又好久没有更新了，今天想要分享我前几天参加李海峰老师的线下活动的收获！

1、一个牛的老师，从来不是只说自己想说的！

先说明一下，DISC九周年线下活动，2天的分享，免费，现场没有工作人员，没有签到，没有推销，只有，李海峰老师，和学长姐！

那我为什么去呢？因为16年的时候，在北京的时候，参加过李海峰的新书发布会，我买了两本书，这一次，听说在广州有课，还是免费，加上对南方的市场不是很了解，于是我去了。

而李海峰老师一上来，就说了一件事：你来的目的是什么？

这对于C比较强的我来说，那真的是给了我很好的指引呀！于是，娓娓道来，作为一名课程设计老师，我非常的关注，老师的授课逻辑，所以，我自己在跟随着老师进行了思考的同时，我也在关注老师的思考问题的方式！

紧接着，介绍了DISC是什么？他们的特质分别是什么？

在这里我也简单的说明一下DISC是什么，在我看来，DISC和性格色彩是相通的，我用一个最形象的比喻来介绍一下DISC：

D：就像孙悟空，他非常的理性和勇敢，想到就去做，并且很关注事情

I：就像猪八戒，这一类人，活泼，开朗，创造性非常的强，影响力也很强

S：就像沙僧，这一类人，爱好和平，可以说，是很好的人，很好的支持者，倾听者

C：就像唐僧，这一类人，很严谨，喜欢深入思考，喜欢向内求

当然啦，海峰老师，并不是把他比喻成西游记的这些人哈，只是我学习过的内容比较多，这样的方式，可以方便我记忆和理解。

海峰老师在介绍每个特质的时候，都很好的，应用了视频上的案例，进而帮助我们更好的理解，特别是他在讲内容的时候，总是能够照顾到S特质的人个性，这一点，真的好开心，因为我的S的比例就很多。

2、每个人都有DISC，只是比例不同

在每个人的身上其实都有DISC的特质，只是，比例不同而已

对于学习过很多性格色彩呀，做过盖洛普呀，学习过生命数字的我来说，当我再一次的听到每个人都有DISC，只是比例不同的时候，真的很开心。

有的内容，如果不是长期的接触，其实是会忘记的，海峰老师在现场也给我们展示了他自己的DISC的比例，在他的测试结果当中，我发现他也是一个S的比例是比较高的，那在压力的情况下C的比例是比较高的，而它的D的比例是比较低的。

我之所以会说这个是因为我的跟他的很像啊，而且了解到现场有70多位是啊相类似的人就是CS或者是SC。

了解完这些特质，然后呢？

然后就是我发现海峰老师他不仅仅发挥了D的特质，目标很明确，而且行动力很强，不仅如此，他的讲课风趣幽默，要知道，这两点他在测试的时候它是比较低的，但是他发挥出来了这样的一个很好的特质，给了我一个很大的信心，这也意味着，我们也是可以做到的对吗？

而他在设计整个分享的时候，就很好的，应用了他自身的逻辑，也就是C的特质，也发挥了S的特质，去照顾到4种类型的人。

这个过程，让我悟到了：要想提高情商，就从提升对他人的性格的敏感度开始。

3、练习“给”的能力，而不是“要”的习惯

这次活动是免费的，这对于第一次认识海峰的人来说，就是一个很好的学习DISC的机会，而对于我来说，我看到的更多的是底层的东西：

1）为什么要“给”？

海峰老师说，因为得到的太多了，所以更信命运，所以要给予。这个让我想到了，人要学会积攒自己的福报，“给”的过程，就是一个积攒福报的过程。

2）什么样的人可以“给”

内在富足的，拥有价值的人可以给。事实上，我们每个人都有着很多的价值，但是我们没有花时间来去整理过，就拿我自己来说：

当我一一的罗列出来的时候，就能够发现，我能够给出去的价值就很多。

当然，也让我意识到，如果不是长期的积累，我也不会知道那么多的东西。

所以，要想给，就要不断的去积累自己的价值，然后不要吝惜“给”。

3）给什么样的人？

在海峰老师的1条短视频下面，我看到了这样的一条评论：

那句：你可能不是最牛的，但你身边的是一个纯小白，非常迷茫，这时来请教你，你与她分享你的经验，那对于她来说，你是不是特别有价值。

我看到的时候，发现，自己过去都和优秀的人在一起，于是忘记了自己能够给他人什么，忘记了，自己的原来可以给到他人那么多的价值！

所以，明确，你想要给什么样的人，很重要！

当然，现场，海峰老师真的给了我们很多哈，明明是免费的，却给了我们很多的书籍，还给我们拍了照片，这个照片真的是，太赞了，怎能不爱，哈哈哈哈。

还有很多很多，时间的关系，就分享到这里吧！！！

对啦，说一下我的下一步行动吧：

我决定将会在2月底之前，来一次DISC的线上拆书，到时候，欢迎感兴趣的伙伴来围观呀，一起交流海峰老师的《我为什么看不懂你》、《赢得欣赏》这两本书，耶。