大家好。回顾第二期学习最后一天的日志是在6月9日，从4月开始，共51天。

我学的是宁向东的管理学，还是很深的，有一种“这知识他不进脑子啊~”的感觉。第一期学武志红心理学的时候，就感觉是“肩负学业重任，变得郁郁寡欢”。能坚持下来也是不容易。

自我介绍呢，我分享了一张之前做过的思维导图。其实导图里有一点没提到，就是我个人有长寿基因。我祖父和他的兄弟四人都是90多岁离世的，所以长命百岁这事对我来说几率挺大。其实，我们的人生追求无非就是两个，一个是生命的长度，一个是生命的质量，前者靠拼人品基因，后者就得考虑能不能学习一下，多认识些朋友，从而让自己的生活变得不一样，也就是活得更洒脱啦。

第二期班长心得分享（2019-7-4）

《愚鸿说：做鸭挺好》

1 勉为其难

2 变鸭变压

3 慢火烤肉

4 活色生香

5 未来期许

先说说对“鸭”字的解读，我网名愚鸿，属鸡，真名里带个鹏字，所以蛮习惯自喻为鸟的，而鸭拆开看就是甲鸟，有点出头鸟的意思。其实我个人的性格测试结果偏孔雀和考拉，并不是老虎型那么喜欢带头。第一期出于新鲜感和有些经验自信就做了班长，第二期原打算轻松一点跟着学的，但三十多人的小组里没人报名班长，于是我就“勉为其难”“赶鸭子上架”的做了第二期宁向东管理学课的班长。

【1 勉为其难】

我知道 那些夏天

就像青春一样回不来

代替梦想的也只能是勉为其难

宋冬野歌里的词，算是有了点共鸣。两期的学习，恰巧是从春天到夏天，整个的过程当中，我应该算是一个老战士了，不能说老司机，38岁的高龄哈（在小组里应该是偏老了）。

今年啊，我不知道大家有没有感受，和往年相比我感受特别深。今年经过了很多变化，以前是比较稳定的状态，现在比较动荡。我总结了三个字，那就是“丧、变、刚”。

丧就是不那么平顺，离开老东家之后很迷茫无助。仿佛有一种失恋离婚的错觉。那时候就急于寻找安全感，不想让自己闲着，于是一方面参加保险特训，一方面每天打卡学心理学。求变的想法很急迫。过了一阵子，想通了自己要努力变“刚”，主动挖掘自己的潜力才对，抬起头看阳光，加油就是啦。

尤其对于最后一个“刚”字，值得单独花60秒时间，把它讲一讲。首先，什么叫刚。刚就是“死磕”，但是不能瞎磕，也不是简单的“宁折不弯”。我觉得“刚”是一定要先想清楚自己要做什么事情，在什么情况下应该逼自己一把。设定目标并高效实施这事，做得到的人不多。我的一个领导就经常说这么一句话，打铁还需自身硬。想要自己变得有价值，你就要主动锤炼自己。那锤炼自己的方法呢，其实就像刚才大家说过的，每天进步一点点，水滴石穿。这时候突然发现有一个人拿个榔头说，我每天要敲打你一下，你干不干？那干嘛不干，于是我就选择了罗友学院联机打卡。

【2 变鸭变压】

鸭梨山大？自省

交流直流？自律

何去何从？自在

刚刚说到，勉为其难做了第二期班长，我也就有一点消极情绪和压力。在一开始我就想清楚一件事，作为班长，我应该如何带领大家学习。我信一句话“佛度有缘人”，那些打卡不就自觉的学员，他们总有不参与的理由和无奈，所以我并没有把社群打卡规则和玩法做得特别“规矩”。不去做私下督促，而是通过身先士卒和群公告提醒等方式来引导，有点佛系管理的意思。

打卡期间，我给学员做过减压的说明：如果你压力山大，自省一下，想想这件事儿对你来讲有那么难吗，有多难呢，想清楚是要花多少时间，是碎片的多次时间还是一次集中的时间，你用什么样的方式能够让自己在学习的过程当中以及学习之后，不觉得这个时间浪费掉了，也不觉得自己在混，这是很重要的一件事儿。再就是交流直流，我们需不需要特别多的交流，还如果连学习都感觉有压力，交流的话更有难度了。所以这一点我也没有强求，大家必须要去交流。那直流是什么概念呢，就是我们要学会变压，就是从交流电变成直流电，努力为学员减压，其实关键还是在自律。学习这件事儿，如果你做不到自在，其实是很难受的一件事儿哈。

我每次的课程分享都带了一句话：自主学习，总结打卡，每天进步一点点。让别人拿小鞭子抽才能学习这件事儿其实挺丢人的，都是成年人对吧，没必要。我提倡快乐学习，而不是煎熬的被动学习。几个小组的数据对比，我的数据算是最难看的，但同时打卡最勤快的学员也在我们组，个人觉得参与一次联机能改变自律性，收获就很大了。

【3 慢火烤肉】

熟了——渐入佳境

过瘾——好似自助

真香——打包带走

我们在学习的过程当中，会发现有这么一个感受：“熟了”。开始慢慢的习惯了这种学习强度，包括对课程的理解，就是渐入佳境。那第二个就是过瘾的感觉，课程内容虽然深，但有很多内容是能够吸收得了的，并不是没有参考价值的知识。我会有再学一遍感受会更深的判断，不知道其他同学有没有这种感觉。

就像吃自助餐一样的感觉，不限量的情况下，你就使劲吃，能吃多少，吃开心了就好。最后一个就是真香，感觉好其实可以打包带走（分享给他人），可以收藏后续再复习。

【4 活色生香】

活（生命在于折腾）

色（徜徉多彩世界）

生（创造需要积累）

香（皮一下才好玩）

活色生香，这里就是用四个字方便记忆。关于成长的认知，第一条就是生命在于折腾。这就是为什么我们的小胖院长，他就喜欢折腾这俩字，我现在也逐渐的开始喜欢折腾。你主动去折腾，总比被折腾要好对吧，所以生命在于折腾，是挺正确的一个想法。第二个就是有花样。你折腾归折腾，你不要把它变成一个黑白的折腾，你要变成一个斑斓多彩的节奏，这个世界是多彩的，我们open一点，就能发现更多奇妙有趣的事情。去接触很多你没有接触过的东西，不要害怕，没什么好怕的。第三个就是生。生可以理解为创造，需要积累。

其实人生的乐趣之一，就是创造。最近经常画思维导图，经常做分享互动，其实这个过程就是一种创造。当然大家会发现，严格来讲的创造都是复制+粘贴和揉捏在一起，是一种重构。并不存在一个从零开始的创造。人们对新事物和有趣的食物是有兴趣的，产生了价值的话，创造者就会很有成就感。那么重构的前提是什么呢，有没有可以重构的原材料啊，配件啊之类的。那么学习其实就是在攒重构材料哈。

我们想明白这个道理，就是不要说我只学这个，或者只学那个。你学的多一点，你读的多一点，你了解的多一点，你会发现，你重构的能力就会变强。有人说，哲学很难懂，我告诉你，其实最应该学的就是哲学，哲学其实是可以把各种学问打通的学问。最后一个叫香。我的解释是皮一下才好玩，我们不要学的那么的规矩和僵化，思想局限很可怕。有的时候你皮一下跳出去，你能看到更多不一样的东西。我在学宁向东管理学课或武志红心理学课的时候，我就是以批判的思维去理解吸收的。我并不觉得课程的每一句话都是真理，都是正确的，这样的学习方法会避免陷入误区。

【5 未来期许】

要做就做久久鸭

好鸭要下有黄蛋

繁殖优选分品种

每天都要加油鸭

第五条未来期许，这里指的是对于我们罗友学院的一个期许，也包括对我自己。首先，要做就做久久鸭，就是一直要做优秀的那一只鸟（习惯优秀，习惯死磕）。在6月初第二期学习完毕之后，我就觉得有点空虚，于是自发组织了21天打卡阅读群和21天原创思维导图群，目的就是要让自己保持一个好的学习状态。一开始担心一期打卡的朋友可能会放弃，但其实他们还挺喜欢参与的。就像之前有分享人说到跳广场舞的大妈。只要跳出感觉，大妈基本是不会说下个月不跳了，之后别再找我这种情况。又健康又不贵，何乐而不为呢？有那条件，干嘛不做呢。学习这件事儿，尤其是联机打卡，“活到老学到老”，不是我昨天唱完《难忘今宵》就结束了，这真的是一件可以一直操作的。好习惯，做就对了。

第二个对学院的期许就是：好鸭要下有黄的蛋。就是我们应该输出一些特别有价值的东西，这个有价值的东西可以浓缩为一本书，或者成为一些经典的课程理论。对于有些人非常有效的干货，说是经典也不算错。那还有一个就是繁殖，优选，分品种。我们现在在学习的过程当中，并没有很好的把人群做到精准。所以在报课的时候，大家有的时候是勉为其难的去报。其实精准对接学习需求，未来学习也会更有动力。

我期待着学院之后的学习方式，能更专一点儿，哪怕说人不够。特别喜欢某方面的知识，也就会喜欢跟同样追求的人一起死磕学习，在学的过程当中，每天都想去互动，乐于输出。这就是精准需求的力量了。最后一个就是每天都要加油鸭。罗友学院的组织方，可以跟大家互动更密切更有规划一些，这样效果其实会非常好的。

【入坑】平地难成长，填坑种未来

人生平平淡淡的过，其实很容易让人觉得无趣，也缺乏成长的契机。九九八十一难的话就很刺激了。在和问题矛盾pk的过程中，我们才能更深入的认知自己，认知身边的伙伴，认知这个世界。不要怕入坑，你把坑填上，顺便里边种棵种子，未来会有收获喔。所以说入坑这件事，是我们要主动去做的一件事哈。

【死磕】破壳有蜕变，磕完脑壳爽

死磕很好解读，磕头磕破，是软的跟硬的碰的意思。破了壳儿才有蜕变，不去挑战边际，就永远坐井观天。磕头是对于敬畏的对象表达一种崇拜和臣服。对导的认同其实就是很和谐顺溜的表现。所以内心完全认同的死磕，才算是真死磕，才有不怕死的那股子执念。

【习惯】一贯钱价值，心认同才做

习惯这个词，每天大家都在讲，要努力养成良好的习惯。我的理解是，心里一直觉得做这事有价值，才会养成习惯。如果打心眼里就不认同的事，是非常难养成习惯的。学习一开始就应该深入吃透，看透想通，一切都好说了。

【群众】弱成众则强，和牛人为伍

以弱胜强，很多时候靠的是数量取胜。懒是天性，我们其实都会有示弱的时候。但我们会发现，如果跟着一群人一起努力，即使很不想做了，你也会爬起来的，我们都不想成为落后的少数人。当你发现自己有了团队责任感的时候，你会不想成为最给团队丢人的吊车尾，这就是社会人与自然人的区别，跟一群牛人在一起，你就会变得不一样。

最后给大家分享一下最后一天打卡的心得。

《宁向东的管理学课》罗友学院打卡第51天。

火热的心，讲的是做事情要有愿景；冷静的脑，讲的是要看清方向、找到办法。所谓执行，一方面体现在市场上的表现，一方面体现在产品力的不凡。学习、迭代、变革，是企业管理和人生管理要面对的三件事，如果不去面对，就容易被落下。竞争激烈的社会中，的确会有“不进则退”的现象。

管理的关键是人。自我管理的关键是改造自己的思想和行为，团队管理则是凝聚靠谱的人，形成统一思想，协同完成目标。

每个人对管理学的需求都不一样，但有一点相同，那就是能让认知高度高一级，思考方式就会不一样。这不仅仅是换位思考的节奏，还包括对管理优化空间的理解，以及对团队和带头人的判定。所以说，每个人都应该学学管理学，管人用得到，被管也一样用得到。

51天的学习，收获不少，感谢一起学习的罗友学院的同学们，让我们保持状态，形成学习惯性，巧用碎片时间，成为更好的自己。

今天的分享就到这里，感谢大家的聆听。