当了领导,一定要学会与自己的下属说话。现实工作中,有些人当了领导或者主管后,因为自己骄傲自满大或者觉得自己当了官,就开始趾高气昂,摆架子,甚至看不起比自己级别低的人。要知道与下属说话,不要摆架子,虽然是工作关系上的上下级,但从人格角度,你跟任何人都是平等的,尊重你的下属才能获得尊重;
多表扬多鼓励,多说一些表扬、鼓励的话,能让下属的积极性更高。不要吝惜你的表扬,某种角度来说,表扬下属是你必须要承担的责任。
纠错的同时要给予指导,下属做事不到位的时候,不能置之不理,也不能光骂人不教人。指出下属错误的同时,一定要给予相应的指导,否则就是对下属的不负责。