店面好长时间没有来新员工了，前不久招上来一位小姑娘，年龄不大，做事还是挺利索的。前期上中班，后来跟我一个队。
那天试衣间衣架上还有一些未收完的尾，同事A看到了跟我说：她（新员工）下班了，那几件尾你不让她给收了。
我说:她刚来，也到了下班的点，对待新员工不能太苛求，就那一点，一会咱俩收了吧。
那天她和同事A产生了一点口角，同事A就感觉安排给她的工作她没有做。就对新员工说:刚才我给你说让你收尾，你怎么没收，我又给你说一遍你还没收，你咋不干。
新员工说：我哪里有不干，我是看尾不多，我一会一起收，我都挂起来了。
我听到她俩说，当时我没有说话。我看到新员工有点情绪不对，我就过去问她:她这样说你，你没有生气吧。她笑着对我说:没有。
我挺诧异的，刚才同事A语气不太好，她没有情绪化，感觉这个小姑娘心态还挺好的。
我给她说:不生气就好，心态好挺不错的，有时候工作中难免会产生口角，之前我们都发生过，不过很快就会好了。
她笑了笑然后就去收尾了，不一会同事A也笑着和她说店面工作上的问题。
新人来到店面，我们希望安排她的工作的很快的做完，但对于新人来说她们也有自己的想法和如何去做，在她适应我们的同时，我们也要适应她。相互的作用能让我们合作更愉快。
