我是宁波百事达工具/格雷公司/ 港宁科技/宁波盛和塾 诚敬组，格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第1755篇文字(2023/8/17）
《经营十二条实践》
我的《社长承诺书》详解2
2. 绝不偏袒个别员工，决策时为所有员工着想。
要做到对所有员工公平公正，实在不容易。但是一旦有偏袒，公司里自然会涌现不平不满，牢骚抱怨，嫉妒等情绪，就不可能做到上下一心，团结一致。
每个员工的思维方式，热情和能力各有不同，成长过程和速度也不尽相同。经营者要在待遇，行动指针方面仔细探索，逐渐摸索出符合企业事业目的经营理念的最佳方案。
运营企业就像抬神轿，每个抬轿人都要充分发挥作用，根据自己发挥的作用和贡献，得出的成果获得相应的报酬。
在企业中，绝不允许有浑水摸鱼，把身体挂在神轿的存在，也不允许滥竽充数，把手扶在轿子上假装抬轿的人存在。
3. 守护员工与公司的荣誉，临事有勇 敢于担责
人类的最高需求是“成长的喜悦”“自我启迪”“感知生存价值”。
我希望，我的员工能够满怀信心地对孩子，家人和身边的朋友说“我的工作对社会很有意义”“我们公司是非常好的公司”
