为落实事业单位公开招聘工作人员制度，进一步优化事业单位人员结构，结合开封市市直事业单位用人需求，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘单位和名额
本次市直事业单位公开招聘涉及30个主管委局84个事业单位，招聘工作人员共计187人。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见http://www.yixue99.com/2017/he_0613/95071.html开封市2017年市直事业单位公开招聘岗位计划表。
二、招聘资格和基本条件
(一)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待;
(四)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2017年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1987年1月1日以后出生;35周岁以下是指1982年1月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有3年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满3年);
(五)具有正常履职所需的身体条件;
(六)2017年应届毕业生必须在2017年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;
三、报名及注意事项
本次招聘考试，采取网上报名或现场报名方式进行。
报考开封技师学院岗位和开封市按摩医院针灸推拿岗位的采用现场报名的方式。报考其他岗位的采取网上报名的方式。
(一)网上报名
1.报名时间：2017年6月20日9：00至6月22日17：00
2.资格初审：2017年6月20日至6月23日
考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。《报名登记表》打印截止时间2017年6月23日17:00。
3.网上缴费。报考先进行笔试岗位的应试者在资格审查通过后至2017年6月23日17:00前，登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。未按期缴费的视为自动放弃。报考先进行专业技能测试岗位的应试者，通过专业技能测试后登陆原报名网站在2017年7月6日9:00—17:00进行缴费。
4.打印准考证。参加笔试的考生，请在2017年7月13日9:00至7月15日17:00期间登陆开封市人力资源和社会保障信息网或开封市人事考试培训网打印本人准考证。
(二)现场报名
①报考开封技师学院岗位的人员，于2017年6月20日至6月22日每天的9:00至12:00，13:00至17：00到开封市民之家8楼B区第4会议室进行现场报名。
②报考开封市按摩医院针灸推拿岗位(岗位代码：0514)的人员，于2017年6月20日至6月22日每天的9:00至12:00，13:00至17：00到开封市民政局进行现场报名。
(三)注意事项
1.各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管委局研究并提出申请，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可适当降低开考比例。
2.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。通过资格审查后，于2017年6月23日17:00前到开封市人事考试培训中心办理减免费用的手续。
四、考试
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1.笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。
2.笔试时间：2017年7月16日。
笔试地点：见准考证。
3.笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试×50%
具有博士学位及副高以上专业技术职务任职资格的人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。
要求具有博士学位及副高以上专业技术职务任职资格高层次人才的招聘岗位不进行笔试，应试者直接进入面试，面试成绩作为考试总成绩。
(二)面试
1.面试资格确认
先笔试后面试的岗位，根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。
应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖院〈处〉的公章))、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供相应的单位工作经历证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
2.面试
面试工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同主管委局、招聘单位统一组织，采取结构化面试或结构化面试+专业知识测试(专业技能测试)的方式进行，结构化面试和专业知识测试(专业技能测试)满分均为100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管委局研究并提出意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。
3.专业技能测试
①因岗位需要，需在笔试前进行专业技能测试的岗位，专业技能测试后，根据专业技能测试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加笔试和面试人选。先进行专业技能测试人员于2017年6月26日至6月27日到各报考单位进行专业技能测试资格确认。专业技能测试资格确认条件及要求参照面试资格确认条件及要求。具体专业技能测试方式、时间详见专业技能测试资格确认后的通知书。
笔试前进行专业技能测试的岗位有：开封市广播电视台(岗位代码：1102、1104、1105)、开封市文化馆(岗位代码：1110)。专业技能测试资格确认地点如下：
开封市文广新局：开封市黄河大街北段5号。
②因岗位需要，开封市按摩医院针灸推拿岗位(岗位代码：0514)只进行专业技能测试。专业技能测试成绩作为考试总成绩。
(三)考试总成绩计算办法
1.无专业技能测试的岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%
2.有专业技能测试的岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+结构化面试成绩×30%
总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。
六、开封技师学院岗位考试组织、时间和方式
考试工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同市技师学院组织实施。考试分为教学技能测试、面试两个环节进行。
(一)教学技能测试
教学技能测试主要采取试讲或试讲+专业技能测试的方式进行。试讲、专业技能测试成绩满分均为100分，成绩均现场公布。所有拟招聘岗位通过报名资格审查人员，按《准考证》通知的时间、地点参加试讲。试讲后，根据试讲成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加下一环节人员名单。教学技能测试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
(二)面试
面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在开封市人力资源和社会保障信息网进行公告。
(三)考试总成绩计算办法
1.无专业技能测试的岗位考试总成绩=试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%
2.有专业技能测试的岗位考试总成绩=试讲成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+结构化面试成绩×30%
总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。
七、体检和考察
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。开封市按摩医院针灸推拿岗位(岗位代码：0514)除报考人员残疾证上标注的残疾类别项目不体检外，其他项目体检标准参照上述标准执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
进入体检人员名单及体检相关要求在开封人力资源和社会保障信息网公布。
2.因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
3.根据体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，从报考同一岗位并参加体检的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
八、办理聘用手续
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
九、记入诚信档案的情况
1.报名及资格审查时提供虚假信息的;
2.考试过程中有作弊行为的;
3.违背考试纪律要求的;
4.考察合格后无故自愿放弃的。
十、其他事项
1.本次招聘岗位专业类别设置参照《河南省2016年统一考试录用公务员专业类别》。
2.开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
3.若部分岗位的试讲或专业技能测试的报考人员不在同一考场，则该岗位的报考人员试讲或专业技能测试成绩采用二次平均法加权计算该项成绩。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.本次公开招聘工作由开封市纪委监察局全程监督。
7.本简章由开封市2017年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
