职场如战场，只有快餐式的社交，大多是走马观花。
w，是D在B公司的同事，W比D早两个月入职，在离职率特别高的B公司算是老员工了，在本就阴盛阳衰的财务部门，男同事就没有几个，每天吃饭上下班都一起，茶余饭后大都谈论着隔壁部门的女同事以及给新人掰饬掰饬公司的规章制度是多么的不近人情。
B公司是一家大型某行业公司，离职率高也算是正常，毕竟是一家劳动密集型企业，入职第一天，部门总监开了一个新老员工会议，大体就是讲一下B公司的行业地位，部门的职责定位，员工的成长路径，公司的组织架构，然后就是老员工的工作汇报，w和浪师傅是第一个汇报，大体工作就是后期d要一起参与的项目。
因为是一个项目，W和D总是形影不离，一起吃吃饭，抽抽烟，侃一下公司的八卦，加班之后，免不了对公司的加班制度疯狂吐槽。
今天还是和往常一样，吃过午饭便去了属于他们的秘密基地，是在办公楼一楼的小会议室，是所有会议室中配置最高的，尤其是椅子可以调角度以及靠背的高度，特别舒服。这里自然而然也就成了他们的根据地。
这里看起来环境舒适，实则危机四伏。虽然表面看起来只是互侃，谁谁谁最近被批评了，某某领导的妆容是多么得奇葩，还有某某同事之间的绯闻，类似这样的事情总能拿出来调侃。L,浪师傅是这个部门的骨干，也是学历最高的两位同事。作为部门重点培养对象也免不了随时做好挨批的准备。W，总是能分析出挨批事件的重点，那就是领导的无能，L和浪师傅怀才不遇。W不仅能分析出问题的症结所在，而且还可以对症下药。想来也是，凭他俩的学历，在繁华的大上海找到一份合适的工作没有什么问题。
有的时候缪论重复一万遍也就成了真理
时间慢慢的过去，两个月后L和浪师傅离职去了一家事务所，也拿到了专业上最厉害的证书，也算是因祸得福。
就这样，慢慢的这间会议室对于W来讲，新面孔越来越多
过了一年，D曾向同一天入职的X问起过w的近况，据说W仍然在B公司做的风生水起。D不禁摇了摇头
走马观花的快餐式社交，也许是大城市的孤独造就的不安全感。
上海这座城市，因为她比北京更具有包容性以及充满着无限可能，使得毕业生都带着梦想与期待争先恐后拥入这座时尚之都——魔都。
在这里，毕业生大都是背井离乡，违背父母的意愿，背着行囊，带着抱负，同时也带着孤独。上班，面对的是上司因为工作做得不够完美而备受刁难；下班，面对的总是拥挤的地铁，每一个青年都是低着头守护着属于自己朋友圈的一亩三分地，守着那点仅存的安全感；回到宿舍，面对的也是四周冰冷的墙壁，然后拖着疲惫的身躯买菜做饭，饭后憧憬着有朝一日能真正拥有一所房子，有空闲的时间陪陪爱人，这个世界很大，我想出去看看；最后也只有孤零零地抱着枕头入眠。早晨醒来，继续重复着这样的状态。
造成这种不安全感的原因就在于，对于这座城市而言，我们没有归属感。
于是在职场里我们都小心翼翼着
漫天星辰，我们只是浩瀚星河中的一粒沙，虽然不能改变既定的轨道，但是我们可以选择对待生活的态度；高质量的社交并不是说你要交往多少多少名人雅士，而是能够在相交中能够互相感到温暖，能够互相学习，互相帮助，取长补短。更要用自身的行动去捍卫属于自己的那一方净土。
低质量的社交，不交也罢，因为负面情绪会传染，只会让你黯然神伤。
