摘要:
组织结构就是让权力和责任的关系匹配
感想:
这一小节举了个例子，说一个企业如果有10个副总裁，要判断是不是合理，那就看这10个副总裁是不是有对应的10个责任，如果有，那这样的设计就没有问题。
责任可以无限的细分，传统金字塔式的组织结构中，都可以一层一层的划分责任，分清权利。未来的组织边界越来越模糊，越来越扁平，看来不止是10个副总裁会出现，有多少责任，就会有多少副总裁，以后的网络名片中，不止会出现越来越多的VP，还会有更多的CXXXXO。
未来组织的组织结构，会越来越像蜂群吗？世界只有一个智慧中心，所有的人，都可以在信息共享的状态下协作。随时接入，也可以随时脱离，每一个人都是独立的个体，足以保证每个人的权利，同时每个人也负有对集体的责任。
回过头来说，现在的组织，更多的时候大家头疼不已的事情大部分都会来自于权责不清，边界模糊，怎么改进？希望后面的内容能解开这个疑问。
