分享思维

昨天书籍梳理总结了一半，今天继续开展对非对称性思维的总结性讲书练习。

文章分享的第2个思维就是关于如何识人的分享思维在这一章最开始的时候，有一个非常有趣的总结，自己第1遍的时候并没有发现这样一段话，讲的是所有的故事都是创作和实践的，结果靠自己写剧本，然后演绎从中就会不断的发现志同道合的人，这样的一段话给了我一个全新的视角来看待生活当中所发生的许许多多的事情，我们身边也许常常会有一些非常离奇和精彩的故事，我们以为这都是当事人所亲身经历，完全真实的故事，但是背后是否存在着设计的思考或者提前编写好的剧本自己去完成它呢？我们不能说这样的一个设计行为它是错的或者是不符合道德的，因为在具体施行故事的过程当中，会迸发出许许多多新鲜的案例和故事，本身来说要执行一个精彩的故事，把它变为现实，同样也是一件非常困难的事情。所以在文章的后半部分，作者提到了他事前设计的80天纯电动车环游世界的这样一个故事，在具体实行的过程当中也遇到了许许多多的困难，但是这些困难反而就变成了整个这一条故事线当中的非常精彩的部分。同时我们在做商业实践的过程当中，也有许许多多需要用到世界营销的地方，而这本书就给了我们绝佳的案例。

在这里同时还分享两个自己认为写的非常好的观点，第1个是我们要开创事业，不会一开始的时候就拥有所有需要的资源，而是任何时候都可以去不断的争取，去争取把这些资源给拼接起来，即使是被人拒绝也没有什么损失，但永远不要说自己买不起，做不到这样的话，因为一切事情都可以博弈，但是我们也要知道一切是皆有其底线。

1.好人思维

从小的教育当中，我们都被要求要做一个好人，甚至在一些更和睦的家庭环境里会要求到家庭的成员，对外的时候有更多的利他之心，但是好人却往往会存在一个问题，就是会无底线的让步，即使对方提出了超越原则和底线的一些要求，那么作者在文章里提出的观念就是我们要做好人，但是不要做老好人，文章里列举了一个实验就是，大致的意思是大家共同来玩一个游戏，如果大家同时选择合作那么双方都会得到1:1的利润，但是如果其中的一方选择了欺诈，那么他将会得到3的利润，而被欺诈的一方将一无所获。同时在这个游戏当中设立了几种不同的角色，第1种就是老好人，无论对方选择了欺诈还是合作，他都始终坚持与人合作，第2种就是跟随策略，如果对方合作了一次，那么他接下来就合作，但是如果对方欺诈了一次，那么他下一次就会同样模仿对方上一次的行为。那么还有一人就首先在对方出现了第1次欺诈的时候，他还是会选择跟随，但是如果对方持续欺诈，那么他也会采取同样的策略游戏最终的结果是老好人资本耗散的最快，而欺诈者因为信用极度的损失也较早的出局，而最终财富最多是那些首先选择合作，但是遭受到损失的时候也会义无反顾的反击。对应到我们生活当中的状态，就是我们要做好人，但是不要做老好人，爱对方的行为给自己造成了损失的时候，我们首先要积极的与对方产生沟通，看看问题的原因到底是什么，同时如果对方持续进行这样的攻击，那么我们一定要义无反顾的予以反击。做一个带着私心的好人。

文章里还讲了，之前在学院上课里的一个案例，就是按照价值观和业绩把人分为4种不同的类型，呃，第1种是价值观是非常正确的，但是始终业绩上不来，第2种是价值观和业绩都非常好的人在公司里这样的人叫做狼群，那么第3种就是价值观和业绩都不好的人，这种人不应该被纳入到公司里，第4种就是价值观不正，但是呢业绩还不错，在学院的论坛上，对两种人，大家在讨论到底谁对于公司的损害更大，第1种是小白兔，第2种是野狗类型的人，而最终的结果是小白兔对于一个公司的损害是最大的，原因在于野狗它的价值观不正，往往也在公司里独来独往而小白兔，因为在别人看起来他在公司里都勤勤恳恳兢兢业业，在公司里的人员都非常好，但是但是业绩始终上不去，那时如果要把小白兔从公司里开除出去，那么一定会引起公司许多负面的看法，而应对这种问题最好的方式就是在招聘光口就直接把小白兔摒弃，根本就不让这样的人招进公司里。

2.链接思维

文章的第2块讲了链接思维在互联网的今天，我们要想尽办法和那些比自己更牛逼的牛人一起工作和他们建立强连接强连接，并不是指你有他们的微信，或者可以约他们出来喝个下午茶，而是能够真真切切的大家一起共事或者深入，频繁的交流问题，作者在书籍里提到，他曾经混迹过多个牛人的圈子。而对于自己还没有，作为牛人资本的时候，要做到的，就是多链接那些小牛人，比如报一个研究生，班里边总有比自己更厉害的人和这些人多在一起学习，也会产生非常多的收获，人生的成就取决于自己的见识。而多和那些更牛的人在一起，其实就是拓宽视野。

第2点就是要混迹大圈子，而不要局限在小圈子里，人与生俱来都想追求安全感，在一个小圈子里大家的性格类似经历类似收入类似，生活起来也更加的快乐和更富有，安全性，但是这样的小圈子极其的封闭在这样的圈子里，呆久了注定会让我们整个的视野变得非常的狭窄，人生的进步速度也会停滞，而我们要寻迹那些更大的圈子，不同的行业，不同的职位。去看看不同地方解决问题所采用的方法，看看能没有跨界迁移的机会。

第三是使命感。当我们在做那些有价值的事情的时候，就能吸引到许许多多志同道合的人，虽然使命感这个词现在看起来非常的虚，但是我想人本质上。都还是有一颗向上和想取得自我实现的心。那像马云想想这些商业的大佬们。非常牛逼的一块能力，就在于它能够激发出设定出一个使命感，然后激发出共同参与者向前迈进的动力。嗯。

故事思维

曾经有研究表明人类是非常喜欢听故事的，无论是在我们日常的聊天谈资，还是在商业路演里一个好的故事能够更能够打动人们的心灵，那么好的故事，作者在书籍里讲了有三个重要的要素，第1个是有一个高尚的灵魂，就是要有一个正确的价值观，三观要正，立志要高，逻辑要自洽，第二就是故事的内容要新奇，要有脑洞，要有冲击力，最好主人公的整个经历能够一波三折，经历非常的新奇，而且有锐度，第三就是要有真实感，有真实感才能引发读者的共鸣在真，成的基础上，体现个人企业和产品的调性，而引发读者或者用户的情感共鸣。

我自己的性格本来是比较严谨，而不喜欢夸夸其谈，或者听人漫天吹牛的，但是阅读了这本书之后发现自己的意识，其实还是有一点欠缺，让别人更好的理解你，其实只需要几个能够真真切切展示自己的真实故事，这样的故事我们可以自己去设计，然后去完成它；而运用到具体的商业活动当中，世界营销本质上也就是讲述了一个精彩的故事，而这样的故事，消费者往往在看到听到的时候，自己完全没有觉知，而在没有觉知没有防备的情况下，就对一个品牌或者是一个产品产生了十足的认同，或者情感的共鸣。

书籍最后还有一张演变思维，但是涉及的内容主要是和创业有关，自己目前也正好遇到了相应的问题，我会再深入的研究一下，再把自己的理解讲出来，同时也可以对书中所提出的一些方法论，真真切切的运用到实践当中，认真的去思考，去做一次刻意练习。