公司文化我一直是尊重的，尊重他的发展和文化内涵，文化底蕴，每家公司形成之初，总有一些故事，而我八卦的心里，总希望知道背后的故事，我觉得这是最吸引我的地方，而我们做的就是传承公司文化，以一种特别的方式传下去。
早会是一个默认的存在，似乎一个企业稳定后，都会形成自己独特的早会模式，有循规蹈矩的，有独具创新的，有活泼轻松的，有感人肺腑的。
让人难忘的产生感情共鸣的莫过于保险公司里的早会了，尤其是父亲节，母亲节，让你觉得不好好工作就是对不起父母的养育之恩，对不起父母的辛苦付出，更对不起父母的殷切盼望，的确会感同身受，当然情感淡薄或内心强大的人可忽略；
让人开心快乐的就是早会每天都不一样，每天都有新意，参与的过程中会很轻松快乐，不会有压力，其中上台表演的同事要是没有任何包袱，那就更有趣了，时不时都会带给我们快乐和欢笑；
让人有应付心理的莫属循规蹈矩的早会了，每天一样的模式，一样的流程，就跟上班下班一样，是每天必做的一件事情，说不上来有什么，但是如果不开早会，那也是不习惯的，毕竟也是一种制度；
让人思考最多的大抵是独具创新的早会模式了，不一样的早会，不一样的想法，区别于之前的循规蹈矩和活泼轻松，就是一个人生思考的过程，重新认识自我的一个过程。
