个人篇分为：个人年终总结、个人经验总结、干部工作经验总结
个人经验总结：职业生涯管理，分四个时期，10个阶段。
职业生涯管理：CQ著作加教材30多本，《人生就是上楼梯》
1、个人与企业在职业生涯上共生、共荣
2、职业化（合格员工的结果，优秀员工的效果，卓越员工的）
个人经验总结
经验是一个主题经验，泡妞课程，也是一个主题，教别人写简历，也是主题，在深入的就是背后有角色。明确角色：自己
人生五空间：
1.工作、事业空间、职业生涯要干好，退休结束了，就是职业生涯时间；
2.生活、休闲空间，吃喝拉啥睡、兴趣爱好，终身角色，活着就存在。生活空间不能少，以死亡为结束，行为有序、消费有度，持家有道，休闲有法
3.社会、贡献空间，为社会做些事情，干到老。
4.家庭情感空间，不要吵，心死、家散作为结束。
5.自我发展空间，自我空间别拉下。不能忘记自己，给予自己的理想追求。
十三个主要角色：
1.社会：公民
2.工作：工作者
3.生活：生活家，友谊、朋友
4.家庭：子女、丈夫妻子、手足、家长
5.自我空间：学习者、自我
总结什么角色的经验？空间定了，角色定了，那么就是可以进行总结了。比如：会吃、会玩儿，或者会工作。
角色经验萃取，明确主体
1、角色期望，角色分单项角色，双向角色，多向角色，
个人学习，就是学习者角色是单向的，
参加学习班了，双向角色，三向角色，多向角色，几个人物；
男人：老公、双向，两个孩子，双向角色，多个孩子是多向角色
维度一：角色期望：需要一致。
结合某个角色出发，个人工作者。
角色期望方面：你的经验，与领导达成共识，岗位做什么与领导认知一样，角色就是和谐的。如何达成期望？
与领导交流、逐步渗透，跟角色期望的共识，经验就可以萃取了。
儿媳，三向角色，自己认为，公公认为，婆婆认为如何？社会认为？
四个方面达成共识，就是对了。
主题，产生N多经验。角色期望，达成共识的经验。
维度二：角色关系，和谐
工作者，年终盘点的时候，在不同角色中的关系如何？
紧张是-1，对抗-2，正常0，较好+1，非常好+2 衡量关系状态
和谐：如果不是在较好层面，很难有好的经验。在对抗层面是教训，错误。
好的是经验，不好的是教训。
事情核心环节，角色事件
工作者主题，经验与教训
工作者（主题角色）
事件：
搁置事件，放弃、延迟、放下了
冲突事件：误会、关系紧张、冲突了，报复了，
必备事件：必须做，应该做，经常做
激励事件：需要改，改好了得到表扬，改进、加强、改善
避免事件：绝对不能够发生的，必须保密的，杜绝的，红线高压线，
成就事件：里程碑，工作表扬、有成就感、特别成功
错误事件：教训、反思
典型案例：描述一件事情，80-100字描述一下，
分析原因：因为什么？
提炼规律：经验、教训
词语美化：包装精美
案例：工作者
比如：在搁置事件，遗忘的
总结个人经验：每周工作设提醒
重点是流程和方法，遗忘事件的经历，总结结果。
比如：培训需求调查，返工之后，干部想法，格式图标设计，说明上没有做好。典型案例是返工完善。
分析：原因：态度倦怠，不太细心和认真
规律：返工，日常工作没有做好，
提炼：日常工作要一次交，经常发生一次就做到合格、优秀。
比如：教训，团建活动，重复交款
原因：衔接工作不够细致
提炼：衔接工作不空白，配合交接工作加强沟通
工作者角色经验，就梳理出来了。一类岗位的一天课程。
工作经验、案例、变成操作手册，培训结束的时候，工作成果就有了20条工作经验手册。
基于个人和岗位，形成岗位备忘录更加全面。这个是普世的，什么角色都可以这样梳理。
“人生经验手册”经验和教训总结
间接经验：信息源中的经验总结
工作者为例：
渠道：与他人交流，几个同事、朋友八卦，同事加班
信息概述：同事加班，
典型事件：发现同事承诺太多，同事加班
原因：工作太慢，工作量饱和，导致经常加班，自己将工作安排的太满，需要空挡时间，灵活安排工作
提炼经验：承诺工作留余地，计划工作留空档
复盘：基于与别人闲聊提炼的经验，
试用范围：领导安排工作的时候，都适合。
凡是提供信息的情况，都可以萃取经验，描述事件，找到经验。
经过加工转化，定义于一个场景化，这就是经验。
总结经验要及时，总结是你的，不总结就不是你的。
干部，带员工、辅导新员工，从来没有总结，换个新员工都要重复一遍，失败的经验，教的学费随着员工离开而离开。没有做好知识管理
不总结就没有留下，最大受益者是自己。本单位是工作成果，年终总结好写了，换工作了，是岗位敲门砖。
开始总结发现自己知道的很多，可是30条经验之后，发现自己知道的太少，继续学习尝试创造更多的经验。导致经验越来越多。
不总结不是你的，越总结发现越少，总结是成就感的表彰。感觉很爽，总结经验，在写书和文章和模型的时候，就是不断创造，需要分享，越分享越有成就感。
经验总结，关键词提炼，不要太多，词太多自己都记不住了，比如“接收工作，明标准”三、五个词语就可以了
一个场景+一个典型的动作
形成文章，写一篇小文章，不怕短，不怕长。
经验一定要变成文字，接下来是课程（10分钟起）逐渐增加，工作经验总结的20条，就是个手册出来了。当下阶段的操作手册，N篇文章组成了手册。60个差不多就是一本书了，文章、课程、图书三部曲。一开始，连载，自媒体（知乎、等）获得成就感
持续更新，接受各方面想法建议，直接经验和间接经验，总结成文字才是你的。
经验萃取之后，形成文字。
一生成就看职商，微信公众号。
