，但我想只要我去不断地进行认知升级自我迭代，那么我以后肯定会变得更好。当然这也是我之后写作的主题：聚焦于自我迭代，认知升级。
品牌就是讲故事，无故事不品牌，当然它也适用于个人成长——成长就是不断地进行聚焦，无聚焦不成长。
