许多人所谓的成熟，不过是被习俗磨去了棱角，变得世故而实际了，那不是成熟，而是精神的早衰和个性的消亡，真正的成熟，应当是独特个性的形成，真实自我的发现，精神上的结果和丰收。
——周国平
每天早上上班的开始，都要以领导的早会开始。我管这早会叫交作业管理模式，每天布置作业，验收作业，刚开始的时候工作还能顺利开展，可是最近觉得力不从心，工作铺的太大，杂活还多，能力，时间，精力有限，已经没有办法保质保量的完成作业。
今天领导照常过作业，我把我做的资料总结开始展示，但是领导的思路总是跳跃，难以捉摸的，领导针对我的问题点一顿训斥，问我该怎么处理，我不知道该说什么，直接说否决周薪，我没有什么其他说的，只能委屈求全，说出除了辞职外最重的惩罚，换取我短暂的安宁，下一次再出问题的时候怎么办？我好像一步步把自己推向深渊。
我这是一种退缩，总认为自己是错的，从自己身上找原因，却总是无法全部改正，生活中工作中遇到的不顺的事多如牛毛，什么事都是自己的问题那估计自己就一无是处了。总去认为别人的指导是对自己的提升，去依赖别人，自己不去独立，不去分析环境，分析该做的事，永远会是小孩子，被每日的折磨磨平了棱角，磨灭了自信的话，那就是精神的早衰和个性的消亡了。
独特个性的形成，真实的自我发现，真正的对内求，实现自我的突破时不我待。
