一、阅读《这些道理没有人告诉过你》读书笔记
大学里面最初要锻炼的是自己的逻辑思维能力，解决问题的能力，举一反三的能力以及熟练掌握日常事务的处理能力。大一到大三，是大学最关键的三年，也是积累的三年，这三年中要做好的是，学术、技能、社团、实习、考证。实力是硬道理，但许多事情也需要技巧。
先谈谈简历：1.“按图索骥式”简历。通篇充满了招聘启事上的关键词，这份简历100%过关。 2.“亮点式”简历。背景很牛的人，经历中充满亮点，即便可能和招聘启事的要求有出入，被选中的概率也大一些 3.外表独特的简历。简历也和人一样，除了内容，也要重视外表。4.“另类”简历。另类的简历如果设计得体，并且在设计上体现出和所申请职位的密切关系，被HR选中的概率非常高 5.有得体照片的简历，照片会令筛选简历的HR感到亲切和放松。6.根据招聘启事，分析HR的“显性需求”和“隐形需求”所谓“显性需求”，指的是招聘启事上明确列出的要求，比如英语四六级证书等。所谓“隐性需求”，指的是HR不愿意公开表达的需求 ，用事实匹配HR的“显性需求”和“隐形需求”，需要特别指出的是，一定要以有根有据的“事实”来匹配“需求”7、针对用人需求，精确制作简历 8.结合自己的才能和兴趣，提前浏览大量的招聘启事，从中选出两到三类职业。9.对每一个所选定的职业，搜集三五份招聘启事，把所列出的“需求”进行同类项合并。这样很快就会发现，只要是同一类职位，不同公司所开列出来的“需求”几乎是相同的。10、采用程序式版面，而不是文章式版面，HR喜欢的简历像计算机程序一样，每一行说明一个内容，一眼就能找到相应的信息在哪里。相比之下，文章式简历中一个大段落里包含很多信息，HR必须仔细阅读才能找出关键信息点。11、要“冷冷的”数字与细节，不要“火热的”描述与抒情，如果把简历比喻成一篇文章，那么简历应该是一篇议论文，而不是散文。议论文充满了数字与事实，散文则倾向于感性的描述。12、简历要进行“客户化”简历必须有针对性，要针对每一个公司和职位制作不同的简历。1）内容上客户化2）文字风格客户化 3）以图片形式客户化，需要特别指出的是，千万不要让图片占据简历的主要位置，它只能偏安一隅，以低姿态博得HR的注意。如果图片喧宾夺主，反而会让HR觉得这个应聘者哗众取宠。小小的、躲在简历角落，又与简历文字相得益彰的图片更令人喜欢。13、提及招聘单位的产品或服务 14、让招聘要求(Requirements)自己“跳”出来（1）把Requirements放在黄金位置上。所谓黄金位置，也就是人们的视平线的位置，一般在A4纸的上1/3处，你可以把自己最大的亮点列在此处。（2）在重要信息处留白。一个重要的信息点一定要单独享有一小块空间，要住个小“单间”，（3）把重要信息以黑体字呈现，突出最符合Requirements的信息点。（4）要特别强调的是，在一张纸上，只有少数几个Requirements可以“跳”出来成为亮点，照耀HR的眼睛。而不能让它和其他二类信息共同挤在大通铺上。15、“抄袭”招聘启事中职位要求(Requirements)和职位描述（Job descriptions）列举的关键词 16、信息点要进行逻辑分类 17、好简历=你“做了什么”+你“做得不错”18、简练表达，废话少说 19、精益求精，关注细节 20、尽量不要出现“我”或者“我们”的字样。描述自己过去所做的事情要直接用动词开头，动词翻译成英文时可以使用过去时或者现在进行时。21、要提供看上去智慧而且职业化的照片好照片会令HR印象更深刻，“女HR会因为妒忌某个漂亮女孩子而枪毙一份简历”的说法纯属无稽之谈。照片符合职位需要是上策。22、千万不要让“姓名”“地址”等个人信息占用简历第一页中的一大块面积。23、千万别重复。如果你CET-4和CET-6都考过了，那么只列出CET-6就够了。如果你在“英语水平”当中列举了BEC中级，那么绝对不要在“职业证书”当中再次列举出来。
小组讨论：1、沉默的“羔羊”。不说话，或者抢不着机会说话“任人宰割”的人，必然出局。2、错误的“糊涂虫”。我很遗憾地说，的确有一些应聘者一张口就会犯常识性的错误，而且接二连三地犯，这样的选手肯定是会出局的。如果你一向不是大家公认的比较聪明的人，在小组讨论中，采取“跟随”战术会比较安全。你可以先听两三个人发言，记录下他们的主要观点，然后抢个机会说这样一番话，“我同意小A的意见，因为……我觉得小B的意见也有道理，但是……”3、孤独的“持不同政见者”。如果你坚持的观点和绝大多数人不同，你最好不要坚持“持不同政见”。原因很简单，如果你是聪明正确的那一个，那么其他所有人都是笨蛋，把这么多笨蛋都叫过来的面试官无疑是最大的笨蛋。
拿到题没有思路时 1、借力。把你前面说话的两三个人的观点记下来，综合在一起，就成了你自己的“新”观点。2、挑毛病。在你前面发言的人，一定会犯一些明显的错误，你指出这些错误，就可以为自己加分。当然，挑毛病的语气一定要缓和。3、举例子。如果你觉得某个候选人的观点非常正确，你可以思考一小会儿，快速举个例子支持他的观点。
在小组讨论中，可能会有两种“话霸”，你要区别对待。1、忠诚跟随！第一种“话霸”让你心悦诚服，人家的确说得头头是道，那么你要做的事情很简单，跟随他的思路，弥补他的一点点不足，协助他做笔记，等等。2、坚决反击！第二种“话霸”让你气急败坏，说话全然没有道理，但是嗓门比谁都大，而且坚决反对你的正确观点。对于这种人，你要做的是坚定地重申自己的观点，无论该“话霸”有多么强势，你一定不能被吓坏，要找事实找数据反复申明自己的观点。
二、初次见面
活动地点：崇礼楼教室
活动时间：新生报道后的第二天
活动目的：刚刚迈入大学的新生对大学的生活和环境有一种陌生感，离开亲人、朋友将自己快速融入新的环境开始新的生活是同学们的要求。让新同学们互相认识，了解什么是精彩的大学生活，让新生们有安全感不会觉得有陌生感，为了帮助同学们适应大学生活，同时也为了为了让同学们相互了解，增强交流，建立友谊，希望通过此次活动，能让同学们尽快适应大学生活，让自己的大学生活变得美好而充实。
活动内容：一、代办发言
二、代办自我介绍
三、同学们自我介绍、才艺展示
四、在同学们初步了解后，进行游戏。（互相了解彼此，能够增进感情，尽可能记住彼此的游戏）
五、带同学们一起逛校园，熟悉校园环境。
六、乘热打铁，当天晚上可以聚餐促进了解，聚餐结束后可以去一起玩游戏
三、ppt
