文｜纽森猎头 王凡
前言：自知者智。任何企业都欢迎有能力且有踏实态度的人才；
我手里拿着的一份候选人简历，无论如何也与刚才电话沟通的这位候选人对不上号。简历上洋洋洒洒，清新简洁，条理清晰，罗列有致，虽然工作经验时间稍微短了一些。但从简历上来看，是一个职业感较强，至少是一个非常聪明的职场人。
但是一通电话结束后，让我彻底改变了对这个人的判断。言语中自负，轻狂，洋洋得意，炫耀，并且浮躁。对每一次离职，都是企业配不上他的能力；对每一个原因，都是因为别人对不起他。并且自诩的说，他是多么具有职业感的人，又是多么适合大公司，不会考虑小公司的。
这个印象上的落差让我很快就挂掉了电话。或许这个候选人很聪明，但是缺乏基本做事的态度。年少轻狂，自以为是，一定提高眼高手低的几率。除非真有其独一无二的本领，但是这类天才少之又少，至少这位不是。
没过多久，听说这位候选人如愿以偿的进入了一家据说还不错的大公司。以候选人的资质而论，如果能够摆正自己的位置，有一个好的态度，我认为还是有很好发展的。
但是似乎候选人并没有觉得自己的态度上出现了问题。进入新公司时间不长，对公司评头论足，对同事也颇有点看不上眼的感觉，摆出一幅资深，眼高于顶的样子。让新同事们也无语。
果然没过多久这位候选人又奔波在寻求新机会的路上。有朋友知道我做猎头，又向我我推荐他。我摇头无语。如果态度出了问题，谁也帮不了他。我也不可能向我的客户去推荐这样的候选人。只有他自己真正能够感受到如何做一个职业的人，或许会有一片很光明的天地。
“自知者智，”“态度决定一切”，这样的话语重复出现在我的脑海里，虽然这些都不是万能的，但如果你是一个有能力的人，又是一个好态度的职场人，没有一个企业不喜欢。
图片发自简书App
