介绍一下你自己以及你的团队？
你在其中扮演了什么角色？面试官你好，先做一下自我介绍。 我是 2003 年创办安人公司，一家服务机构市场的心理测量公司。在创办公司前后，在清华大学与企业合作委员会、和君、华夏基石任职。从事战略与人力资源咨询。 2004 年到 2008 年一直担任安人公司 CEO 。 2009 年到 2014 年，退出商业领域，闭门读书，写作个人的《心智三部曲》与《黑暗三部曲》。期间，偶尔在豆瓣、微博发言，指点学徒若干。
见：
阳老03年创业至今，形成有自己一系列思维方法论，比如：注重内在动机驱动，推崇批量解决问题。
感：
了解阳老的经历，可以学习到他及他团队的学习习惯系统与知识创造系统。
思：
阳老认为学习自身就是最好的奖赏。
阳老定下了今日开智部落的基调：
专注「时间源头」：学海并非无涯，一个时代的卓越知识点是有限的，领域内的核心知识是有限集合而非无限集合。关注一手信息、经典神作，让你始终走在前沿；
关注「内在动机」：就像在玩一个天平游戏，你以为，满足基本温饱，再去追求兴趣，成功会自然而来。一旦你习惯用外在奖赏而非兴趣、好奇心奖励自己；那时，你已经买不起兴趣、好奇心了。
坚持「输出是更好的输入」：不要将自己当作学生。当成学生，你总有借口消化不了老师所授的知识。当老师，即使在头脑中想象教别人，也能提高学习效率。
行：
专注：时间源头，知识源头，内在动机，坚持输出是更好的输入。这也是我对自己的要求。66班社群目前还没有能全部做到这点，但是先从我自己做起来，自己找到感觉才是有效的传递信息。
阳老的学习习惯定律：
1、符合人脑工作规律，比如归纳思考，这个人脑比较擅长。
2、不同时空都有效，（正反上下古今中外）【链接】安替：利用未来与世界对赌
http://mp.weixin.qq.com/s/d1utA3_9Ngl9a5MLP0ZIKw这个也是讲读书要在知识源头，掌握第一手的信息及在一个学界的边界里面，在学界的边界里面越深，你越容易改变世界。还要从正反的辩证，上下，古今中外是空间与时空去验证，就是说白了，不是别人说什么你都信，你也要去找证据来验证是不合理，这个是就是要自己的思维。
3、成本最省>空时最短>时间最快。这个我要学习到了，一个创业者是以1000年为单位，来衡量自己所做的事业的话，【链接】安猪：用时间来思考
http://mp.weixin.qq.com/s/xmZhis5K43PRXSoshAF4Vg
我们去思考未来时，去尝试做一些能够流传更久的事情。
