1.执行力。你关掉了朋友圈，不再关心所谓的热点，不再乱好为人师，把自己的注意力放到更合适的地方去，比如自己的成长，你的情绪开始反过来了。
2.高管。1)公司高管，一步步从基层做起，掌握越来越多的专业知识、管理能力和行业动态，最后做到能够把自己领域的任何公司管好，这是职业。
2)如果我们考虑当下的工作是为了一辈子的职业发展，首先就要有选择地做事情，凡是对将来职业有利的事情，不论是否有报酬，都要做。反之，只是为了钱，和职业发展分道扬镳的事情，则尽可能不做。
3.一辈子。人这一辈子，很短暂。
4.升职。彪悍的人生不是等着升职，而是主动升值。1经济学通识；2做时间的朋友；3多元思维，大量阅读。
5.接近。1)接近使我们喜欢我们周围的人——与人见面不一定会爱上他们，但爱上他们则必须见到他们。
2)接近是有回报的，距离是有成本的，所以空间距离的接近使我们便于了解对方。接近性能使人们发现共性并且容易产生互动。
3)喜欢她（or他）就多创造机会与对方在一起吧，爱情是需要有主动性的。
4)当我们知道在哪种情况下容易引发感情时，也许可以提醒我们在这个方面提高注意力，为婚姻的承诺多一份自律多一份克制。
5)爱情本身包括对差异和缺点的承认和接纳；并对其做出长相厮守的承诺；爱情是可以经营的，它需要相爱的人共同去培育。
6.败。1)关系里那个最大的敌人，其实是自己。败给了各自的骄傲、自尊、掌控感；所以一段势均力敌的关系，变成了针锋相对、互不相让的死局。
2)”不敢依赖、不敢袒露脆弱“，成了都市男女流行的通病。她们太过独立，而忘记了柔软和适度依恋。她们早已学会优雅转身，微笑离去，却只把眼泪留给自己。
3)为什么在感情里不敢失控，不敢依恋，不敢袒露自己的脆弱？因为害怕变数，害怕伤害。“防御机制”，习惯了伪装和逃跑，因为这样才最大限度避免受伤。
4)亲密关系，打破心里那层壳，才能真正认识和了解对方，真正的连接才能发生。这一切都要建立在信任和依恋的基础上，需要你非常勇敢，敢于袒露自己的期待和脆弱，不害怕受伤。当那层保护壳碎掉的时候，你们才找到了真正的自己，也才能看到这段关系最真实的样子。
5)只有建立在互相信任和依恋上的独立，才是真正的独立。终其一生，我们追逐的，无非爱和自由。亦舒在《喜宝》里说，“外表再强硬的人也渴望被爱。早晨的阳光淡淡地照在爱人的脸上，足以抵得钻石黄金……”愿我们都能遇到那个让我们愿意脆弱依赖，真诚以待的人。
7.内向与反省。1)被动，不曾说过内心的感受与担忧，自己也无法想象，自己觉得不行就放弃。
2)不信任，就像不信任自己骑车，对于他人也是不信任的，该说的话都有，但仍没有感觉，自己没有把话真当回事。说赚钱，我说搞空头支票，说养，关注只是看过一篇文章，把不好的都加上，忽视了背后可能的真心。我需要时间来证明，你缺少的恰是时间。
3)自我价值感不高，想过于多，实际行动太少，没有大的让自己肯定的作为，实实在在的价值感。
4)依赖。你说自己适合第二把手永远做不了主帅，你觉独立，精神与物质都欠缺，还是渴望关爱和陪伴，物质也中，半吊子的东西是不成的。因为没有能力，所以缺乏自信。没有自信，所以唯诺。
